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デジタルカメラ開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/22 - 2007/06/18)

デジタルカメラ開発エンジニア
正社員学歴不問
面倒見の良さに、自信あり!
エンジニアとしての経験が浅かれ、深かれ、やっぱり周囲のサポートは欲しいもの。
特別なことではありませんが、当社ではチームでプロジェクトに参加する、ということを重んじています。

経験の浅い方は、ベテランのサポートのもと、実務を通じて腕を磨けますし、ベテランも後輩のフォローを通じてマネジメントスキルを磨くことができる。これって当たり前なことですよね。でも、ちょっと注目していただきたい点があります。

それは当社のマネージャには、実務における権限が全て委任されているということ。だからプロジェクトにおいて何か問題が起これば、すぐに駆けつけますし、メンバーからプロジェクトの途中で、他の案件に変わりたい、なんて希望が出ればなるべくやりたい案件に就けるよう調整に応じます。そんな取り組みが功を奏したのかは、わかりません。が、離職率は設立以来ずっと5%以下なのです。

あなたも当社で、しっかりとエンジニアの道を歩んでみませんか!

募集要項

仕事内容
デジタルカメラ開発エンジニア
民生ならではの「面白さ」が満載!

お任せするのは、デジタルカメラの開発(電気回路設計・ドライバソフト開発など)。発売前の機種を開発するので、常に最新の技術を手がけることができます。また、プロジェクトは希望をヒアリングした上で決定しますので、やりたいこと、得意なことを入社面談時にアピールしてください。

≪具体的な業務内容≫
●電気回路設計
▼ファームウェア設計チームと連動して、TFTドライバや画像処理の電気回路設計などを担当していただきます。基本的な回路設計・評価の経験があれば、画像処理などの知識については問いません。

●ドライバ開発
▼ファームウェア設計チームの一員として、組込ソフト・ドライバソフトの設計を担当していただきます。基本的なC、C++でのプログラミング経験があれば、画像処理やドライバに関する経験・知識については問いません。
応募資格 学歴不問 25歳~35歳
以下いずれかの実務経験をお持ちの方(年数や製品分野は不問です)。
1. 電気回路の設計(デジタル・アナログ問わず)もしくは、試作基板の評価
2. C言語によるプログラミング

***以下のような方、歓迎いたします***
■映像機器の設計もしくは評価、品質保証業務などの経験をお持ちの方
■携帯電話など民生機器でのRTOSを用いたソフトウェア開発に従事した経験をお持ちの方
募集背景 確かな技術力を強みに大手企業各社と信頼関係を築いています!

現在、大手映像機器メーカーからの委託にて、デジタルカメラのファームウェア開発の事業を展開中。プロジェクトも増加しています。それに伴い、ハード・ソフト問わず、開発エンジニアを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間は6ヶ月。その間、待遇面は変わりません。
勤務地・交通
東京都八王子、品川
※原則として転勤はありません。また、首都圏以外の配属は100%ございません。
交通
■面接地:本社/東京都中央区銀座
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩1分
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A5番出口より徒歩5分
※勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間)
※プロジェクトによって異なります。
給与 固定給制 月給30万円以上(スキルにより優遇)
※交通費・残業手当(全額支給:15分単位)別途支給
※経験者は原則、前職給与以上にてお迎えいたします。
年収例
■25歳/年収400万円
■30歳/年収500万円
■40歳/年収750万円
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季、GW、年末年始、有給(初年度10日)、
慶弔、特別休暇  ※年間休日:122日 (平成17年実績)
※有給消化率90%、3日前までに申告していただければ、ほぼ問題なく取得可能です。
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当(制限なし)、
出張手当、役職手当、資格手当、職能手当、入社一時金(3万円を入社3ヶ月後に支給)、
保養所あり(健保組合保有)、財形貯蓄制度あり、私服勤務可
※法人契約にて簡易保険に加入しました。個人負担はなく、メリットとしては、簡易保健施設の割引利用をはじめとするサービスが受けられます。
資格手当一例 ※下記資格については、各自のスキルに応じて、毎月5000円~1万円の資格手当を支給しています。その他の資格については、面接時にお問い合わせください。

デジタル技術検定1級/デジタル技術検定2級/第一種電気主任技術者/第二種電気主任技術者/
電気通信主任技術者/システム監査技術者/システムアナリスト/プロジェクトマネージャ/
アプリケーションエンジニア/テクニカルエンジニア/ソフトウェア開発技術者/
情報セキュリティアドミニストレータ/CAD利用技術者試験1級/CAD利用技術者試験2級/
機械プラント製図〔手書・CAD〕 他
配属部署・教育制度 社員の平均年齢は32歳。30歳前後が中心の部署となります。希望のプロジェクト先への配属率は、ほぼ100%。その理由は、本人へのヒアリングを何度も行ない希望を実現させているから。こういった取り組みを行なっているからこそ、エンジニア一人ひとりが目標を持って働いているのです。そんな中、エンジニアリング事業部は2年連続で売上高が対前年比150%以上を記録し、今では会社の中核を担う部署となっています。

■資格補助…合否に関わらず、各種資格の受験費用を補助します(2回まで)。また、合格時は毎月資格手当(5000円~3万円)を支給します。

■外部講習費補助…外部セミナーや通信教育を受講する際、受講費用の補助(原則として全額)を行なっています。

■自己研鑽日の認定…外部セミナーや展示会などが平日の業務時間内に実施された場合、「自己研鑽日」に認定し、勤務時間内の業務として換算します(年2回まで)。

■勉強会の実施…少人数のチームに分かれ、「USBパワー」「モータ・センサー」「発電装置」など具体的なテーマを決めて勉強会を実施。商品企画から自主製作までの工程を通して、各自のスキルアップを図ります。

会社概要株式会社サプル

会社名 株式会社サプル
設立 1983年12月16日
代表者 代表取締役社長 柳澤 弘一
資本金 5000万円
従業員数 230名
売上高 9億3000万円(2014年9月期見込)
8億9000万円(2013年9月期実績)
8億7800万円(2012年9月期実績)
事業内容 総合アウトソーシングサービス

■エンジニアリングサービス
◎情報家電商品のハードウェア開発、ソフトウェア開発
◎医療用メカトロニクス商品のハードウェア・ソフトウェア開発
上記開発業務に関わるアウトソーシングサービス

■一般労働者派遣サービス
許可番号 般13-010550  

■特化型アウトソーシング、コンサルティングサービス       

■職業紹介サービス
許可番号 13-ユ-010452

■他関連サービス
技術の代理店・事務代行サービス・各種セミナー
事業所 【本社】
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル5F

【札幌支店】
〒060-0061
北海道札幌市中央区南一条西4-5 大手町ビル7F
企業ホームページ http://www.supple.co.jp
個人名の表記について
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