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エンジニア(IoT関連システムを開発)★東証一部上場企業のグループ会社★残業月平均13.8時間
株式会社エス・イー・シー・ハイテック
プロ取材
品川区にある本社で、採用担当の長崎様にお話を伺いました。東証一部上場企業のグループ会社として、働き方改革に取り組んでいる同社。働きやすさと働きがいを兼ね備えた、魅力的な労働環境が用意されていました。
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
掲載期間20/05/1820/07/26
株式会社エス・イー・シー・ハイテック

エンジニア(IoT関連システムを開発)★東証一部上場企業のグループ会社★残業月平均13.8時間

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
エンジニア(IoT関連システムを開発)★東証一部上場企業のグループ会社★残業月平均13.8時間イメージ1
20代・30代の若手メンバーが多く活躍する当社。入社後は先輩のサポートを受けて、成長を目指せる環境です。
直近3年以内に入社した社員の定着率は94.6%。その理由とは…?
まだ携帯電話が存在しなかったIT業界の黎明期から、通信システムなどの開発を手掛けている当社。高い技術力を武器に大手電機メーカーなどと直接取引を行ない、1989年の設立以来30年以上にわたって安定経営を続けています。

直近3年以内に入社した社員の定着率は94.6%。その理由は2つ!

★5GやAIなど、最前端プロジェクトに挑戦できる【働きがい】。
会社全体の約8割がプライム案件のため、要件定義や設計など上流工程から携われる案件を豊富に取り揃えています。しかも、次世代通信システム『5G』や、AIが走行環境を認識して自動走行を行なう『自動運転装置』といった最先端案件が中心です。エンジニアとして市場価値を高められる環境があります。

★ムリなく働ける【働きやすさ】。
直接取引を行なっているからこそ、開発スケジュールが調整しやすく、残業は月平均13.8時間。年間休日も126日。無理な納期に追われることなく、自分のペースでスキルを磨けるんです。

【働きがい】も【働きやすさ】も兼ね備えた当社で、末永くご活躍ください。

募集要項

仕事内容
エンジニア(IoT関連システムを開発)★東証一部上場企業のグループ会社★残業月平均13.8時間
――8割以上が直請け!最適な案件をお任せ!
5GやIoT、AIに関連する最先端の技術案件や大手通信メーカーからの直請け案件等から、スキル・経験、そしてあなたのご希望に合わせたプロジェクトをアサイン。

<携わるのは最先端プロジェクト>
日本を代表するような企業から直接受託で開発依頼をいただいています。各プロジェクトには希望やスキルに応じて十~数十名単位のチームで配属。自社もしくはパートナー会社のメンバーと共同で開発を進めます。どのプロジェクトにおいても常に先輩が傍にいるため、スキルに不安のある方も安心です。

【プロジェクト例】
■通信キャリア向け5G基地局システムの開発
■通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発
■通信キャリア向けwebシステムの開発
■通信仮想基盤OS/ミドルウェア開発
■車載共通基盤BSW(後側方車両検知警報)の開発
■車載各種ECU(エンジンコントロールユニット)の開発
■航空機統制管理webシステム開発
■車載カーナビ組込みシステムの開発 等

【開発環境】
■言語/C、C++、Python 等
■OS/Linux、Windows 等

◎先輩たちがあなたの成長を支えます
これまでの経験や希望を考慮して担当プロジェクトを決定し、チームで配属。分からないことがあれば、いつでも先輩エンジニアに質問ができる環境です!

◎目指したいキャリアを全力で応援
社内研修や社外セミナー等、各種教育制度を利用してスキルアップを図り、希望のキャリアに向けた育成を行ないます。いち技術者として技術を磨いていく他、PM・PL等、マネジメントラインを目指すことも可能です。

また「ネットワークエンジニアに挑戦したい」、「5GやAIの先端技術案件に挑戦したい」等、あなたの「〇〇したい」を叶えるためのサポートは惜しみません。
応募資格 学歴不問<第二新卒歓迎!>
■エンジニアとしての何かしらの経験をお持ちの方
◎経験している工程や言語、一切不問です。
◎実務経験が浅い方も歓迎します。
◎ブランクのある方、キャリアチェンジをお考えの方も歓迎します。

<以下に当てはまる方は大歓迎です!>
・技術力のある仲間と働いてレベルを上げたい
・Web系の会社に入ったが、モノづくりに携わりたい
・マネジメント経験を積んでいきたい!
・C、C++、python、Linuxの環境下でシステム開発に携わった経験

<実際にこんな理由で仲間に加わった方がいます!>
・Web系の知識を生かしてキャリアチェンジしたい
・組込みの技術を伸ばしたいので、技術のある人と仕事がしたい
・地方から東京に出てきて働きたかった
募集背景 東証一部上場企業であるコムシスホールディングスのグループ基盤を活かし、創業以来黒字経営を続けております。これまでの実績と高い技術力が評価され、ニーズは増える一方。会社としても、昨対比は約120%で成長しており、今後も継続して拡大させていく予定で、近い将来の自動運転、AIシステムや、先端技術5Gのソフト開発案件の増加、自社製品としてIoTサービスシステムの研究・開発など、新たな事業の伸びも堅調です。今後の更なる事業拡大のために、会社と一緒に成長していきたいエンジニアの方を募集します!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】、【技術開発センター】、【外部プロジェクト】のいずれか

