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英語×学童のティーチングスタッフ ★未経験歓迎♪グローバルな環境!研修、キャリアアップ制度充実!
株式会社やる気スイッチグループ
プロ取材
やる気スイッチグループの本社にて、採用担当者に取材しました。『Kids Duo(キッズデュオ)』をはじめ多くの業態を運営している同グループ。定着率80%以上の秘訣はどこにあるのか、詳しく伺いました!
エン転職 取材担当者
高田
取材担当者-高田
掲載期間20/05/1820/07/19
株式会社やる気スイッチグループ

英語×学童のティーチングスタッフ ★未経験歓迎♪グローバルな環境!研修、キャリアアップ制度充実!

正社員契約社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
英語×学童のティーチングスタッフ ★未経験歓迎♪グローバルな環境!研修、キャリアアップ制度充実!イメージ1
スタッフの平均年齢は27歳!パートスタッフも歓迎!ライフステージに合わせて、様々な働き方ができる職場です♪
安定企業で末永く、子どもの成長を支える仕事を。
自身の英語スキルを活かしたい、子どもの成長を支える仕事がしたい。英語で預かる学童保育をテーマにしたスクール『Kids Duo』のティーチャー職なら、その想いを叶えられます。それも「末永く、安心して仕事を続けられる環境」で。

私たち「やる気スイッチグループ」は、世界で1,700以上の教室を展開。業態は個別指導から子ども向け英会話スクールなど様々ですが、いずれも年々その業績を伸ばしています。今後も国内外で拠点を拡大予定、経営の安定性・成長性は抜群です。

規模の大きさは、キャリアの選択肢も豊富に。ティーチャーからスタートし、トレーナーや教室長として現場で活躍し続ける道。また本部スタッフとして、カリキュラムや採用チームで活躍する道など様々です。実際、未経験から入社して希望のキャリアチェンジを果たした先輩も多数。安定性・キャリアの両面で長期的な活躍が可能ですよ。

子どもたちの笑顔や成長を見守るこの仕事――。そんな大きなやりがいを、安心して働ける当社で一緒に経験しませんか?

募集要項

仕事内容
英語×学童のティーチングスタッフ ★未経験歓迎♪グローバルな環境!研修、キャリアアップ制度充実!
3歳~小学校6年生の子ども達が“生きた英語”を身につけるための準備、レッスン、電話対応、スクール運営などをお任せします。メインの仕事内容は先生としてのレッスン業務です。

<Kids Duo(キッズ デュオ)について>
テキストを使った授業ではありません。その日ごとに「ミュージック」「クラフト」「ダンス」といった異なるテーマのもと、子ども達の知的好奇心を刺激し、ワクワクを提供。楽しみながら長い時間英語を使って過ごすことで、生きた英語力を身に付けられます。

★アイデアを活かした教室づくり!
子ども達が安心して楽しく通えるよう、日々の悩みを相談できる時間を設けるなど様々な企画・スクール運営を実行可能。子ども達が思わず「ただいま!」と言ってくれる様な“第二の家”を目指しましょう!

★ネイティブスタッフと一緒に働き、英語力UP!
アメリカ、カナダ、イギリスを中心とした様々な国から来たネイティブスタッフと一緒にレッスンを進めます。常にネイティブ英語に触れられるので、あなたの英語力も格段にUPできるでしょう。

<主な業務内容>
■レッスンの準備、指導
■子ども達のお迎え、お見送り
■イベント企画や準備
⇒季節に応じたレッスン、イベント(ハロウィンやクリスマスなど)を企画しています。
■保護者対応(面談や電話応対など)
■教室長のサポート業務
■教室の片づけ、清掃

★レッスン中はすべて英語。子ども達の英語力は様々なので、ジェスチャーを交えながら、”Stand up, please.”といった掛け声をするなど、分かりやすく伝える工夫をしていく事が大切です。

★「語学力を活かしたい」や「子どもが好き」といった思いを持ち、『自分のやりたい』を自分で考えて行動し、実現しているスタッフが多数在籍しています。
応募資格 <学歴・資格不問 |教育業界・職種未経験者、歓迎!>
■必須:日常会話レベルの英語力をお持ちの方
>「次の時間割は何?」「プリントはどこに置いたの?」という内容の日常的な会話を英語でやり取りします。読み書きではなく、とっさの一言を簡単でもいいので口に出せるレベルの方を想定しています。

