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介護スタッフ│キャリアアップのチャンスあり!今後も新施設をオープン予定!年収500万円以上可能!
ぐっどケア有限会社
もうすぐ掲載終了(2020/7/5)
プロ取材
大阪府枚方市にある本社を訪問。採用担当の井田さん、施設長の泉さんに取材しました。長く続けられる環境が整っているという同社。その背景に迫りました。
エン転職 取材担当者
北垣
取材担当者-北垣
掲載期間20/04/2720/07/05
ぐっどケア有限会社掲載終了間近

介護スタッフ│キャリアアップのチャンスあり!今後も新施設をオープン予定!年収500万円以上可能!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
介護スタッフ│キャリアアップのチャンスあり!今後も新施設をオープン予定!年収500万円以上可能!イメージ1
正社員比率は約7~8割。2ヶ月に1度は有給休暇を取得する決まりがあるなど、働きやすい環境が整っています。
キャリアアップと働きやすさ、両方手に入ります。
18歳以上の障がいをお持ちの方から、介護保険利用の高齢者が入居できる複合型施設を運営している当社では、キャリアアップのチャンスをたくさんご用意しています。

既にある4施設に加え、来年も新施設オープンを予定。今後も新施設を開設する予定なので、リーダー(施設長)やサブリーダーなどのポストが空いており、入社後は最短2年ほどでリーダーへ昇格も可能。もちろん、経験者はリーダーとしてお迎えします。

それだけでなく「バタバタ」と「よいしょ!」は少ないのも当社の特徴です。

日中多くの利用者さまがデイサービスやお仕事などで外に出かけられます。「行ってらっしゃい」と見送った後、「おかえりなさい」までは落ち着いた時間。ゆとりを持って働けます。

利用者さまは、少しのサポートがあれば歩行や食事などができる方。1人だと日常生活が不安かも…という方も多いので、起床や入浴などの介助における負担も小さめです。施設にはリフトもあり、スタッフの体に優しい環境となっています。

キャリアアップと働きやすさ。当社で両方とも手に入れませんか?

募集要項

仕事内容
介護スタッフ│キャリアアップのチャンスあり!今後も新施設をオープン予定!年収500万円以上可能!
当社が運営する複合型施設(18歳以上の障がいをお持ちの方から、介護保険利用の高齢者が入居できる施設)にて、利用者さまの日常生活をサポートする仕事です。高齢の利用者さまは全体の3割ほど。障がいをお持ちの方が約7割となっています。日常生活の一部にサポートが必要な方がほとんどのため、介助における体力的な負担も小さめ。ムリなく働ける環境です。

<施設について>
いずれも小規模な施設となっており、利用者さまの数は10~20名ほど。年齢は10代後半からご年配の方までさまざまです。また、20名規模の施設では昼勤5~7名、夜勤2名のスタッフ数でシフトを組んでいます。正社員比率が7~8割と高いため、パートさんの欠勤に伴うシフト調整や、休日出勤はあまりありません。

<主な仕事内容>
生活支援や身体介護の内容は一般的な住宅型有料老人ホームと大きく変わりません。1人で食事をとるのが困難な方にはその介助をし、歩行に人の手が必要な方には移動時のサポートを行ないます。ケアの内容は前もって決まっているので、食事や入浴、排せつ、着替えなどを支援していきましょう。部屋掃除や洗濯などは利用者さまが1人ですることもあれば、職員がする場合、サポートを兼ねて一緒に進める場合もあります。

