| 仕事内容 | 運用監視エンジニア（ずっと福岡で働けます／社員の声から生まれた制度多数／昨年賞与は3.5ヶ月分） お任せするのは、福岡県内の大手企業に常駐して行なう運用設計・運用保守業務。これまでの経験に応じて、サーバ・ネットワークに関わる業務に携わっていただきます。＜クライアントは？＞ 福岡県内にある金融系の会社や通信事業者など。現状、全部で5つのプロジェクトが動いており、1つのプロジェクトを3・4名～15名ほどのチームで担当します。プロジェクト期間は、個人の成長に応じて短期から長期のものまで様々。その中で、あなたにお任せするのは福岡県内の大手企業におけるインフラ運用のプロジェクトを予定しています。 ＜業務の内容は？＞ サーバやネットワークなどの運用設計、運用保守対応をご担当いただきます。関わるプロジェクトによって変わりますが、立ち上げフェーズの現場もあるためご希望によっては「運用設計」に携わることも可能。設計・構築後のフェーズで、普段の運用の方法や異常時の対応をまとめた「運用設計書」の作成から、運用保守業務をお願いします。 ＜この仕事の魅力は？＞ ★お任せする仕事にもよりますが、残業は1ヶ月累計でも10時間程度となります。 ★業務の幅を広げているため、役職者や専門技術者などのキャリアアップも叶います。 ★初任給は経験・年齢を考慮して決定し、iCDの技能レベルなどによる査定で納得昇給を徹底します。 ★有給も取得しやすく、基本的に月1日は計画有給を実施。月ごとにまとめて取得することも可能です。 ★後輩エンジニアの教育のため、研修を実施することも。その場合は、講師手当を支給いたします。 ＜入社後の流れは？＞ 最初の数ヶ月は社内での業務となる予定。客先プロジェクトの事業やサービス、専門用語、セキュリティについて学んでいただいたり、開発したシステムのテスト業務などをお任せします。 |
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| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業種未経験、歓迎＞ ■インフラの運用または監視業務の経験がある方 ※先輩社員のサポートのもとで仕事を行なうため、経験が浅い方もご安心ください。 ※第二新卒、就業ブランクがある方、歓迎です。あなたの“再挑戦”をサポートします。 ★「今までの経験を生かして活躍したい」「仲間と一緒にインフラシステムをしっかり支えていきたい」「頑張ってキャリアアップしていきたい」など、どんな志望動機でもOKです。面接時にしっかりとお話を伺いますので、まずは気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 | ■直近1年の定着率は90％以上！働きやすい環境で新たなスタートを！ 2001年に設立し、熊本を中心として福岡でシステムの設計や開発、Webサイト作成、ITコンサルティングなどを手がけている当社。中でも、クライアントから定評のあるシステム運用では大手金融機関向けのシステム運用を任されるなど順調に事業を拡大しています。福岡での知名度が高まってきたため、県内の大手企業からのご依頼も増加中。そこで、当社の中核メンバーのひとりとしてご活躍いだける新たなメンバーをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜福岡＞福岡県内のプロジェクト先
※アクセス便利な博多区、中央区（天神など）がメイン！ ※配属は希望を考慮の上、決定いたします。U・Iターン歓迎します。 ※直行直帰OK！本人が希望しない限り転居を伴う転勤はありません。 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル 交通
プロジェクト先によって異なります。
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| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※配属先によって多少異なります。 ※残業はほとんどなく、月10時間程度。私生活の時間も大切にできます。 |
| 給与 |
★「定期昇給」「飛び級昇給」など給与アップの仕組みを整えています！ 月給23万円以上＋各種手当 ※上記はあくまで最低月給です。スタートの月給は人によって異なります。 ※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給いたします。 ※給与アップの仕組みは下記【嬉しい制度】の項目でご確認ください。 年収例
500万円／入社2年目・35歳（経験者）
610万円／入社10年目・43歳（経験者） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上★5日以上の連続休暇取得実績あり！＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 GW 有給休暇（年最大40日 ※消化率は高め！有給休暇を取得しやすい社風です） 慶弔休暇 特別休暇（年2日） 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（女性社員、男性社員ともに取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績3.5ヶ月分 交通費支給（上限5万円／月） 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金 住友労災保険（全額会社負担） 社内図書購入制度 社員旅行（海外・国内旅行のいずれか） 時短勤務相談可 MVP制度（年1回、全社投票で決定！最優秀賞の社員には8万円を支給） 役職者評価（年2回、上司を評価する制度） 慶弔会（結婚や出産の際のお祝い金などを支給！） ＜手当も充実＞ 時間外手当 深夜勤務手当 住宅手当（1万円～2万5000円／月）※住宅ローンにも適用。 家族手当（配偶者：5000円／月、子ども1人あたり：1万5000円／月） 地域手当（勤務地により8500円～／月）※地域別最低賃金により増減あり 休日出勤手当 資格取得奨励金（受験料の最大5倍を支給など） ＜取得できる資格＞ ITILファンデーション、基本情報技術者、システム監査技術者、ネットワークスペシャリストなど |