◎職種、業界経験、そのほか資格などは問いません。
◎留学帰りで英語力を維持したいとお考えの方、ぜひご応募ください!
◎研修制度が充実しているので、未経験でも大丈夫です。
◎子どもと触れ合うことが好きな方、歓迎します。
募集背景 英語で預かる学童保育をテーマにした『Kids Duo(キッズ デュオ)』事業を、2008年9月よりスタートさせた当社。現在163校展開している教室を、今後3年で220校へ拡大予定。更なる教室数拡大に向け、多くの子ども達に英語の楽しさを伝えていくスタッフを【10名以上】積極採用します。
雇用形態 ◆契約社員・正社員(試用期間3ヶ月)
※雇用形態による給与の変更なし。
※試用期間中の待遇・給与などに変更なし。

◆パート(試用期間1ヶ月)
※試用期間中は給与が異なります。詳細は【給与欄】をご覧ください。

◎正社員登用制度アリ!多くの方が契約社員からスタートし、最短入社1年後、平均でも1年半前後の登用実績です。希望者の9割が登用されています!
◎ライフワークに合わせて、時差勤務やパートも可能。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉の『Kids Duo』直営スクール(新規開校教室含む)
◎希望を考慮し決定。転居を伴う転勤はありません。

▼東京(世田谷・石神井・玉川・荻久保南・駒込・駒沢大学・三鷹・瀬田・聖蹟桜ヶ丘・雪が谷大塚・早稲田・目白・石神井・有明ガーデン・ときわ台・白山・祐天寺・武蔵小山・大泉学園・千歳烏山・国領)
▼神奈川(みなとみらい・本牧山手・金沢八景・青葉台・センター南・日吉・能見台・鎌倉・湘南T-site・たまプラーザ・元住吉・武蔵中原・新丸子・港北ニュータウン・溝の口・宮崎台・向ヶ丘遊園・逗子)
▼千葉(君津・浦安・市川大和田・行徳)
▼埼玉(川口)

★今後も続々と新規開校予定なので、活躍のチャンスが多数あります!
>東京(有明ガーデン・荻窪)、神奈川(鎌倉)など続々オープン予定です。
>開校前は既存の教室での勤務となります。

※希望を考慮の上で他ブランド『Win Be』での選考も可能です。
交通
勤務地により異なります。

※詳細は、下記URLからご確認ください。
KidsDuo:https://www.kidsduo.com/
WinBe:https://www.winbe.jp/
勤務時間 ■シフト制(実働8時間)◎残業は月に2~3時間以内
> 早番(10:00~19:00)、遅番(11:00~20:00)

※生徒の春休み・夏休み・冬休みの時期は下記シフトの場合あり。
>早番(9:00~18:00)、遅番(11:00~20:00)

【パート】14:00~20:00
給与 【正社員・契約社員】月給20万円 + 残業代全額支給
◎昇給制度あり!

【パート】時給1,200円(1ヶ月間の試用期間中は時給1,020円)

★業績の良いスクールにはプチボーナスあり★(社内規定アリ)
教室のみんなで、お食事会などに利用しています。
年収例
370万円(入社3年目/チームリーダー) 
450万円(入社5年目/トレーナー)
休日休暇 <年間休日120日>※2020年度
■週休2日制(基本的には、土日休みです/社内カレンダーに基づいて月8~10日休み)
※パートの場合、週2日以上の勤務
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(9~10日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇 ★取得率はほぼ100%です!
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ★9割以上のスタッフが取得!
■育児休暇

◎連休を取得して、海外旅行へでかける社員もいます!
福利厚生・待遇 【正社員・契約社員】
■昇給(6月、12月)
■インセンティブ(目標達成スクール等)
■通勤手当(交通費全額支給)
■各種社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■制服付与(私服通勤OK)
■社内イベント
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■新人研修(入社時)
■スキルアップ研修(スクール配属後)
■リフレッシュ休暇支援制度(取得者には1万円支給)

