| 仕事内容 | デジタルカメラ開発エンジニア 民生ならではの「面白さ」が満載！お任せするのは、デジタルカメラの開発（電気回路設計・ドライバソフト開発など）。発売前の機種を開発するので、常に最新の技術を手がけることができます。また、プロジェクトは希望をヒアリングした上で決定しますので、やりたいこと、得意なことを入社面談時にアピールしてください。 ≪具体的な業務内容≫ ●電気回路設計 ▼ファームウェア設計チームと連動して、ＴＦＴドライバや画像処理の電気回路設計などを担当していただきます。基本的な回路設計・評価の経験があれば、画像処理などの知識については問いません。 ●ドライバ開発 ▼ファームウェア設計チームの一員として、組込ソフト・ドライバソフトの設計を担当していただきます。基本的なC、C++でのプログラミング経験があれば、画像処理やドライバに関する経験・知識については問いません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25歳～35歳 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（年数や製品分野は不問です）。 １． 電気回路の設計（デジタル・アナログ問わず）もしくは、試作基板の評価 ２． C言語によるプログラミング ＊＊＊以下のような方、歓迎いたします＊＊＊ ■映像機器の設計もしくは評価、品質保証業務などの経験をお持ちの方 ■携帯電話など民生機器でのRTOSを用いたソフトウェア開発に従事した経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 確かな技術力を強みに大手企業各社と信頼関係を築いています！ 現在、大手映像機器メーカーからの委託にて、デジタルカメラのファームウェア開発の事業を展開中。プロジェクトも増加しています。それに伴い、ハード・ソフト問わず、開発エンジニアを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月。その間、待遇面は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都八王子、品川
※原則として転勤はありません。また、首都圏以外の配属は100％ございません。 交通
■面接地：本社／東京都中央区銀座
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A5番出口より徒歩5分 ※勤務地によって異なります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実働8時間） ※プロジェクトによって異なります。 |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上（スキルにより優遇） ※交通費・残業手当（全額支給：15分単位）別途支給 ※経験者は原則、前職給与以上にてお迎えいたします。 年収例
■25歳／年収400万円
■30歳／年収500万円 ■40歳／年収750万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、GW、年末年始、有給（初年度10日）、 慶弔、特別休暇 ※年間休日：122日 （平成17年実績） ※有給消化率90％、3日前までに申告していただければ、ほぼ問題なく取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当（制限なし）、 出張手当、役職手当、資格手当、職能手当、入社一時金（3万円を入社3ヶ月後に支給）、 保養所あり（健保組合保有）、財形貯蓄制度あり、私服勤務可 ※法人契約にて簡易保険に加入しました。個人負担はなく、メリットとしては、簡易保健施設の割引利用をはじめとするサービスが受けられます。 |
| 資格手当一例 | ※下記資格については、各自のスキルに応じて、毎月5000円～1万円の資格手当を支給しています。その他の資格については、面接時にお問い合わせください。 デジタル技術検定1級／デジタル技術検定2級／第一種電気主任技術者／第二種電気主任技術者／ 電気通信主任技術者／システム監査技術者／システムアナリスト／プロジェクトマネージャ／ アプリケーションエンジニア／テクニカルエンジニア／ソフトウェア開発技術者／ 情報セキュリティアドミニストレータ／CAD利用技術者試験1級／CAD利用技術者試験2級／ 機械プラント製図〔手書・CAD〕 他 |
| 配属部署・教育制度 | 社員の平均年齢は32歳。30歳前後が中心の部署となります。希望のプロジェクト先への配属率は、ほぼ100％。その理由は、本人へのヒアリングを何度も行ない希望を実現させているから。こういった取り組みを行なっているからこそ、エンジニア一人ひとりが目標を持って働いているのです。そんな中、エンジニアリング事業部は2年連続で売上高が対前年比150％以上を記録し、今では会社の中核を担う部署となっています。 ■資格補助…合否に関わらず、各種資格の受験費用を補助します（2回まで）。また、合格時は毎月資格手当（5000円～3万円）を支給します。 ■外部講習費補助…外部セミナーや通信教育を受講する際、受講費用の補助（原則として全額）を行なっています。 ■自己研鑽日の認定…外部セミナーや展示会などが平日の業務時間内に実施された場合、「自己研鑽日」に認定し、勤務時間内の業務として換算します（年2回まで）。 ■勉強会の実施…少人数のチームに分かれ、「USBパワー」「モータ・センサー」「発電装置」など具体的なテーマを決めて勉強会を実施。商品企画から自主製作までの工程を通して、各自のスキルアップを図ります。 |
| 会社名 | 株式会社サプル |
|---|---|
| 設立 | 1983年12月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柳澤 弘一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 売上高 | 9億3000万円（2014年9月期見込） 8億9000万円（2013年9月期実績） 8億7800万円(2012年9月期実績) |
| 事業内容 | 総合アウトソーシングサービス ■エンジニアリングサービス ◎情報家電商品のハードウェア開発、ソフトウェア開発 ◎医療用メカトロニクス商品のハードウェア・ソフトウェア開発 上記開発業務に関わるアウトソーシングサービス ■一般労働者派遣サービス 許可番号 般13-010550 ■特化型アウトソーシング、コンサルティングサービス ■職業紹介サービス 許可番号 13-ユ-010452 ■他関連サービス 技術の代理店・事務代行サービス・各種セミナー |
| 事業所 | 【本社】 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル5F 【札幌支店】 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5 大手町ビル7F |
| 企業ホームページ | http://www.supple.co.jp |
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