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高齢者介護施設のサービススタッフ ★未経験歓迎/資格取得支援制度あり/面接1回!
株式会社ウェルオフ
もうすぐ掲載終了(2020/8/9)
プロ取材
千葉県柏市にあるサービス付き高齢者住宅『エクラシア柏』に訪問し、施設長の駒場さんや職員の攝津さん、採用担当の田中さんに取材しました。2019年8月にオープンした施設だそうで、非常にキレイでした!
エン転職 取材担当者
田畑
取材担当者-田畑
掲載期間20/07/1320/08/09
株式会社ウェルオフ掲載終了間近

高齢者介護施設のサービススタッフ ★未経験歓迎/資格取得支援制度あり/面接1回!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
高齢者介護施設のサービススタッフ ★未経験歓迎/資格取得支援制度あり/面接1回!イメージ1
一つひとつスキルやキャリアが高まるたびに、役に立てる機会も深さも変わっていきます。
資格取得もキャリアアップも。
ウェルオフで、より価値のある介護を。
いわゆる「市場価値」なんて話ではなく、介護サービスを受ける利用者さまにとって…という話。だから私たちは資格取得もキャリアアップへの支援も惜しみません。

◆資格取得を支援します!
初任者研修はもちろん、実務者研修や介護福祉士などの取得費用は全額負担。残業も月10時間ほどなので、勉強の時間もしっかりとれます。

◆キャリアアップを支援します!
当社では新しい施設を積極的に開設。3~4年後には4~5倍の規模まで拡大する見込みです。施設長などのポジションへ就くチャンスも豊富。あなたが施設長となることで、より多くの方にサービスを届けられます。

介護に携わる理由が「資格もキャリアも自分のため」であっても構いません。ただその先に、利用者さまの幸せがあることを忘れずにいてくれるなら。あなたがレベルアップすることで、幸福を感じる利用者さまが増える。それはとても素敵なことです。

募集要項

仕事内容
高齢者介護施設のサービススタッフ ★未経験歓迎/資格取得支援制度あり/面接1回!
入社後は、当社が運営するデイサービス施設もしくはサービス付き高齢者住宅での介護サービスをお任せします。食事や入浴、排泄などの生活介助のほか、レクリエーションなどを実施し、いきいき過ごすことのできる環境を整えます。なお、どちらのサービスに携わるかは、希望を考慮した上で決定します。

<施設の特徴>
当社では、デイサービスとサービス付き高齢者住宅が同じ施設内に存在します。12~70室を備え、40室ほどの規模が平均的。入居者さまの要介護度は平均3。利用者30名に対し、5名の介護スタッフ+看護師や清掃・食事スタッフ、施設長という人員構成で、余裕のある介護サービスを提供できています。

<具体的な仕事内容>
・生活や身の回りに関する相談
・食事や排泄、入浴などの介助
・レクリエーションや運動訓練などの介助
・行事やイベントの企画、運営 など

<介護スタッフの負担を軽減する設備を備えています>
当社では福祉用具の販売・レンタル事業も展開しており、最新設備が充実。たとえば…

・車椅子のまま自動的に入浴できるリフト浴設備
・寝たまま入浴が可能な特浴施設
・電動ベッド

などを備えており、介護スタッフに過度の身体的負担がかからないよう工夫しています。また、必要があればベッド⇔車椅子の移動が楽になるスライディングボードや床ずれしてしまった方用にエアマットの導入も可能。自社で福祉用具を扱うからこそ、希望した翌日までにはすぐ取り寄せることが可能です。

<フラットに意見が言い合える環境です>
入社年数や年齢、役職に関係なく、施設内の飾り付けやレクリエーションの内容などにどんどん意見を言える環境です。実際、スタッフの意見から「カレーパーティーをしよう!」と案が出て、職員の子どもや友人なども招いてのイベントを実施したこともあります。
応募資格 【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎】
■特別な応募資格はありません。
⇒学歴や転職回数、ブランクなどもいっさい不問です。社会人歴10年以上の方も、ぜひご応募ください。
募集背景 【3~4年後には、4~5倍の規模へ拡大する計画です】
埼玉県を中心に、デイサービス施設・サービス付き高齢者住宅を運営している当社。事業はとても好調で、新たな事業も立ち上げ、2014年からはサービス付き高齢者向け住宅をオープン。新たに30棟の新設も計画しており、上場も目指しています。また東京都、千葉県、茨城県、神奈川県など近隣都県への出店も進めており、向こう3~4年で今の4~5倍の規模へと事業を拡大させていきたいと考えています。