>>>日中は落ち着いた時間。
デイサービスやお仕事に出かける利用者さまがほとんどのため、11時を過ぎると施設は静かに。戻ってこられる15時半ぐらいまでは施設で過ごされている利用者さまの介助や事務作業、施設の掃除などを行ないます。この時間にレクリエーション(月1回程度)の企画や準備、利用者さまに関する報告書作成などを進めましょう。また、月1回は施設全体での会議があります。
応募資格 【学歴・ブランク不問。社会人未経験OK!第二新卒歓迎です】
◎応募資格は「介護職員初任者研修(ヘルパー2級可)を修了していること」
◎職種や業種経験、前職の雇用形態などは一切不問。興味がある方はぜひご応募ください。
募集背景 2005年の設立以来、障がい者・高齢者向けの介護サービスを手がけている当社。通所施設や在宅介護、入居施設の運営など、幅広いサービスを通してサポートが必要な方々にお役立ちしています。中でも、入居施設は新施設をオープンするなど拡大中の事業です。今後も施設を立ち上げていく予定のため、いずれはマネジメントポジションを担っていただけるような方を採用したいと考えています。実務経験は問いません。興味がある方はぜひお気軽にご応募ください。
雇用形態 正社員(試用期間2~6ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇に差異はありません。
勤務地・交通
ぐっどケアSo-La(そら)/大阪府枚方市出屋敷元町2-9-1
ぐっどケアHa-Le(はれ)/大阪府枚方市大峰元町2-3-11
ぐっどケアLu-Na(ルナ)/大阪府枚方市印田町39-3
ぐっどケアSpica(スピカ)/大阪府枚方市大字穂谷2番地(2020年4月オープン!)
※希望勤務地を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
※車通勤OK!駐車場を完備しています。
交通
ぐっどケアSo-La(そら)/JR学研都市線「藤阪駅」より車で6分、京阪各線「枚方市駅」より車で10分、京阪バス「出屋敷」すぐ
ぐっどケアHa-Le(はれ)/JR学研都市線「藤阪駅」より車で5分、京阪各線「枚方市駅」より車で12分、京阪バス「四辻」徒歩8分
ぐっどケアLu-Na(ルナ)/京阪交野線「村野駅」より徒歩5分
ぐっどケアSpica(スピカ)/JR学研都市線「藤阪駅」より車で10分、京阪バス「境橋」徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制(月平均171時間)
※残業ほぼナシ!月1~2時間程度です。

<シフト例>
【早出】7:00~16:00(実働8時間)
【日勤】9:00~18:00(実働8時間)
【遅出】11:00~20:00(実働8時間)
【夜勤】16:30~翌9:30(実働15時間)
※夜勤は月5回程度です。
給与 月給24万7500円~26万500円 
※能力や経験、保有資格などを考慮して決定します。
※月給には資格手当(介護職員初任者研修/3000円)が含まれています。
※別途、夜勤手当(5000円/回)、役職手当(役職者が対象)、賞与支給。
年収例
410万円/35歳、入社1年
480万円/46歳、入社5年(サブリーダー)
530万円/38歳、入社3年(リーダー)
休日休暇 月8~9日/シフトにより取得
有給休暇
福利厚生・待遇 賞与年2回(3月、9月 ※昨年度の支給実績/3~5ヶ月分)
交通費支給(月1万円まで)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当
役職手当(役職者が対象)
資格手当(介護職員基礎研修/月5000円、実務者研修/月8000円、介護福祉士/月10000円)
社内分煙
制服貸与
携帯貸与(管理職が対象)
資格取得支援(介護福祉士実務者研修は自社運営スクールにて無料で受けられます。介護福祉士の模試も無料で受験可能)※昨年実績
中小企業退職金共済加入(会社負担)
リロクラブ加入(会社負担)
入社後の流れ まずは利用者さまとコミュニケーションを取るところからはじめ、お持ちのスキルに合った業務からお任せしていく予定です。施設には先輩スタッフがいますので、ひと通りの業務ができるようになるよう徐々に仕事を覚えていきましょう。その後、業務に慣れてきたらサブリーダー業務にもチャレンジしていきます。スタッフ管理や利用者さまのスケジュール管理、ケアプランに関する文書作成などを担い、リーダー(施設長)をサポートします。リーダーにキャリアアップした後は、売上管理や行政に提出する書類の作成・管理、利用者さまのご家族への対応などを担当。施設運営全般を手がけます。
配属部署 施設によって若干異なりますが、各施設につき18名ぐらいのスタッフが在籍しています。平均年齢は40代。男女比は3:7ぐらいです。ここ3年ぐらいで入社したメンバーが多く、人柄はどちらかというと穏やかな人が多め。中途入社者が中心の職場のため、今回入社する方が馴染みやすい環境となっています。
転職・求人情報イメージ1
日中は外出される利用者さまがほとんど。こうした時間を有効に使い、事務作業などをテキパキと進めていきましょう。
転職・求人情報イメージ2
役職や社歴などに関係なく、思ったことを素直にいい合えるのが当社のよさ。コミュニケーションを取りやすい環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

