Webプロデューサー（他社商品PRやEC運用などを担当）★アパレル通販『fifth』の運営会社（1013474）（応募資格：＜職種・業種未経験・第二新卒OK！学歴不問＞■法人企業との折…　雇用形態：正社員）｜株式会社CODESHAREの転職・求人情報

Webプロデューサー（他社商品PRやEC運用などを担当）★アパレル通販『fifth』の運営会社の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/04/27 - 2020/06/28）

Webプロデューサー（他社商品PRやEC運用などを担当）★アパレル通販『fifth』の運営会社

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

EC、SNSも、自在に操る “トレンドの仕掛け人”。

いま当社に、他社アパレルや化粧品ブランド等からの相談が増えています。世の中の動きも影響してか、「モノを買う場所」がリアルからネットへと一層シフトしているのです。販売側が「通販を強化したい」「SNSで商品を宣伝したい」と考えるのは、あたりまえの流れなのかもしれません。

そんなニーズに応えるのが、2年前にスタートした当社のECソリューション事業です。ネットの売上を伸ばしたい企業に対し、EC事業の立ち上げから運用まで一貫して支援できるのが特徴。実は当社、広告代理店でも制作会社でもなく、アパレルECサイトの運営会社（会員数176万人を誇る『fifth』というサイトを手がけています）。自分たちの成功体験をもとに、旬のノウハウを提供できるのが強みです。

ECサイトを作るだけでなく、SNSでのプロモーション、ターゲット見直しによる商品のリブランディング、キャンペーンの企画などを手がけた実績もあります。あらゆる手法を用いて、クライアントの事業を成功に導く。“仕掛け方”を知っている、当社だからできる仕事です。

