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社会福祉法人新考会保育士★未経験OK/残業ほぼなし/持ち帰り仕事なし/年休120日程度/7日間の連休可能/賞与年2回!(1013464)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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保育士★未経験OK/残業ほぼなし/持ち帰り仕事なし/年休120日程度/7日間の連休可能/賞与年2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/04/30 - 2020/07/22)

保育士★未経験OK/残業ほぼなし/持ち帰り仕事なし/年休120日程度/7日間の連休可能/賞与年2回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
保育士のツライ”あるある”に、もう悩むのはやめましょう。
★残業や持ち帰り仕事で無理をしないで。
アナログ作業を減らし、作業の簡易化や職員同士で分担し合うことで、残業時間と持ち帰り仕事をゼロに。連休でリフレッシュもできます。

★ピリピリムードとは無縁。
例えば月1~2回は先生同士を褒め合う時間を設定。「◎◎先生のこんな動き良かった!」と言い合い良い面を発見します。お互いを大切にする取り組みが多いのが、先生の笑顔と自信の源です。

★弱音は我慢しなくていいですよ。
困り事はみんなで解決。立場に関係なく考えを受け止めてくれる環境は、転職した先輩の一押しポイント。また、楽しく働けるようにバックアップする「保育サポート部」を設置。現場では言いづらい相談も遠慮なくどうぞ。

★キャリアに悩む心配はありません。
外部講師による社会人マナーやメンバーシップ、マネジメントなどそれぞれに合った研修をするキャリアパス制度を用意。それぞれの園から同じ階層の先生が集まり仲間もできます。将来は主任や園長、サポート部のように先生をサポートする側に立つなど、自身に合うキャリアを築きましょう。

募集要項

仕事内容
保育士★未経験OK/残業ほぼなし/持ち帰り仕事なし/年休120日程度/7日間の連休可能/賞与年2回!
日常を大切にする保育園で、子どもたちの日々の生活を支えていく保育士として活躍していただきます。当法人が運営する各園では、毎日の暮らしの中で、子どもたちが新しい発見に出会い、成長していけるような自然体の保育を基盤にしています。

例えば、お散歩の途中に見つけた道端の花。その名前を園に戻ってから調べてみるだけでも、大きな学びです。詰め込み型の教育でストレスを与えるのではなく、生活の中で自然から学びながら成長できるようサポートすることこそが、保育士が担う役割。そんな保育をぜひ実践していってくださいね。

【仕事のポイント】
★例えば、担任としてクラスを持っている場合のこと。自分のクラスだから一人で何でもやっていくのではなく、全体で解決していこうという取り組みや姿勢があります。そのため、立場に関係なく「これ手伝ってください!」「この子がこういった問題を抱えていて…」といった自分の意見や思いを発信しやすい環境です。

★タイムカードを導入することで、一人ひとりが労働時間を意識し、時間の使い方を考え、効率的に仕事を行なう習慣をつけられるようにしています。また、各自の業務の進捗度合いを報告し分担するなど協力し合い、残業なしで退勤できるように努めています。

★事務作業(日誌)は、パソコンでの管理を徹底。持ち帰りの仕事は、セキュリティの観点からも無くしています。

★保育士の悩みや相談に乗っていく、保育サポート部を設置しています。ここで職場環境の改善や職員が楽しくやりがいを持って働けるようなサポートをしています。また、将来のキャリアに向けて、主任、園長、さらにサポート部のように保育士たちをサポートする側に立つなど、それぞれに合ったキャリアを築くことができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問【職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!】
■保育士資格をお持ちの方
※就業ブランクがある方も、他業界からの転職を検討されている方も、歓迎します。

★実務経験は一切問いません。保育士資格をお持ちの方はどなたも歓迎です。社会復帰を希望される方、ぜひご応募ください!
募集背景 ★新たに【10名以上】採用します!
神奈川県・県央エリアを拠点に、現在6つの保育園を運営する当法人。2019年10月には、新しく海老名市に保育園をオープンさせるなど、事業は好調。地域密着の経営を心掛け、県央エリアで50年以上認可保育園を運営してきたという実績を持っています。今後も多くの子供たちの笑顔を作っていくためにも、一緒に働いてくださる方を10名以上採用することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。
勤務地・交通
神奈川県(厚木市、大和市、海老名市)の各施設
※勤務地は、希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎です。

