株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア【人材コーディネーター】誰かのために本気になりませんか?★月給28万円以上/年休128日(土日祝)(1012985)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【人材コーディネーター】誰かのために本気になりませんか?★月給28万円以上/年休128日(土日祝)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/04/27 - 2020/05/31)

【人材コーディネーター】誰かのために本気になりませんか?★月給28万円以上/年休128日(土日祝)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
あなたの提案が、介護業界と身近な人の将来を守る。
◆人が必要とされ続ける介護業界◆
介護業界における人手不足は日本中で社会問題となっています。特にその影響は地方の介護施設に顕著にあらわれている状況。そんな介護施設の人手不足における課題を解決し、関わるすべての方へ「幸」を創るのがあなたのミッションです。

◆相手を想う気持ちが私を動かした◆
里帰りの際に足腰が悪くなってきた家族を見て、自分にできることを探しに当社へ入社した先輩。現在彼は介護を必要とする人たちのために、生まれ育った街の介護施設の課題解決に励んでいます。

例えば「経験者を20名採用したい」という要望。地方施設では経験者を20名集めるのは困難だったため、資格取得支援制度や別施設での活用事例などを提案しました。未経験者の採用実績がない施設でしたが、結果的に経験者も含めて目標より多い人数の採用を成功させました。

――このように、身近な人達の将来を安心できるものに繋げていってください。

この先も需要の絶えない介護業界。全国の介護施設を支える当社で、ぜひ一緒に地域の介護問題を解決していきましょう。

募集要項

仕事内容
【人材コーディネーター】誰かのために本気になりませんか?★月給28万円以上/年休128日(土日祝)
<介護業界が抱える”人手不足問題”を解決するのがミッション>
人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者の橋渡し役となる仕事です。双方から『ありがとう』と感謝されるのが人材コーディネーターの嬉しいところ。雇用を通じて、”人の人生”や”介護業界”に貢献していくやりがいがあります。

<仕事内容>
▼取引先に訪問
担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問、もしくは電話をします。採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

▼求職者との面談・求人提案
直接または電話・メールにてお仕事情報をご紹介。求職者のニーズを踏まえて施設を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行ないます。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

<早期にキャリアアップを目指せます>
「2025年には40万人近い人手不足が起きる」とも言われる、日本の介護業界。社会的ニーズが高い業界だからこそ、まだまだやれることはたくさんあると考えています。
各拠点の営業体制の強化や、全国100拠点まで拡大も視野にいれていることもあり、あなたの意欲次第でポジションをつかみ取ることもできます!

営業未経験でスタートしたメンバーも、半年~1年後にはリーダーへ昇格したり、支店長へキャリアアップしています!これからますますニーズが高まるサービスですので、腰を据えてご活躍いただけますよ。
応募資格 ★高卒以上<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★影響を直接感じられる仕事にやりがいを感じる方
★”誰かのために”と想っている方

当社は未経験入社8割で、前職はブライダル営業、アパレルスタッフ、介護士などの先輩が活躍しています。

<下記のような方、歓迎です♪>
・営業や接客、介護業界での実務経験がある方
・自分たちを育ててくれた世代への感謝を形にしたい方
・社会的ニーズのあるマーケットで挑戦したい方

★あなたの意欲と行動がお客様の課題解決につながります。年齢・経験関係なく、「地元に貢献したい」「会社と一緒に成長したい」「感謝を感じられる仕事がしたい」などの想いを持った方、ぜひチャレンジをお待ちしております!
募集背景 【事業拡大につき積極採用!】
介護業界が抱えている人手不足問題を解決したい。その想いをきっかけに2012年に介護業界に特化した人材派遣・紹介サービスを立ち上げた当社。介護業界を変えていくために『2023年には業界のインフラカンパニーになる』という高い目標を掲げ、事業開始からわずか7年で、業界でもトップクラスのサービスになりました。ですが、目標まではこれからが大切なフェーズです。この大切なフェーズで一緒に成長でき、支え合い、高め合う仲間を探して、積極的に採用を行なっております。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州)の56拠点の各支店での配属

※あなたの希望エリアでの配属となります。
※UIターン歓迎します!(あなたの好きな街でずっと働けます)

▼東北エリア
札幌、盛岡、仙台

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島
交通
勤務地により異なります。

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給28万円~50万円+インセンティブ(実績に応じ支給)
※指定エリア内で地域に密着した営業ができます!
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(6万8000円~13万1000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
660万円/32歳/エリアマネージャー/入社2年目/広告営業出身  
500万円/29歳/支店長/入社6ヶ月目/介護職出身 
370万円/27歳/メンバー/入社時/販売職出身
休日休暇 【年間休日128日以上】
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
提案の事例 「介護業界に初めてチャレンジしたい」と当社にご相談に来られた50代の求職者様。意欲はあるものの、「この年齡でも大丈夫かな?」と少しご不安に感じられているようでした。そこで、介護派遣のお仕事を提案し、ご要望などを踏まえて求職者様にとって働きやすい雰囲気の施設をご紹介しました。また、資格取得のバックアップでもサポート。60代になった今では介護士の資格を取得し、正社員として活躍中です。派遣スタッフではなくなったものの、今でも定期的に連絡をくれます!そのような、一人ひとりの未来をつくることに、やりがいや嬉しさを感じます。
教育制度 ■事業部研修(1週間)+職場体験(2週間)
派遣とは何か?といった基本的な法令や業界の基礎知識を学ぶため、座学からスタート。支店配属後は、介護施設の職場を体験できますので、お客様の抱える課題など徐々に理解を深めていきましょう。

■専任の営業サポート&現場リーダーとのOJT(2~4ヵ月)
支店長経験者や営業として活躍していた社員が、営業サポートとして各ブロックに1名在籍。成功事例の共有や営業戦略を一緒に練るなど、あなたの営業力向上のためのサポートをします。現場リーダーは、基本的な仕事の進め方を教えます。一通り流れを掴んだらあなたの番。OJT後も困ったことがあれば、気軽に聞ける雰囲気なのでご安心下さい。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
資本金 13億8801万0590円
従業員数 3790名(2020年3月31日時点)
売上高 【連結】
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(07)
事業所 【東京都新宿区】
本社/新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル
新宿サテライトオフィス/新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル

※国内79拠点、海外10の国と地域21拠点 合計100拠点(2019年10月1日時点)
関連会社 アクサス(株)
マーベリック(株)
(株)バリューラボ
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
他26社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンクモバイル/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとして一つでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
「株式会社ネオキャリア」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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