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株式会社VSN
掲載終了

株式会社VSN(アデコグループ)【ネットワーク・サーバエンジニア】プライム8割/上流工程比率75%/年間休日127日(1013328)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社VSNの現在掲載中の転職・求人情報

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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

【ネットワーク・サーバエンジニア】プライム8割/上流工程比率75%/年間休日127日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/05 - 2020/12/02)

【ネットワーク・サーバエンジニア】プライム8割/上流工程比率75%/年間休日127日
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
段階的に「上流工程」で「年収アップ」。
そのためのロードマップも、一緒に考えていきます。
~キャリアアップの例~
■24歳のエンジニア
入社前/Windowsサーバのサポートデスク(年収350万円)
入社後/Windowsサーバの設計・構築・運用(年収425万円)

■27歳のエンジニア
入社前/社内向け開発環境提供システムの運用(年収360万円)
入社後/インフラ基盤の設計・構築(年収500万円)

■31歳のエンジニア
入社前/Web勤怠管理システムのインフラ構築・保守・運用(年収410万円)
入社後/セキュリティシステムの要件定義・設計・構築・導入(年収495万円)

元エンジニアのキャリアプランナーが、あなたの現状を把握し、今後のキャリアについてアドバイスをする当社。設計・構築、上流工程やマネジメントなど、次のステップへ挑戦し、年収UPを実現していく道筋を一緒に考えていきます。

また、成果に対しては正当に評価を行ないます。明確な評価制度で収入に還元していくので、30代で年収850万円を手にするエンジニアも。努力がしっかりと報われる会社で、長期的に成長できるキャリアを築いていきませんか。

募集要項

仕事内容
【ネットワーク・サーバエンジニア】プライム8割/上流工程比率75%/年間休日127日
【プライム比率80%以上/IoTなど最先端プロジェクト多数!】
◆インフラ運用/保守/監視/設計/構築などをお任せします。(希望や適性に合わせて配属します。)

≪具体的には≫
※全ての工程を担っている当社だからこそ、要件定義・設計から構築・保守・運用・監視まで希望や適性に合わせて、あなたに最適な環境をご用意します。

配属先が決まった後、携わるプロジェクトは基本的に数名以上のチームで取り組むため、今の段階で自分のスキルに自信がない、という方もご安心ください。

≪教育研修制度≫
最先端技術が学べる業界最大級の研修施設をご用意。基礎から最先端技術まで段階に応じて習得できます。

▼CCNA/CCNP/LPIC Lv1/ LPIC Lv2
▼ICT(コア技術のマルチ化・多様化)
▼クラウド(OpenStack/AWS)
▼仮想化(VMware/SDN)
▼セキュリティ(攻撃手法の理解と再現)
▼ビッグデータ(統計解析/Python)
▼RPA(UIPath)

≪将来のキャリアパス≫
『Open Position制度』
全てのプロジェクトが社内SNSに開示。技術レベルにより担当したいプロジェクトをリクエストできる制度です。

『計画シフト』
エンジニアのキャリアプランを元に、計画的に新たなプロジェクトに参加していただく育成方針を採用しています。※会社都合による入社後の職種変更はありません。

≪プロジェクト例≫
▼IoTプラットフォームのアジャイル開発業務
▼位置情報を利用したWebサービスの要件定義とシステム改修
▼クラウドサービスを用いたサーバ運用・構築
▼セキュリティの運用設計・運用監視
▼デスクトップ仮想化(VDI)環境構築
▼人工知能(AI)開発
※クライアント先での業務、もしくは受託案件に従事頂きます。
応募資格 <業界/規模/学歴不問>
サーバ・ネットワークの監視/保守/運用/設計/構築などの実務経験(6ヶ月以上)をお持ちの方。
※経験が浅くても大歓迎

【求める人物像】
〇ITエンジニアとしてしっかりとした技術を身に付けたい方
〇今までの経験を活かして、設計・構築にチャレンジしたい方
〇最先端技術に挑戦し、より成長したい意欲をお持ちの方
※エンジニア経験が短い方も積極的に採用しています。