それに伴い、スタッフの増員は不可欠。50名以上もの新たなスタッフをお迎えする計画です。拡大フェーズにある今なら、施設長などのポジションへ就くチャンスも豊富です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
埼玉県・東京都・千葉県・茨城県・神奈川県の各施設
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!
※転勤はありません。

<サービス付き高齢者向け住宅>
【埼玉県】
川越、越谷神明、越谷大成、越谷レイクタウン、春日部、坂戸、さいたま見沼、北本、川口棒松、吉川、南浦和、狭山、大宮、川口石神、川越藤間、蕨、所沢、東浦和、与野、戸田、指扇、川越的場、岩槻、桶川、上尾、志木、三郷南、浦和美園、宮原、北浦和、浦和三室、ふじみ野

【東京都】
清瀬、青梅、東久留米、昭島

【千葉県】
柏、柏増尾、北柏

【茨城県】
守谷、取手、取手戸頭

【神奈川県】
相模原
交通
勤務地によって異なります。
★車通勤可(無料駐車場完備)!
勤務時間 ■実働8時間(シフト制)
シフト例/8:00~17:00|9:00~18:00

※基本的に定時退社。会議などが長引いた場合を考慮すると、ひと月の残業が10時間程度になることがあります。
給与 月給20万5000円以上 ★施設長就任後は月給37万円(年収600万円)以上可!
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※上記金額には固定残業代(3万6000円以上・30時間分)が含まれています。
└30時間を超える残業代は、追加支給いたします。
年収例
年収270万円/23歳(入社1年)
年収300万円/24歳(入社2年)
年収400万円/27歳(入社4年)
休日休暇 【年間休日110日】
■4週8休制
⇒曜日の希望があれば、考慮して決定します。
■夏季休暇(3日)
■冬期休暇(3日)
■有給休暇

☆5日以上の連続休暇も取得できます!
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年2回(5月・11月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額負担します)⇒資格取得により、昇給や昇格が行なわれます。
■制服貸与
■服装自由
■入社時に引越しを伴う場合、補助金を支給します。※当社規定による
■時間外手当(30時間を超えた分を支給します)
■報奨金
■退職金制度(確定拠出年金)
入社後の教育 <ひと月ほどをかけてひとり立ちを目指します>
初日はまず、1日を通してどのような業務を行なうかを学びます。その後、1週間ほどをかけて利用者さまにお会いし、お名前や身体状況などを把握。その過程で排泄介助などの要望が利用者さまからあれば、先輩スタッフと一緒にやってみましょう。そして20回ほどの勤務(入社1ヶ月ほどを想定)の後、ひとり立ちです。

<資格取得も、ぜひ積極的に>
まずは初任者研修を受講することからスタート。早ければ入社から数週間ほどで受講をスタートする方も。そのほか、実務者研修や介護福祉士、社会福祉主事任用など、資格取得の費用は全額負担します。
キャリアアップについて 当社では、資格取得の状況に応じて役職もアップする制度をとっています。【介護職員⇒管理者⇒サービス提供責任者⇒管理者⇒施設長⇒エリア長⇒ブロック長】といったカタチで、役職は進んでいきます。早ければ入社から3ヶ月ほどで次のステップへキャリアアップしたケースも。なお、「ずっと現場がいい」といったご希望にも添えることができますので、進みたいキャリアについてはお気軽にご相談ください。
転職・求人情報イメージ1
施設内のレクリエーションの企画や実施も、スタッフの仕事。ときには地域やスタッフの家族も巻き込みながら、みんなで意見を出して決めていきます。
転職・求人情報イメージ2
近隣の幼稚園・小学校との交流も積極的に行っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「3~4年後には、企業規模を4~5倍にしたい」という話を取材でお聞きした際には、少し驚きました。そこまでアグレッシブな事業展開を持つ企業は、介護業界では珍しいので。

