| 仕事内容 | 発電プラントや衛星通信機器などの設計エンジニア★直近3年の定着率95％★年間休日125日★土日祝休み 三菱電機グループだからこそ担当することができる最新技術分野があります。＜具体的には、以下のような案件があります＞ ▼自動車用・列車用・防災用無線通信機器の構造設計（尼崎） ▼防災レーダー・気象レーダー・衛星通信アンテナ・列車用無線通信機器の電気・電子回路設計（尼崎） ▼発電プラントの電気制御設備のシステム設計・ハードウェア設計（神戸） ▼鉄道メーカー向けドライブシステムのハードウェア設計・シーケンス設計（神戸） ▼上下水道プラントのシステム設計・電気設計（神戸） ▼オフィスビル・工場・病院などで使用される配電盤のハードウェア設計・シーケンス設計（丸亀） ▼発電プラントや上下水道プラントの受配電盤の電気設計（丸亀） 上記以外にも、様々な事業分野・設計分野・勤務地がありますので、面接で採用担当者にじっくり確認してみてください。担当する仕事の流れは、次の通りです。 ＜仕事のポイント＞ ★配属される職場のチームは、担当する製品・技術分野が概ね決まっているため、長期にわたり同じ職場・同じチームで仕事ができます。さらに、その領域の中で担当範囲を広げることも、別の製品・領域にチャレンジすることも可能。いずれの場合も必ず教育担当者がつくためご安心ください。 ★OJTによる実践的な教育はもちろん、集合教育・通信教育などの研修プログラムは500種類以上。技術教育も充実しています。三菱電機とほぼ同じ技術研修プログラムなので、早期に活躍できる体制があります。設計開発のプロ集団として常に技術力を高められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜実務・業種未経験者・第二新卒歓迎＞ ★機械系などの学部・学科を卒業された方（高専、短大、大学、大学院のいずれか） ★電気工学や電子工学の基礎知識をお持ちの方（学校で学んだ程度の知識でOKです） ※基礎知識があれば、卒業後設計以外の仕事に就いていた方、ブランクのある方も歓迎します。 ※3年以上の実務経験をお持ちの方は、学歴問わず歓迎します。 ※「自分の知識やスキルでも大丈夫かな」とお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。 |
| 募集背景 | ＜三菱電機グループの当社で、高い技術力を身につけませんか＞ 三菱電機グループのバックボーンを活かし、これまで成長を続けてきた当社。長年にわたって築いてきた信頼関係により、現在も安定して依頼が寄せられています。おかげさまで、現在もオファーが続々と増加中です。そのため、継続的に増員募集を行なっています。【募集人数：10名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪・兵庫・香川のいずれか ＜U・Iターン歓迎＞
※勤務地は、あなたの希望を考慮します。原則として転勤はありません。 ◆大阪府（大阪市） ◆兵庫県（尼崎市、神戸市、姫路市） ◆香川県（丸亀市） ★全て、三菱電機グループの敷地内や、周辺にある関連会社が職場になります。 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：30～17：00 または 8：45～17：15（ともに実働7時間45分） ※勤務地による。 ※ノー残業デーあり（勤務地による） |
| 給与 |
◆設計経験者 月給24万円～ ◆未経験者 月給21万円～ ※別途、残業手当は100％支給します！ ※上記はあくまで新卒初任給です。経験・能力により決定いたします。 ☆1年目の平均月収は残業代を含んで28.5万円！安定した生計を立てられます！ ……月収例…… ・31万5000円（2年目・25歳） ・34万円（4年目・30歳） 年収例
580万円／34歳（入社３年目）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■会社指定日 ■長期連休（GW、夏期、年末年始 ※最大10連休。長期休暇以外にも、通常のお休みと有給休暇を繋げて5日以上の連休取得も可能です） ■年次有給休暇 ■特別休暇（結婚・慶弔など） ～プライベートを充実したい方にも働きやすい環境です～ 土日休みに、スポーツで汗をかいてリフレッシュしたり、趣味の音楽に打ち込んだりできます。10連休のときもあるので長期旅行もできますよ。しっかり休めるから、英語や中国語のレッスンを受け、海外旅行をさらに楽しんでいるメンバーもいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■三菱電機健康保険組合加入 ■残業手当（100％支給） ■ノー残業デーあり ■資格取得支援制度 ■車通勤可（勤務先によります） ■制服貸与 ■退職金 ■国内最大級の総合福祉サービス（ベネフィット・ステーション） 国内で約5500か所の保養宿泊施設や、各種スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な、総合福祉サービスをご利用いただけます。 ■その他三菱電機健康保険組合保養所等、各種保養所あり ＜社員同士の交流も盛んです！＞ 社内交流を深めるために体育館やグラウンド、大食堂などがあります。お昼休みにはそういった施設を利用しスポーツを楽しむ社員も多数。 また共通の趣味が見つかり、社外での交流を持つ社員も多いようです。人間関係が円滑であれば仕事もしやすくなると喜びの声をもらっています。 |
| 活躍中のエンジニアについて | ＜メーカー出身者も多数！様々な経歴を持つエンジニアが活躍中！＞ 「徐々に設計業務から遠のいてしまっていたが、設計エンジニアとしてずっと技術を追求したかった」 「子どもが保育園に入るので、関西で腰を据えて働きたかった」 「人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアをやりたい」 「プロジェクトがコロコロ変わり、技術が蓄積されている実感をもてなかった」 「以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった」 …など、志望動機は様々。最近ではメーカー出身のエンジニアの応募も増えています。 ※社員の既婚率は50％程度。入社後に結婚を決めたエンジニアも少なくありません。 |
| 入社後の流れ | ＜同じチームの先輩や同僚がしっかりサポートします＞ 三菱電機エンジニアリングまたは三菱電機内の設計チームへの配属となります。入社後は現場でのOJTがメインです。同じチームの先輩や同僚がサポートしていくので、新しい設計業務を担当するときや新しい知識を覚えるときも安心です。お互いに教え合う風土があり質問もしやすいでしょう。 ＜あなたが手掛ける製品・分野に沿う研修もご用意しています＞ 入社後に担当する製品・分野によって必要な知識・技術・スキルも変わるため、それに合わせた研修を実施します。三菱電機グループの豊富な教育ノウハウがあるため、着実にスキルアップできるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 取締役社長 石関 昭浩 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1128名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 63億1900万円（2023年3月期実績） 58億7100万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業 【事業許可番号】 ■労働者派遣…派13-040690 ■有料職業紹介…13-ユ-300324 |
| 事業所 | 本社／東日本支社：東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3階 中日本支社：愛知県名古屋市北区大曽根3-15-58 大曽根フロントビル4階 西日本支社：兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル5階 |
| 関連会社 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
| 主要取引先 | 三菱電機エンジニアリング株式会社、三菱電機株式会社、三菱電機ビルテクノサービス株式会社、東芝三菱電機産業システム株式会社 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.diamondpersonnel.co.jp/ |
株式会社ダイヤモンドパーソネル 西日本支社の発電プラントや衛星通信機器などの設計エンジニア★直近3年の定着率95％★年間休日125日★土日祝休み（1012366）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。