募集要項

仕事内容	Webプロデューサー（他社商品PRやEC運用などを担当）★アパレル通販『fifth』の運営会社アパレル、化粧品、雑貨など、様々な業種の企業に対し、ECサイトやプロモーションに関わる課題に寄り添い、最適なソリューションを提供する仕事です。提案の幅は広く、ECサイト構築やSNSブランディング、広告物の制作など様々。自社サイトで培ったノウハウを最大限活かしながらも、あなただからできる発想で顧客に喜ばれる提案を届けましょう。～仕事の流れ～ ▽課題のヒアリング営業に同行し、顧客がどんな課題に直面しているか？どんな結果を求めているのか？などをヒアリングします。「ECサイトの構築を見直したい」「SNSでの商品認知を上げたい」「新商品をWeb上で売り出したい（PR方法を考えてほしい）」など、課題は企業によって様々です。 ▽打ち手の提案ヒアリングした内容をもとに、どんなソリューションを提案すべきか、営業と一緒に企画を考えます。ECサイトの設計見直し、ランディングページの作成、Instagramでのプロモーション、キャンペーンの企画など、顧客の課題にあわせて打ち手は様々。企画が完成したら、顧客へのプレゼンも行ないます。 ▽打ち手の実行社内の担当者を1～2名アサインし、プロジェクトの管理者として案件を進行していきます。案件によっては、制作会社やキャスティング会社などに一部依頼を行なうことも。期間は平均1ヶ月程度、並行案件数は5～10件のイメージです。 ▽振り返り改善できる点があれば原因を洗い出し、次の課題として企業に再提案を行ないます。顧客のパートナーとしてPDCAを回していける環境です。 ※そのほか、請求書対応や見積書作成などの事務作業もご担当いただきます。 ※将来的には、上記の業務にとどまらず、企業への提案活動から一貫してお任せしたいと考えています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜職種・業種未経験者・第二新卒歓迎！学歴不問＞ ■法人企業との折衝経験がある方（営業、ディレクターなど職種不問） Lビジネスマナーが身についており、顧客とのコミュニケーションやスケジュール調整等をスムーズに自己完結できる方を想定しています。 ◎応募に必須ではありませんが、Webマーケティングの知識がある方、ECサイトやWeb広告の構築・運用経験がある方は即戦力としてお迎えします。また、販売などで化粧品・アパレル分野に精通されている方、トレンドへの感度が高い方なども活躍が期待できます。
募集背景	＜事業拡大に伴う増員募集です＞自社アパレルECサイト『fifth』を運営する当社。20～30代女性を中心に絶大な人気を誇り、サイト会員数は176万人にのぼります。実際、自社ECサイトでの売上が全社売上の9割を占めており、経営基盤は盤石。そんな中、新たに2年前から走り出したECソリューション事業も、徐々に依頼が増えてきている状況です。そこで今回、新たにディレクターとしてご活躍いただける方を募集します。
雇用形態	正社員正社員 └試用期間3ヶ月 (待遇に変動なし)
勤務地・交通	＜本社＞東京都渋谷区東1-28-7 EST渋谷 2F ◎転勤はありません。交通 JR山手線／埼京線／湘南新宿ライン「渋谷駅」より徒歩6分京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩6分東急東横線／東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩6分東京メトロ半蔵門線／東京メトロ副都心線「渋谷駅」より徒歩6分
勤務時間	フレックスタイム制 └標準労働時間：1日8時間／コアタイム 12:00～17:00 ※残業は月10時間前後です。
給与	月給25万円～60万円＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※上記金額にはみなし残業手当（月30時間分・4万4,600円以上）を含みます。超過分は全額別途支給します。年収例＜初年度想定年収＞ 300万円～750万円＜年収例＞ 350万円／25歳・経験2年 600万円／28歳・経験4年（マネージャー職）
休日休暇	＜年間休日126日以上＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆GW休暇（4日） ◆夏季休暇（4日） ◆年末年始休暇（6日） ◆バースデイ休暇 ◎5日以上の連休取得も可能！ ★産休・育休取得実績あり女性社員が多く活躍している当社では、プライベートの変化が訪れても働きやすい環境を整えています。実際、産休・育休を取得後に復帰しています。現在も1名が取得中です。
福利厚生・待遇	◆昇給年2回（3月・9月） ◆賞与年1回（4月） ◆インセンティブ（4半期に1回 MVP制度にてインセンティブ報酬あり） ◆各種社会保険完備 ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆オフィス内分煙 ◆社員旅行 ◆私服勤務OK（ネイルも自由） ◎女性管理職も活躍しています！ ◎時短勤務で活躍する社員もいます。 ★社内交流もさかんな職場ですランチ会や月1回の懇親会などは会社負担で実施。誕生日会も行なうなど、仲の良い職場です。中途入社の方も馴染みやすい社風があります。
入社後の流れ	副社長と先輩社員の2名が在籍する「マーケティング部」に配属となります。現在は、顧客への営業活動全般を副社長が、受注以降のプロジェクトの指揮管理（入社後に担当いただく業務）を社員の後藤が担当しています。入社後まずは、自社ECサイト『fifth』の成り立ちや戦略、ノウハウ等を学び、その後副社長の商談や先輩の打ち合わせに同席しながら、仕事の流れを把握していきましょう。およそ3ヶ月をめどに独り立ちのイメージです。
先輩からのメッセージ	「はじめまして。あなたの先輩になる後藤と言います。前職はWeb広告代理店で働いていて、去年の5月に転職してきました。うちに入社を決めたのは、もともとSNS広告に興味があったのと、自社でサイトを持っているため“広告主側”の立場も経験できるのがいいな、と思ったからです。実際に入社してみて、ECやSNSはもちろん、それに限らず、クリエイティブ物を作ったり、新商品のPL設計を考えたりと、本当に様々な仕事を経験させてもらってます。自分たちのサイトからも学べるし、他社の事例も作れるし、両軸でWebマーケティングへの理解が深まるのは純粋に面白いですよ」

会社名	株式会社CODESHARE
設立	2013年2月
代表者	代表取締役　江島晋一
資本金	2億5900万円
従業員数	40名（2021年12月時点）
売上高	60億円（2021年1月期実績） 45億円（2020年1月期実績） 30億円（2019年1月期実績）
事業内容	EC事業（fifthの運営）
事業所	【本社】東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷2 5F
企業ホームページ	http://codeshare.co.jp/

会社名

株式会社CODESHARE

設立

2013年2月

代表者

代表取締役　江島晋一

資本金

2億5900万円

従業員数

40名（2021年12月時点）

売上高

60億円（2021年1月期実績）
45億円（2020年1月期実績）
30億円（2019年1月期実績）