| “働きやすさ”の認定も受けています！ | ★ブライト企業 「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」として、熊本県から認定を受けました。「従業員とその家族の満足度が高い」「地域の雇用を大切にしている」などを満たすことが条件です。 ★次世代認定マーク（くるみん） 厚生労働省熊本労働局より、「仕事と子育てとの両立を支援する職場」として認定を受けました。実際、エンジニアの産休・育休取得実績は多く、ライフイベントの際にも安心な環境が整っています。 認定以外にも、人事考課制度の導入や社員旅行などをテーマとした3つのワーキンググループが動き、社員の働きやすさを追求しています。 |
| 嬉しい制度 | 社員が満足して働けるよう収入アップを後押しする制度を整えています。年1回ある昇給は、30歳以下なら定期昇給と能力給（昨年の定期昇給実績は2500円）。31歳以降は能力給の最低ラインが上がり、能力開発に取り組んだ人がより評価される仕組みに。能力等級は30区分あり、iCDの技能レベルや取得した資格、クライアントの評価を勘案して年2回の評価が実施されます。等級区分が明確なため飛び級で昇給することも可能です。また、責任者や主任、課長などの役職を持つと能力給が一気に3等級アップすることも。現在はさらなる改善に向けてみんなで意見を出し合っているところです。思ったことがあれば遠慮なく発信してください。 |
| 会社名 | 株式会社九州ソフタス |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 瀧澤 盛夫 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 116名（男性98名、女性18名） ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 7億3600万円（2022年9月期実績） 6億5800万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ビジネスイノベーションサービス ・戦略コンサルティング ・システムコンサルティング、ITコンサルティング ・DXコンサルティング ■ソリューションサービス ・パッケージ販売・構築 ・プロパンガス販売管理システム ■アプリケーション開発サービス ・販売管理、在庫管理、財務会計処理 ・compRete（腎排泄型薬剤処方監査支援システム） ・TELET（リモートアクセスサービス） ■システム運用保守サービス ・運用コンサルティング ・オペレーション（運用管理） ※労働者派遣事業届出 派43-300199 |
| 事業所 | 【本社】 〒860-0047 熊本県熊本市西区春日2-3-1 牧野ビル 【福岡支店】 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル 3F |
| 関連会社 | ■ソフタスホールディングス株式会社 ■株式会社 ソフタス ■株式会社北陸ソフタス ■株式会社ソフタスバリューコネクト |
| 主要取引先 | ■エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 ■株式会社アドービジネスコンサルタント ■株式会社NTTフィールドテクノ ■株式会社九州日立システムズ ■株式会社九州DTS ■株式会社協和エクシオ ■株式会社システムニシツウ ■株式会社帝国データバンク ■株式会社日本コンピュータコンサルタント ■株式会社日立ソリューションズ西日本 ■株式会社ゆうプランニング ■西日本電信電話株式会社 ■BIPROGY株式会社 ■明正電設株式会社 ■ユニアデックス株式会社 ※アルファベット・50音順 |
| “働きやすさ”の認定も受けています！ | ★ブライト企業 「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」として、熊本県から認定を受けました。「従業員とその家族の満足度が高い」「地域の雇用を大切にしている」などを満たすことが条件です。 ★次世代認定マーク（くるみん） 厚生労働省熊本労働局より、「仕事と子育てとの両立を支援する職場」として認定を受けました。実際、エンジニアの産休・育休取得実績は多く、ライフイベントの際にも安心な環境が整っています。 認定以外にも、人事考課制度の導入や社員旅行などをテーマとしたワーキンググループなどが発足され、社員の働きやすさを追求しています。 |
| 企業ホームページ | https://kyushu-softas.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 運用保守経験を活かしながら、今よりもプライベートを大切にした働き方へ。 システ… https://en-gage.net/kyushu-softas_saiyo2 |
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