しかし拡大には利益が出ていることが前提です。その点同社はどうしているのかというと、徹底的な「コスト管理」。例えばこまめに消灯する、トイレのタンクにペットボトルを入れて節水するなど、小さな節約を重ねて経費を削減。浮いたお金をスタッフの教育や採用、待遇の改善などに充てることでサービスの質を高めています。その結果、同社ではケアマネジャーからの紹介が絶えず、満床の施設がほとんど。いい循環を生み出しているのです。

そのため、配属される施設はもっとも古かったとしても、5年前にオープンした施設と新しい施設ばかり。資格取得に関しても全額費用は会社負担です。しっかりと利益を出している企業で働く。それは、介護スタッフにも大きなメリットになるのですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★利用者や、そのご家族からの感謝の言葉。
同社の施設では、平均要介護度が3と、サ高住の中では介護度が高めの方も受けて入れているといいます。自宅で介護を続けたくても、なかなか難しくなってしまったご家族も多いのです。そのため、同社の施設で介護を受けることになったことでご家族にも余裕が生まれ、利用者が満足そうに過ごしていると「ここを利用してよかった。私たちにはできなかったことをしてもらえている」と、心の底から喜んだ言葉をもらえるのだといいます。それが、何よりの励みになるといいます。

★頑張りが、きちんと収入に反映されます。
同社では積極的な資格取得を奨励していますが、その努力に応えるだけの制度も整えています。資格取得費用が全額会社負担であることをはじめ、見事資格取得を果たした際には、昇給や昇格といったカタチで還元されるのです。特に最近では積極的に施設をオープンさせていることもあり、ポジションも次々生まれていきます。こうした自身の努力が収入やポジションという目に見えるカタチで報われるのは、大きなやりがいにつながるでしょう。
厳しさ▲様々な介護度の方に対応する難しさがあります。
同社の入居者の平均要介護度は3。これはサ高住の中では高めです。中には要介護度が5という方もいるため、容態が急変することもありえるでしょう。30名を5~7名の介護スタッフで介助するため、余裕があるほうではありますが、それでも様々な状態の方がいるなかで要介護度が高めの方だけお世話すればいい…というわけにはいきません。小さな異変を見逃してしまえば、重大な結果を招いてしまいかねません。
この仕事の向き&不向き
向いている人★介護業界で長く働いていきたい方
同社では介護スタッフを「より良い施設をつくる上で欠かせない存在」と考えています。そのため、スタッフのスキルアップや残業の削減、キャリア教育などにも注力しています。介護の世界で永く働いていきたいという方には、ピッタリな環境と言えるのではないでしょうか。
向いていない人▲協調性のない方
介護サービスは常にチームプレーです。一人の勝手な行動が、利用者に大きな迷惑をかけてしまいかねません。そのため、協調性のない方や独断で行動してしまうような方には向かないでしょう。

会社概要株式会社ウェルオフ

設立 2007年4月
代表者 代表取締役 鈴木 徹
資本金 1000万円
従業員数 1200名(2020年1月現在)
売上高 72億円(2020年2月期実績)
60億円(2019年2月期実績)
40億円(2018年2月期実績)
34億円(2017年2月期実績)
29億円(2016年2月期実績)
事業内容 在宅介護サービス事業(デイサービス施設・サービス付き高齢者向け住宅の運営)
事業所 【本社】
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビル1F

【サービス付き高齢者向け住宅】
川越、越谷神明、越谷大成、越谷レイクタウン、春日部、坂戸、さいたま見沼、北本、吉川、川口榛松、南浦和、狭山、大宮、川口石神、川越藤間、与野、蕨、所沢、東浦和、戸田、指扇、川越的場、岩槻、桶川、志木、上尾、清瀬、三郷、青梅、東久留米、守谷、柏、柏増尾、浦和美園、昭島、相模原、浦和三室、取手
企業ホームページ http://www.welloff.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。希望者は、ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
※入社日は最短で7月中。入社日はご希望を考慮して決定しますので、8月以降の入社も歓迎します。
※平日の夕方以降や土日の面接が可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 まずは応募フォームよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 面接は各施設で行ないます。希望をお聞かせください。

※面接地の詳細については、下記URLからご確認ください。
http://www.welloff.co.jp/guidance/
連絡先 【本社】
〒336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビル1F
担当採用担当
TEL050-6861-5201
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/8/9まで )
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