【優遇する業務経験・資格】※必須ではありません
○仮装化・クラウド環境での実務経験(AWSなど)
○大規模ネットワークの設計・構築経験(Ciscoなど)
○サーバ設計・構築・運用の経験(UNIX/Linux/Windows)
○ITパスポートなどの国家資格(現在取得を目指している方も歓迎)
募集背景 2004年の設立以来、多数の取引実績を重ねてきた当社。ITエンジニアだけでも約2000名以上が活躍しています。多くのお客様から「ファーストコールはVSNで」と厚い信頼をいただいているため、要件定義・設計・構築から運用・保守まで全ての工程のプロジェクトが稼働しています。これからもそのニーズにお応えしていくべく、経験・スキルを存分に発揮していただける方に仲間となっていただきたいと考えています。

※土日祝日・平日20時以降の面接も行なっています。お気軽にご相談ください。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。
※希望勤務地に関してはご相談ください
※勤務地エリア限定制度あり
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます(無期雇用派遣)

【勤務地域】
首都圏:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県
中部:静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県
近畿:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
交通
プロジェクトにより異なります。

【本社】
JR「田町駅」東口より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8h)
※プロジェクトにより異なることがあります。
※残業月平均17時間
給与 月給20万~77.5万円(+別途手当支給)
※支給額は年齢、能力により、当社規定により決定します。
※給与・手当は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給します。
※【福利厚生】欄にて各種手当・報奨金をご確認ください。

★家族も嬉しい!手当が充実!
<例>
4人家族/配偶者扶養/子ども2人/持ち家(ローンあり)の場合
【手当月額】5万6,000円(家族手当2万9,000円/住宅手当27,000円)
年収例
年収880万円/35歳マネージャー職/月給55万円+賞与238万円
年収640万円/29歳チームリーダー職/月給40万円+賞与173万円
年収475万円/27歳メンバー職/月給32万円+賞与107万円
休日休暇 年間休日127日(2019年実績)
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(取得率78.3% 2019年実績)
慶弔休暇
産休育児休業
介護休暇等
福利厚生・待遇 給与改定/年2回(1月、7月)
賞与/年2回(7月、12月)
業務関連資格手当
時間外手当全額支給/みなし残業なし
役職手当:最大7万円/月
住宅手当:2万7000円/月
家族手当:配偶者1万5000円,子供一人7000円/月
資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給
親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助
慶弔見舞金
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度
団体保険
互助会
など
Modis VSN独自のサービス 成長の先にある『バリューチェーン・イノベーター』

エンジニアが「技術力」と「問題解決」双方を提供し、お客様とともに改善を積み重ねることで、効果の高いビジネス革新を進めるModis VSN独自のサービス。社内認定制度をもとに次代のエンジニアとして着実なステップアップを遂げてください。
入社後の流れ 『STEP1:面談』
希望する環境や技術など、面談を通じてプロジェクトを相談

『STEP2:スキルチェック』
現場配属後も上司と目標に向けた進捗を都度面談しながら確認

『STEP3:キャリアUP』
PL/PMをはじめスペシャリストなど、あなたの目標とするキャリアが実現できるようプロジェクトの精査

会社概要株式会社VSN

会社名 株式会社VSN
設立 2004年2月10日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 10億6300万円
従業員数 4790名 (2020年4月1日現在)
売上高 326億1900万円(2019年12月期実績)
事業内容 ●IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野における
エンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

【許認可】
人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業(派13-301421)
事業所 本社/東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
事業所/仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡
研修施設/天王洲トレーニングセンター(業界トップレベルの実機トレーニング施設)
関連会社 グループ会社/アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人財サービス
時代に求められるエンジニア育成 私たちは技術力はもちろん、コンサルティング力、そしてビジネス観点を持ったエンジニアの育成に力を入れています。そして、就業環境や人事評価制度、キャリア開発など、あらゆる側面から「働きがいのある会社」として世界に認められるよう引き続き取り組んでいきます。メーカーが研究開発に投資をするように、私たちは人財に投資をする。人財の能力を最大化して、お客様に、そして社会に貢献していくことがModis VSNの使命です。
数字でわかるModis VSN 従業員:4790名
男女比率:男性85.0%/女性15.0%
中途入社比率:51.5%
育休取得:100%(2019年)
産休後復帰率:100%(2019年)
平均残業時間:17時間/月(2019年)
有休取得率:78.3%(2019年)
研修数:220(2020年)
年間資格取得者:のべ939名(2019年)
企業ホームページ http://career.vsn.co.jp
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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