ネットワークエンジニア＜未経験歓迎、設立以来インフラエンジニアの定着率98%＞（1013093）（応募資格：《エンジニア未経験、IT業界未経験、第二新卒歓迎》学歴不問　雇用形態：正社員）｜株式会社エヌジーシーの転職・求人情報

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ネットワークエンジニア＜未経験歓迎、設立以来インフラエンジニアの定着率98%＞の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/04/20 - 2020/06/28）

ネットワークエンジニア＜未経験歓迎、設立以来インフラエンジニアの定着率98%＞

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

私、気付いてしまいました。当社の定着率98％の秘密に…

▼中途入社9ヶ月目　中本　
私も最初聞いた時は驚きました。だって、直近6年間インフラエンジニアの定着率が98％なんて、信じられないじゃないですか。でも最近、私は気付いてしまったんです。「当社の定着率の秘密に」

それは、社長が社員の要望をなんでもくみ取って叶えてくれる「甘さ」
ある帰社日のこと。1人の社員が社長にこんなことを言っていたんです。
「オフィスでゆったりできる場所が欲しいなあ」
すると1ヶ月後、なんとオフィスの隅にちょっとしたバーカウンターが。そのバーカウンターは社員がお酒を飲みながら会話を楽しむ、ゆったりできる場所になりました。

そういえば、「上流工程の案件に携わりたい」「サーバからネットワークエンジニアになりたい」そういった案件の希望も叶っていました。

さらに思い返せば、「入社後の現場配属」もそうです。毎年4～5名の新入社員をベテランたちがバックアップ。おかげで未経験入社だったエンジニアもみんな一人前になれました。こんな環境でエンジニアとしての1歩を踏み出しませんか？