※転居を伴う転勤はありません。
※配属するプロジェクトは希望を考慮して決定します。
※U・Iターンなど、ご希望があれば遠方への転勤も相談にのります。

【本社】
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウェスト15F

【技術開発センター】
千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル

【外部プロジェクト】
東京・千葉・神奈川の各クライアント先
交通
プロジェクトによって異なります。

【本社】
各線「大崎駅」北改札口東口より徒歩8分
各線「五反田駅」から徒歩10分

【技術開発センター】
JR線「天王台駅」北口下車、徒歩5分
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)
※残業は月平均13.8時間です。
給与 月給25万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績3.4ヶ月分)
※残業代100%支給
※スキル能力を考慮の上、希望を最大限考慮いたします。
年収例
420万円/27歳(経験2年)
520万円/30歳(経験5年)
630万円/32歳(経験7年)
休日休暇 ★年間休日126日
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(全休、午前休、午後休、時間休)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績3.4ヶ月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■住宅手当(月1万円)
■赴任手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得時報奨金
■永年勤続表彰(10年・20年・30年)
■定期健康診断
■保養所
■社内研修制度
■時短勤務制度あり
■報奨金制度
当社の働き方改革 2016年に人財開発本部を設置し、様々な働き方改革に取り組んできた当社。例えば・・・
■残業時間減少!!
 └2016年:22.8H→2018年:15.2H→2019年:13.8H
■業務時間を変更!
 └8時間から7.5時間に変更。
■有休の取得率増加!
 └社員の約80%が有休を利用するまでに取得率を増加させました。
当社のスキルアップ制度! 当社では、直請けや、過去取引からの信頼、東証一部グループの安定性を活かし、社員のスキルアップに向けた環境を整備しております。具体的には・・・
■社内ハッカソンの実施
 └IT技術者がチームを組み、与えられたテーマに対して、期間内でソフトウェアやサービスを開発するイベントです。(前回優勝は入社3年目の若手社員!)
■資格取得のための支援制度。
 └内容によっては全額負担の資格取得支援制度もあります。
転職・求人情報イメージ1
個人の成長が企業の成長に繋がるという考えのもと、資格取得支援制度など社員教育に力をいれています。
転職・求人情報イメージ2
社内イベントも多数用意。休日には有志のメンバーでテニスを楽しむこともあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社の親会社は、コムシスホールディングス株式会社。連結で従業員を約1万人も抱える、東証一部上場企業です。働き方改革が叫ばれる昨今、コムシスホールディングスの一員として、同社も働き方改革を進めてきました。「当社が働きやすい環境づくりに力を入れ始めたのは、今から3年前のこと。2016年度の時点で月23.8時間あった残業時間は、2019年度の時点で13.8時間に減少。2016年度の時点で11.1%あった離職率(直近3年間)は、2019年度で6.1%になりました。定着率が上がった分だけ会社の業績も上がっています」と、採用担当の方は語ります。会社のカラーに「働きやすさ」を謳うものの、実態にそぐわない企業も珍しくありません。平均勤続年数は11.9年。着実に改善を行なっている同社であれば、腰を据えてじっくり働けると感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい通信システム『5G』を用いた新サービスやシステム、今話題の『自動運転装置』など、開発を行なうのは、IT業界でも最先端の技術に携わることができます。中でも、5Gは数年前よりプロジェクトを開始。最近リリースが終了して、商用サービスの提供が始まったばかりです。また、制御システムは多くの人の生活に変化をもたらすような、ある意味インフラのようなもの。長い期間にわたって開発に携わったものが完成して世の中に出て行く瞬間は、大きな達成感を味わえるとのことでした。
厳しさ携わるのは、最先端技術の開発。そのため、入社するほとんどのメンバーが同分野に関しては未経験からのスタートになります。これまでに携わったことのない分野での開発になるため、立ち上がりまで最低でも半年~1年はかかることが多いそう。これまで培ってきた知識に加えて、常に新しい知識や技術の勉強をしていくことが求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人直取引でシステム開発の受託依頼をいただいている同社。上流から下流まで一貫して仕事を請け負っています。「経験を積んで、将来的には要件定義や基本設計など上流工程にステップアップしたい」という方に向いています。
向いていない人教育体制を整えてはいますが、成長できるかどうかは本人の努力に関わる部分が大きいといいます。同社では個人の意欲を重視しているため、向上心のない方や勉強嫌いの方には向かないでしょう。

会社概要株式会社エス・イー・シー・ハイテック

設立 1989年7月5日
代表者 代表取締役社長 大槻 隆
資本金 3000万円
従業員数 295名(2020年4月現在)
売上高 35億1376万円(2019年3月期実績)
29億3886万円(2018年3月期実績)
26億2868万円(2017年3月期実績)
事業内容 情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務
事業所 本社/東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
技術開発センター/千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル
関連会社 コムシスホールディングス株式会社
サンワコムシスエンジニアリング株式会社
参加団体 首都圏ソフトウェア協同組合
新世代M2Mコンソーシアム
企業ホームページ http://www.sech.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
※応募から内定までは、2週間以内を予定しています。応募から入社までは1ヶ月以内です。
※在職中の方もぜひご応募ください。面接日時や入社日は、遠慮なくご相談いただければと思います。

<面接について>
新型コロナウイルスの影響を受けて、電話やWebテレビ電話での面接を実施しております。ざっくばらんにお話ししましょう!!

<会社&採用紹介動画>
https://youtu.be/JvzUiALZi6o
弊社のご紹介動画をご覧いただけます。応募時や面接前などに是非ご確認ください!
応募受付方法 こちらのページからご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
連絡先 〒141-0022
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウェスト15F
担当採用担当
TEL03-5422-8937 ※平日9:00~16:30
個人名の表記について
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