【パート】
■通勤手当(交通費全額支給)
■労災(雇用、厚生年金、健康保険は法定に基づく条件に達した場合に加入)
■時間外手当
■制服貸与
■社内イベント
■新人研修

★時短勤務可能/ライフステージに沿って、社員からパート・アルバイトへの雇用変更も相談可能です。
★完全禁煙/就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、全教室で完全禁煙としています。
★感染症対策/紫外線殺菌装置を教室エントランスに設置、マスク・アルコール消毒液などの支給、子供達・スタッフの検温等
充実の研修制度 入社後は、約1ヶ月間の研修を実施。現在はオンラインにて研修を行い、ティーチング経験がない方へ、子どもへの接し方や英語を話すときのスピード、声のトーンや目線の合わせ方などの基礎からレクチャーします。その後、OJT研修で教室を2か所体験します(※状況に合わせオンライン研修へ変更する場合あり)。このようなみっちりとした研修があるから、自信をもって子ども達の前に立つことができます。また、配属後もフォローアップ研修を定期的に開催するなど、多彩な学びの機会を用意し着実に成長できる環境を整えています。

※コロナウィルスの影響で教室配属の時期が変動する可能性がありますが、その間もオンライン研修を実施予定です。
先輩が語る「会社の雰囲気」 ■入社5年目
「元々は契約社員でしたが、正社員登用、ティーチャーを経て、現在は採用部にいます。初めは教える難しさに失敗もしましたし、大変なことばかりで…でも、仲間や上司のサポートもあって乗り越えられました。なんといっても、子ども達の姿や保護者からの声が嬉しくて、気づいたら5年も経っていました(笑)頑張りを認めてくれる、挑戦の機会を与えてくれる環境があります。ここを選んで本当によかったですね。」

■入社1年目
「スタッフ全員でアイデアを出し、クリエイティブに子ども達に英語を教えることができる環境です。様々な国のスタッフがいるので、文化の違いや考え方を学べる機会も多く、とても良い刺激になっています。」
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子どもたちとすべて英語で会話することで、子どもたちの話す英語がどんどん上達していくのを肌で実感できます。
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教室では子どもたちもスタッフも全員英語漬け。ネイティブスタッフと協力し、子どもたちが楽しみながら英語を身に着けるためのプログラムを考えます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

未経験スタートの方が多数活躍しているのが『Kids Duo』の特徴。前職も実に様々で、「航空関係」「百貨店の販売」「アパレルスタッフ」「ウエディングプランナー」などなど、業界未経験者の方が先生として成長しています。秘密は安心のフォロー体制。研修はもちろん、一緒に働く先輩やネイティブスタッフの方々、エリアマネージャーや本部スタッフのサポートも充実しており、スピーディーな成長が可能なのです。

加えて、社員の直近1年間の定着率は80%以上だというから驚き。その理由は雰囲気と、働きやすさです。取材でも、社内で笑い声が飛び交っている様子が印象的でした。他のスクールの先生と交流する機会も多く、浴衣イベントやNEW YEAR PARTYなどの催しで盛り上がっている様です。加えて基本的には土日がお休み。仕事では楽しい仲間と働けて、私生活も大切にできる。腰を据えて成長していくことのできる会社だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆子ども達の成長を、日々見守れる嬉しさ
たとえば、4月の入校時には英語が分からず廊下で泣いていた新1年生の生徒も、徐々に英語でのコミュニケーションに慣れ、楽しめるようになっていきます。いつの間にか「ティーチャーに会えるの、楽しみだった」といった言葉も掛けてもらえるようになると「嬉しいな」「この子も変わったな」と感慨深い気持ちになるそうです。夏頃には英語で出した指示も理解してくれるし、生徒も英語で話しかけてくれるようになるなど、子ども達はどんどん変わっていきます。そんな成長を見守ることができる点が、この仕事の醍醐味なのだそうです。

