- 【事業内容】
- EC事業(fifthの運営)
勤務地
特長
Web系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | Webプロデューサー(他社商品PRやEC運用などを担当)★アパレル通販『fifth』の運営会社 アパレル、化粧品、雑貨など、様々な業種の企業に対し、ECサイトやプロモーションに関わる課題に寄り添い、最適なソリューションを提供する仕事です。提案の幅は広く、ECサイト構築やSNSブランディング、広告物の制作など様々。自社サイトで培ったノウハウを最大限活かしながらも、あなただからできる発想で顧客に喜ばれる提案を届けましょう。~仕事の流れ~ ▽課題のヒアリング 営業に同行し、顧客がどんな課題に直面しているか?どんな結果を求めているのか?などをヒアリングします。「ECサイトの構築を見直したい」「SNSでの商品認知を上げたい」「新商品をWeb上で売り出したい(PR方法を考えてほしい)」など、課題は企業によって様々です。 ▽打ち手の提案 ヒアリングした内容をもとに、どんなソリューションを提案すべきか、営業と一緒に企画を考えます。ECサイトの設計見直し、ランディングページの作成、Instagramでのプロモーション、キャンペーンの企画など、顧客の課題にあわせて打ち手は様々。企画が完成したら、顧客へのプレゼンも行ないます。 ▽打ち手の実行 社内の担当者を1~2名アサインし、プロジェクトの管理者として案件を進行していきます。案件によっては、制作会社やキャスティング会社などに一部依頼を行なうことも。期間は平均1ヶ月程度、並行案件数は5~10件のイメージです。 ▽振り返り 改善できる点があれば原因を洗い出し、次の課題として企業に再提案を行ないます。顧客のパートナーとしてPDCAを回していける環境です。 ※そのほか、請求書対応や見積書作成などの事務作業もご担当いただきます。 ※将来的には、上記の業務にとどまらず、企業への提案活動から一貫してお任せしたいと考えています。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者・第二新卒歓迎!学歴不問> ■法人企業との折衝経験がある方(営業、ディレクターなど職種不問) Lビジネスマナーが身についており、顧客とのコミュニケーションやスケジュール調整等をスムーズに自己完結できる方を想定しています。 ◎応募に必須ではありませんが、Webマーケティングの知識がある方、ECサイトやWeb広告の構築・運用経験がある方は即戦力としてお迎えします。また、販売などで化粧品・アパレル分野に精通されている方、トレンドへの感度が高い方なども活躍が期待できます。 |
募集背景 | <事業拡大に伴う増員募集です> 自社アパレルECサイト『fifth』を運営する当社。20~30代女性を中心に絶大な人気を誇り、サイト会員数は176万人にのぼります。実際、自社ECサイトでの売上が全社売上の9割を占めており、経営基盤は盤石。そんな中、新たに2年前から走り出したECソリューション事業も、徐々に依頼が増えてきている状況です。そこで今回、新たにディレクターとしてご活躍いただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員└試用期間3ヶ月 (待遇に変動なし) |
勤務地・交通 |
<本社>
東京都渋谷区東1-28-7 EST渋谷 2F ◎転勤はありません。 交通
JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン「渋谷駅」より徒歩6分
京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩6分 東急東横線/東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線/東京メトロ副都心線「渋谷駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | フレックスタイム制 └標準労働時間:1日8時間/コアタイム 12:00~17:00 ※残業は月10時間前後です。 |
給与 |
月給25万円~60万円+インセンティブ+賞与 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※上記金額にはみなし残業手当(月30時間分・4万4,600円以上)を含みます。超過分は全額別途支給します。 年収例
<初年度想定年収>
300万円~750万円 <年収例> 350万円/25歳・経験2年 600万円/28歳・経験4年(マネージャー職) |
休日休暇 | <年間休日126日以上> ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆GW休暇(4日) ◆夏季休暇(4日) ◆年末年始休暇(6日) ◆バースデイ休暇 ◎5日以上の連休取得も可能! ★産休・育休取得実績あり 女性社員が多く活躍している当社では、プライベートの変化が訪れても働きやすい環境を整えています。実際、産休・育休を取得後に復帰しています。現在も1名が取得中です。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回(3月・9月) ◆賞与年1回(4月) ◆インセンティブ(4半期に1回 MVP制度にてインセンティブ報酬あり) ◆各種社会保険完備 ◆交通費(全額支給) ◆時間外手当(超過分) ◆出張手当 ◆オフィス内分煙 ◆社員旅行 ◆私服勤務OK(ネイルも自由) ◎女性管理職も活躍しています! ◎時短勤務で活躍する社員もいます。 ★社内交流もさかんな職場です ランチ会や月1回の懇親会などは会社負担で実施。誕生日会も行なうなど、仲の良い職場です。中途入社の方も馴染みやすい社風があります。 |
入社後の流れ | 副社長と先輩社員の2名が在籍する「マーケティング部」に配属となります。現在は、顧客への営業活動全般を副社長が、受注以降のプロジェクトの指揮管理(入社後に担当いただく業務)を社員の後藤が担当しています。入社後まずは、自社ECサイト『fifth』の成り立ちや戦略、ノウハウ等を学び、その後副社長の商談や先輩の打ち合わせに同席しながら、仕事の流れを把握していきましょう。およそ3ヶ月をめどに独り立ちのイメージです。 |
先輩からのメッセージ | 「はじめまして。あなたの先輩になる後藤と言います。前職はWeb広告代理店で働いていて、去年の5月に転職してきました。うちに入社を決めたのは、もともとSNS広告に興味があったのと、自社でサイトを持っているため“広告主側”の立場も経験できるのがいいな、と思ったからです。実際に入社してみて、ECやSNSはもちろん、それに限らず、クリエイティブ物を作ったり、新商品のPL設計を考えたりと、本当に様々な仕事を経験させてもらってます。自分たちのサイトからも学べるし、他社の事例も作れるし、両軸でWebマーケティングへの理解が深まるのは純粋に面白いですよ」 |
会社名 | 株式会社CODESHARE |
---|---|
設立 | 2013年2月 |
代表者 | 代表取締役 江島 晋一 |
資本金 | 2億5900万円 |
従業員数 | 40名(2021年12月時点) |
売上高 | 60億円(2021年1月期実績) 45億円(2020年1月期実績) 30億円(2019年1月期実績) |
事業内容 | EC事業(fifthの運営) |
事業所 | 【本社】東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷2 5F |
企業ホームページ | http://codeshare.co.jp/ |
株式会社CODE SHAREのWebプロデューサー(他社商品PRやEC運用などを担当)★アパレル通販『fifth』の運営会社(1013474)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。