障がい者・高齢複合型施設を運営している同社ですが、もともとは訪問介護事業を行なう企業だったそうです。施設を設けるようになったキッカケは、代表の内田さんに届いた声。高齢者のお宅に伺っていたときに障がいを持つ方の相談を受けることが増えてきたからだそうです。そこで障がいを持つ方を受け入れられる施設の開設を決意。ぐっどケアSo-La・Ha-Le・Lu-Na・Spicaを次々にオープンしてきました。これにより入居待ちの状態は解消されつつあるそうですが、まだまだ入居に関する問い合わせは多いそう。こうした背景から、今後も施設を立ち上げていく予定なのだとお聞きしました。ちなみに、同社には用地仕入れを担当する社員が在籍しており、随時、建設会社や銀行、不動産会社、地主等との交渉を進めているそうです。事業拡大に向けた組織体制が構築されているのも同社の特徴といえるでしょう。施設数拡大への計画に現実味を感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい入居型の施設となるため、利用者さまと接する時間が多い環境です。日々の生活をともにすることで小さな変化を目にできるのが嬉しいポイントといえるでしょう。取材では「お掃除をできなかった方が、自分から『したい』といってくれた」「人見知りだった方がほかの利用者さまと楽しそうに話せるようになった」など、仕事における嬉しい瞬間をいくつも聞かせていただきました。接点が多い分、こうしたやりがいを多く感じられると思います。
厳しさ不安なことがあったり、いつもとちがう出来事や、思いが伝わらない時など、利用者さまが大声を出してしまったり、泣いてしまったりといったケースが少なくないそうです。必要に応じてサポートするものの、日によって気分の波もあるようですので、相手の状況に合わせて対応を変えていかなければならない難しさがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人複数のスタッフで10名、20名といった利用者さまを見守ります。連携が欠かせない仕事ですので、周囲を気にかけて行動する、協調性を大切にするなどチームワークを意識できる方に向いているでしょう。利用者さまとのコミュニケーションも多くありますので、人と話すのが好きな方にもぴったりです。
向いていない人今回入社する方には、いずれサブリーダーやリーダーになってほしいという期待が寄せられています。成長意欲を持って仕事に取り組めない方には向いていないでしょう。人のアドバイスに耳を貸さない方、不満ばかりで解決策を考えようとしない方などには不向きです。

会社概要ぐっどケア有限会社

設立 2005年1月18日
代表者 代表取締役 内田 智久
資本金 1000万円
従業員数 125人(2020年1月現在)
売上高 8億7150万円(2019年9月期実績)
7億1700万円(2018年9月期実績)
5億1560万円(2017年9月期実績)
事業内容 障がい者・高齢者の介護事業
事業所 本社/大阪府枚方市津田元町2-54-5
企業ホームページ https://goodcare-2005.com/index.html
採用ホームページ ぐっどケア有限会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/goodcare-jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回 ※Web面接も対応可能!ご希望の方はご相談ください)
STEP3
内定
応募から内定までは2週間以内の予定です。応募から1ヶ月以内に入社いただけます。
最短で5月中に入社可能!6月以降の入社もOKです。
面接日時や入社日はご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらより連絡を差し上げます。
面接地 本社、または各施設にて面接を行ないます。面接地のご希望がある方はお知らせください。考慮いたします。

本社/大阪府枚方市津田元町2-54-5
ぐっどケアSo-La(そら)/大阪府枚方市出屋敷元町2-9-1
ぐっどケアHa-Le(はれ)/大阪府枚方市大峰元町2-3-11
ぐっどケアLu-Na(ルナ)/大阪府枚方市印田町39-3
ぐっどケアSpica(スピカ)/大阪府枚方市大字穂谷2番地
連絡先 【本社】
〒573-0127
大阪府枚方市津田元町2-54-5
担当採用担当:井田
TEL072-808-0910
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/7/5まで )
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