◆感謝の言葉を、直に掛けてもらえる手応え
教室長が、保護者の方々と定期面談を行なっている同社。面談では「ティーチャー◯◯がいるから、Kids Duoに行きたいってウチの子が言うんです」「すっかり英語で話せるようになって、これもティーチャー◯◯のおかげで楽しく通えているからだと思います」など、嬉しい言葉がいただけるそう。こうした喜びや感謝の声が先生をはじめ、スタッフみなさんの元へ届くので、仕事にハリが出るのだそうです。
厳しさ◆スキルアップには、根気が必要
英語での日常会話ができる方でも、いざ教える側に回るとその難しさに気付かされるそう。たとえば、とっさに子ども達に指示を出す必要があるときに、うまい言葉が出てこないなど。そんな時はネイティブスタッフの方々との差を感じると言います。もちろん同社は、様々な教室で経験を積むカリキュラムなど、充実の教育体制を整えていますし、周囲の先輩や上司はあなたにノウハウを伝授してくれます。ですが、はじめはついていくだけで精一杯という感覚を覚えるでしょう。継続的に学んでいく姿勢が必要なのは、間違いありません。

◆子ども達の信頼を得る、むずかしさ
はじめは子ども達も、様々な不安を抱えています。お母さんと離れたくない、皆と一緒に遊ぶのが苦手…そうした状態の子ども達の心に溶け込むのは、一朝一夕ではうまくいきません。様々なアプローチを根気よく試し、積み重ねるしかないのです。うまく仲良くできない、関係が構築できないといったケースに直面した際に、もどかしさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人子どもの成長を促し可能性を導き出す仕事のため、子どもと接する仕事が好きな方は、大いにやりがいを感じられるでしょう。また子ども達のみならず、保護者の方々やネイティブスタッフとのやり取りをするため、様々な人の立場や考え方を思いやった言動ができる方にも向いています。
向いていない人一緒に働くスタッフ達との考え方・文化の違いを、前向きに受け止められない方はギャップを感じるでしょう。『Kids Duo』で働くネイティブスタッフの出身国は様々で、それぞれの国に異なる考え方・文化があるため、「良い・悪いではなく、違う」という心持ちで、お互いを尊重することが大切です。

会社概要株式会社やる気スイッチグループ

設立 1989年11月
代表者 代表取締役社長 高橋 直司
資本金 1000万円
従業員数 801名(2019年2月末時点)
売上高 177億円(2019年2月期実績)
事業内容 個別指導塾(スクールIE)・英会話スクール(WinBe)・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、この事業を営む会社の株式または持分を保有することにより行なう、当該会社の事業活動の支援、管理および事務代行、経営指導等の業務
事業所 【本社】
東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル9階

★各スクール★
三鷹・千歳烏山・石神井・玉川・国領・世田谷・たまプラーザ・白山・荻窪南・祐天寺・ときわ台・大泉学園・聖蹟桜ヶ丘・駒沢大学・駒込・ひばりが丘・武蔵小山・根津・瀬田・都立大学・目白・早稲田 ・雪谷大塚・荻窪・有明ガーデン・港北ニュータウン・長津田・能見台 ・逗子・宮崎台・元住吉・センター南・向ヶ丘遊園・湘南TSITE・青葉台・武蔵中原・本牧山手・みなとみらい・新丸子・日吉・青葉台駅前・緑園都市・溝の口・金沢八景・鎌倉・君津・浦安・行徳・市川大和田・川口・豊田・一宮・本山・長久手・江坂吹田・枚方・堀川一条・西神南
関連会社 関連会社/台灣拓人教育事業股イ分有限公司
スクール事業 Kids Duo(https://www.kidsduo.com/)
WinBe(https://www.winbe.jp/)
企業ホームページ https://www.yarukiswitch.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(本社もしくはWEB面接)
STEP3
内定!
<応募から1ヶ月以内に入社可能です!>
■選考期間:ご応募から内定までは2週間を予定しています。
■入社タイミング:最短で6月の入社が可能。7月以降の入社も歓迎します。
■面接日時・入社日など:できる限り、調整します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
■Web面接(Skype/Zoom等)にて対応可能です。お気軽にご相談ください。
■対面の面接時もマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用でご対応します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 ■本社/〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル8階
>Web面接での実施も可能です。お気軽にご相談ください。
連絡先 【株式会社やる気スイッチグループ】
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル5階
担当株式会社やる気スイッチキャリア NBリクルーティング部
TEL03-6845-4145(平日/10:00~18:00)
個人名の表記について
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