- 【事業内容】
- 保育園、学童保育所の運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ＜来年1月オープン＞児発・放デイ施設の責任者（計画段階から携われます） ＜新事業の立ち上げメンバーです＞当社は、子どもたち主体の “自然保育” をコンセプトに保育園・学童を運営してきました。来年1月には、新たに児童発達支援事業・放課後等デイサービスを始めます。施設責任者として、設備やプログラムに関する計画・各種申請・オープン後の運営や指導を担当してください。 ■「自然体」を大切に 新施設では、“自然保育” というコンセプトを引き継ぎ、個性を活かしつつ地域の中で暮らしやすいように支えます。同施設内で運営予定の学童の子どもたちとも交流できる施設にする方針です。 ※児童発達支援では未就学児を対象に午前・午後の部で各5名程度、放デイでは小学生～高校生を対象に1日10名程度受け入れ予定。 ■ゼロから新しい環境作りを 現状は、設計士と園舎について話し合っているところ。あなたにも加わっていただき、園舎・園庭・設備・提供するプログラムなどを一緒に考えて頂きたく思います。新規事業部は保育に携わってきましたが、療育の分野に詳しい人材がより必要です。ぜひ力を貸してください。 ＜オープンまでのお仕事＞ ◎環境作りの計画・準備 ◎東京都への申請書類の作成・申請 ◎地域の方々向けの広報・PR ◎療育プログラムの作成 ★園舎は温かみのある木造を構想中。どろんこ遊びができるスポットやハンモックなど、自然とふれあいながらのびのび過ごせる環境にしたいと考えています。 ＜オープン後のお仕事＞ ◎個別支援／レクリエーション計画・支援プログラム作成 ◎保護者の方々の相談対応 ◎子どもたちへの療育・指導 ◎各施設との連携 ◎職員の指導・育成 ★室内では音楽ムーブメントやコミュニケーションを学ぶ遊びを実施。屋外では、身体を動かす遊びも取り入れる予定です。音や運動が苦手な子には強制せず、自由に取り組んでもらいましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問＞ ■「児童発達支援管理責任者」または「サービス管理責任者」の資格をお持ちの方 ⇒ 障がいを持つお子さんの “療育” の知見をお持ちの方を想定しています。 ◎施設立ち上げ・施設責任者の経験は不問です。 「やってみたい」という意欲を重視した募集です。2021年1月のオープンまでは、サビ管を含む新規事業部や保育士などが一緒になって準備を進めます。オープン後についても協力して運営しますのでご安心ください。 |
| 募集背景 | ■新しい施設を一緒に創り上げていきましょう！ 東京都青梅市を中心に、小規模保育園・学童保育所施設を5つ運営する当社。”子どもの個性を認める保育” が既存園の保護者の方々や関係各所より高い評価を得ており、今後も複数の施設をオープンする予定となっています。 その1つが、2021年1月にオープン予定の児童発達支援事業・放課後等デイサービスを行なう施設です。子どもたちの個性を伸ばす保育方針である”自然保育”で、のびのびとした支援をしていきたいと考えています。立ち上げのための計画段階から関わっていただける、有資格者の方をお待ちしています。プレオープン時の入社や4月以降の勤務開始など個別の御相談にも応じます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
森のほし・森のにじ／東京都青梅市新町
※2021年1月にオープン予定です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜新施設オープン前について＞ 本社・既存園での勤務となります。いずれも青海市内です。 ■本社／東京都青梅市新町4-14-16 ■NICOLANDほいくえん青梅／東京都青梅市新町4-18-9 ■にこ森保育園／東京都青梅市新町4-14-16 ■ほうかごNICOLAND（学童保育所）／東京都青梅市新町4-18-9 交通
■森のほし・森のにじ
青梅線「小作駅」より徒歩15分ほど ■本社・にこ森保育園 JR青梅線「小作駅」より徒歩15分 ■NICOLANDほいくえん青梅・ほうかごNICOLAND JR青梅線「小作駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤も可能です（駐車場をご用意しています）。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） └ 8：00～17：00／9：00～18：00 ◎働きやすい環境づくりを大切にしています。 既存の園では、事務作業タイムの設定・スタッフの連携などにより、残業時間を月5時間ほどに収めています。今回の施設でも月20時間以下の見込み。働きやすい環境づくりも一緒に考えていきましょう。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ※経験・能力を充分に考慮した上で加給・優遇します。 ※上記には一律支給の手当（4万円）を含みます。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月9日 ※2月のみ月8日） ※ご自身で裁量を持ってシフトを組めます。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（取得を推奨しています！保有分はどんどん消化してください） ■慶弔休暇 ■産休取得実績あり ■子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■扶養手当（子ども1人につき：月5000円） ■役職手当 ■報奨金 ■資格取得支援（資格取得費用の補助あり） ■研修制度（障がい児童の教育施設・自然保育の保育園、講演会や学術集会などの外部研修を受講可能。費用を補助します） ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙 ■制服貸与あり ■マイカー通勤OK（駐車場あり） |
| 入社後について | ■まずは当社について知ってください。 既存の保育園で保育士のサポートをしつつ、当社が大切にする考え方やスタッフのことを知っていただきます。並行して、他社の施設・学童などを見学。それらをふまえて、新施設についての計画・準備を進めていきましょう。外部研修などに参加する場合は、会社側で費用を補助します。 ■オープン後は責任者としてご活躍ください。 2021年1月のオープンに向けて、東京都への申請・地域のみなさんへの広報などを担当。オープン後には責任者としてご勤務いただきます。個別計画の作成・保護者の方々の相談対応・療育指導など、他のスタッフと協力しながら取り組んでください。 |
| 一緒に働く仲間について | 現在運営している施設で働く職員は約100名。22歳から64歳まで幅広い年代が活躍中です。「ブランクがあった」「未経験で入社した」というメンバーが多いのが当社の特長でもあります。実は当社代表も保育未経験で当社を起業しました。しかしその分、固定観念にとらわれず、柔軟に子どもたちに向き合った新しい保育スタイルを構築できていると考えています。 今回は新施設ですので、アイデアや意見の発信は会社としても大いに歓迎します。元々パートから始めて保育士となり、そこから副園長・園長へと昇格した例もあり、「さらにステップアップを目指したい」といった方にもピッタリの環境です。 |
| 会社名 | 株式会社モアスマイルプロジェクト |
|---|---|
| 設立 | 2015年4月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 空野 優子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名（2020年4月時点） |
| 売上高 | 1億7191万円（2019年3月期実績） 1億1853万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 保育園、学童保育所の運営 |
| 事業所 | ■本社（青梅園：NICOLANDほいくえん青梅）／東京都青梅市新町4-14-16 ■ほうかごNICOLAND（学童保育所）／東京都青梅市新町4-18-9 ■東久留米園（NICOLANDほいくえん東久留米）／東京都東久留米市本町1-13-1 ■東村山園（NICOLANDほいくえん東村山）／東京都東村山市美住町1-20-1 ■にこ森保育園／東京都青梅市新町4-14-16 |
| 企業ホームページ | http://www.moresmileproject.com/hoiku/ |
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