募集要項

仕事内容	ネットワークエンジニア＜未経験歓迎、設立以来インフラエンジニアの定着率98%＞保険や証券、官公庁など、様々な領域のお客様に対し、業務をサポートするITシステムの開発を手がける当社。インフラエンジニアとしてサーバーやネットワークの構築・運用など、スキルに合わせた案件をお任せしていきます！《インフラエンジニアとは》私たちの身近にある、スマホやPCが使えるのも、インフラエンジニアがサーバーやネットワークを整えているおかげです。仮にインフラが整備されていなければ、単語を検索することも、SNSで投稿することもできません。将来的に需要が高まっていくエンジニアと言われているんです。《インフラエンジニアとしての働き方について》お客様先に常駐してプロジェクトに携わるSES派遣と呼ばれる勤務スタイルです。案件の規模次第ですが、まずは5～6名のチームで派遣するのでご安心を。エンジニア出身のベテラン営業担当が、一人ひとりの希望の働き方や案件の内容をきちんとヒアリングし、ぴったりのプロジェクトを探してきます！《一人ひとりのスキルに合わせたスタートラインを設定します！》大手ベンダーを中心に、40社以上の取引先を持っているため、レベルやジャンルも様々な案件に携わるチャンスがあります。入社後は、お持ちのスキルに合わせた案件をきちんと選んでお任せしていく予定。現場でのOJT教育となり、「運用・保守」と呼ばれる比較的難易度の低いお仕事で、徐々にスキルを磨いていきます。《たとえばこんな案件を手がけてきました》・移動体通信プロジェクト・次世代システムバージョンアップ業務・証券系サーバ構築プロジェクト・金融系ネットワーク構築プロジェクト・証券系システム運用業務 ★「運用・保守だけでなく、設計・構築もやりたい！」といった経験者の方も歓迎です。当社ではやりたい案件に携わっている社員がほぼ全員です！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 《エンジニア未経験、IT業界未経験、第二新卒、ブランクのある方歓迎！》学歴不問 ★こんな方を歓迎します！・スキルアップも無理のない働き方も手に入れたい・エンジニアとして仕事の幅を広げたい・上流工程の案件に挑戦したい　など
募集背景	《次世代の育成に向け、新たにエンジニアを募集します》様々な企業や官公庁をクライアントに、幅広いジャンルのソフトウェア設計や開発・インフラ運用やネットワークの設計構築を手がけている当社。積み上げてきた実績と信頼によって、これまで以上に多くのご依頼をいただいています。今後、より多くの依頼にお応えしていくため、現在エンジニアの採用・育成を強化中。中堅層があつくなってきたこともあり、新たに広く採用を行なうことになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※入社後3ヶ月間は試用期間になります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	東京・神奈川のプロジェクト先または本社（東京都千代田区） ※勤務地は希望を考慮して決定。品川、武蔵小杉、神奈川新町など、都内案件が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※月1回の帰社日には、本社で皆と顔を合わせ懇親会を開き交流を深めます。＜本社勤務の場合＞※一昨年の5月に移転したばかりのきれいなオフィスです！東京都千代田区外神田3-6-4 OSビル8階交通プロジェクト先によって異なります。＜本社＞東京メトロ銀座線「末広町」より徒歩3分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ★月平均残業時間約9時間（2017年度実績）。プライベートの予定も立てやすいです。
給与	月給20万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して、優遇いたします。 ※残業自体は少ないですが、残業手当は100％支給いたします。年収例 350万円／23歳／2年目 550万円／42歳／4年目 600万円／45歳／8年目
休日休暇	■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（入社後すぐに付与します！） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能！「毎年連続休暇を取得して、必ず沖縄旅行に行く」なんてメンバーも在籍しています。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■退職金制度 ■企業年金基金 ■中小企業退職金共済 ■損害保険 ■資格取得支援制度・資格手当 └CCNAなど、各種資格取得を支援！合格者には一時金を支給。参考書の貸出はもちろん、資格取得後は評価ポイントが加算され給与アップ！ ★1時間単位での有休取得が可能です！希望に合わせて、有給休暇を1時間単位で取得することが可能です。子どものお迎えと両立するために出勤時間を遅らせるなど、柔軟に活用しています！
評価について	★指標の明確な人事評価制度を採用しています！当社では、技術評価・ヒューマンスキル評価・会社評価の3軸で評価を行なっています。技術評価に関しては、身につけた技術に対して自己評価と上司評価を実施。個別面談をして3段階で評価を決定します。ヒューマンスキル評価については、会社への貢献度やリーダーシップを発揮できたかなどをチェック。こちらは営業が個別面談を実施して一人ひとりのヒューマンスキル力を評価に反映してます。指標が明確なので、何を頑張ればよいかがわかりやすく、昇給にもつながりやすい環境です。年齢給は一切ございません。スキルアップした社員にはそれ相応の評価を致します。
配属部署	定着率が高い当社では年配の方が多いイメージを持たれますが、実際には20代の若手が半分以上を占めています。様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中で、元ケーキ屋のパティシエ、元日本料亭の板前、5～10年のブランクを経てバリバリ活躍する方など、本当に様々です。当社の営業担当も、そんな一人ひとりの個性やバックグラウンドをしっかり把握しており、ピッタリの案件を探してきてくれます。

会社名	株式会社エヌジーシー
設立	2000年7月
代表者	代表取締役　佐藤　一雄
資本金	2000万円
従業員数	74名（2022年6月現在）
売上高	4億7000万円（2021年6月期実績） 5億1200万円（2020年6月期実績） 4億6900万円（2019年6月期実績）
事業内容	■システムコンサルティング ■ソフトウェア設計・開発 ■インフラ設計・構築 ■インフラ運用 ■社内受託開発 ■IT教育
事業所	〒101-0021 東京都千代田区外神田3-6-4 OSビル8階
企業ホームページ	http://www.ngc-ngc.jp/

会社名

株式会社エヌジーシー

設立

2000年7月

代表者

代表取締役　佐藤　一雄

資本金

2000万円

従業員数

74名（2022年6月現在）

売上高

4億7000万円（2021年6月期実績）
5億1200万円（2020年6月期実績）
4億6900万円（2019年6月期実績）