<下記の施設のいずれか>
■キンダーガーデンこばと/神奈川県厚木市旭町3-7-3
■キンダーガーデンやまと/神奈川県大和市中央6-1-5
■キンダーガーデンりんかん/神奈川県大和市中央林間3-27-7
■キンダーガーデンえびな/神奈川県海老名市上郷1‐10‐25
■はぐくみの丘保育園/神奈川県厚木市長谷1128-1
■厚木こばと保育園/神奈川県厚木市中町3-11-20 ケイビル4F
交通
■キンダーガーデンこばと/小田急電鉄小田原線「本厚木駅」より徒歩8分
■キンダーガーデンやまと/小田急電鉄江ノ島線・相模鉄道本線「大和駅」より徒歩7分
■キンダーガーデンりんかん/小田急電鉄江ノ島線・東京急行電鉄田園都市線「中央林間駅」より徒歩8分
■キンダーガーデンえびな/小田急電鉄小田原線・相模鉄道本線・JR相模線「海老名駅」より徒歩8分
■はぐくみの丘保育園/小田急電鉄小田原線「本厚木駅」より車で12分
■厚木こばと保育園/小田急電鉄小田原線「本厚木駅」より徒歩5分
勤務時間 シフト制
※7:00~20:00の間で実働8時間(休憩1時間)
(シフト例:7:00~16:00、9:00~18:00)

◎持ち帰り仕事を一切ナシにしているため、残業はほとんどありません。仮に発生したとしても、月20時間以内です。
給与 月給21万1050円~23万1150円(一律手当を含む)
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※上記には月4時間分のみなし残業手当(6000円)を含みます(超過分は別途支給)。
休日休暇 <年間休日120日以上 ※昨年度実績>
■完全週休2日制(曜日は勤務地により異なります)
※厚木こばと保育園/完全週休2日制(毎週日曜、他曜日はシフト制)
※その他の施設/完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日

■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■年1回の1週間の連休あり(※概ねGW~9月までに取得)
※産休・育休取得実績あり
└産休・育休からの職場復帰率は8割以上!子育てと仕事を両立している先輩たちが多数活躍中です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当
■皆勤手当(月5000円)
■住宅手当(月1万円)※社内規定あり
■早番遅番手当(一日500円)
■退職共済制度
■研修費全額負担
■レジャーランド・宿泊施設優待
■マイカー通勤可
※勤務先によりその他の各種手当あり
一緒に働く仲間たち 20~60代の幅広い年齢層の保育士が在籍しています。新卒入職と中途入職の比率は、5:5。出産を経て社会復帰した先輩も、育児と仕事の両立を図っているママさん保育士も多数活躍中です。県央エリアから通っている保育士が多い他、当法人の理念に共感して転職してきた先輩もたくさんいます。働きやすい環境も整っていますから、周りの保育士たちと協力し合いながら、ぜひ長期的な活躍を目指してください。
先輩に聞く、これだけは伝えたい! ◎はじめから終わりまでみんなにこにこ。家族みたいなんです。
入職前に、園を見学して回っていたときのこと。どの先生も笑顔で接してくれたのと、先生たちのやりとりがとても明るかったので安心感があり、入職を決めました。入職してみると、思った以上に先生同士のコミュニケーションが取れていることに驚きましたね。月1回の会議での話し合いはもちろん、年次に関係なく自分の意見や思いを発信しやすい環境。コミュニケーションをとる取り組みは、運営している園全体で取り組まれています。
日頃から何でも話しているので、もう家族のような感じ。何か問題が起こったときも全体で解決していこうという姿勢があるので、とても心強いですよ。

会社概要社会福祉法人新考会

会社名 社会福祉法人新考会
設立 2004年10月
代表者 理事長 湯浅 隆夫
資本金 社会福祉法人につきありません。
従業員数 101名(2020年4月現在)
事業内容 保育施設の運営(認可)
事業所 【厚木市】
・キンダーガーデンこばと(定員70名)/神奈川県厚木市旭町3-7-3
・厚木こばと保育園(定員75名)/神奈川県厚木市中町3-11-20
・はぐくみの丘保育園(定員75名)/神奈川県厚木市長谷1128-1
・こばとKID’Sクラブ妻田(定員40名)/神奈川県厚木市妻田北1-13-14

【大和市】
・キンダーガーデンやまと(定員75名)/神奈川県大和市中央6-1-5
・キンダーガーデンりんかん(定員80名)/神奈川県大和市中央林間3-27-7

【海老名市】
・キンダーガーデンえびな(定員76名)/神奈川県海老名市上郷1-10-25
理念 子どもたちの成長を見守り、足跡を未来につなげる。
~君たちの足跡を残したい~
保育方針 (1)集団生活をより豊かに過ごすために一人ひとりの環境・発達・性別・年齢等に配慮し、無理のない楽しい生活が送れるように保育計画をたて援助する。
(2)地域・家庭と手をつなぎ、小さい輪から大きな輪へ子ども達の世界を広げながら、子ども達の意思、自主性を育み、反映できるようにする。
企業ホームページ http://www.shinkou-kai.jp/
採用ホームページ (社福)新考会 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/shinkou-kai_saiyo
個人名の表記について
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