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経理◎18時までに退社可能!/年間休日120日以上!
株式会社オキ・コーポレーション
もうすぐ掲載終了(2020/7/8)
プロ取材
本社にて、社長の飯田さん、経理担当の大槻さん、中尾さんに取材。今回は、安定した経営状態や今後の方針についてお話いただき、同社がこれからの成長していく様子を伺えました。
エン転職 取材担当者
上堀
取材担当者-上堀
掲載期間20/05/2820/07/08
株式会社オキ・コーポレーション掲載終了間近

経理◎18時までに退社可能!/年間休日120日以上!

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
経理◎18時までに退社可能!/年間休日120日以上!イメージ1
これからもさらなる成長を遂げる当社で、さらなるステップアップを目指していきましょう
変革期を迎える成長企業で、経理のキャリアを描く。
汚染土壌処理をはじめとした環境事業、土木工事や解体工事、建築工事などの建設事業を行なう当社。大成建設、鹿島建設、清水建設といった大手企業と取引を続けています。私たちの主軸である環境事業は、高い技術力や行政からの許可が必要です。そのため、業界内にライバルとなる企業はほとんどおらず「汚染土壌処理といえば、オキ・コーポレーション」といった地位を築いています。

そんな当社は、現在変革期の真っただ中。業績や経営は好調で、ホールディングス化に向けて準備中です。子会社の設立やM&Aによるグループの拡大を行ない、建築業界以外への参入も視野に入れています。

そこで重要な役目を担っているのが、経理です。自社だけでなく、グループ企業の経理業務も行ない、盤石な経営体制を維持したり。経営陣と近い距離で関わるため、資金繰りやコスト削減などに対して意見を呈したり。変革期にある企業の経理だからこそ、様々なキャリアに挑戦できるチャンスが多くあります。

経理として1つ上のステップを目指せる当社で、お待ちしております。

募集要項

仕事内容
経理◎18時までに退社可能!/年間休日120日以上!
<経営を影から支える縁の下の力持ちです>
土壌対策工事をはじめ、土木工事や解体工事、建設工事など幅広く手がけている当社。建築業界の大手企業を中心に、多数の取引を安定的に実現しています。そんな当社の経理は、経営陣と近い距離にいるため、経営に関して意見を求められることも少なくありません。

また、変革期を迎えた当社は、ホールディングス化に向けて活動中。実際、金融業界への参入も決定しています。そういった動きの中で、経理には組織づくりにも携わっていただきます。ぜひ、当社で様々なキャリアを積んでください。

<お任せする仕事>
■月次決算・年次決算
■予実管理
■資金繰り
■その他の経理業務

<仕事のポイント>
◎仕事は自分の進め方でOKです。
日々の業務は、しっかりと期限を守れば自分の進め方で取り組んでいただいてかまいません。そのため、これまでの経験を充分に活かせるでしょう。また、他の社員と協力して新たな業務フローを作成していただくことも可能です。

◎業務改善の提案を歓迎しています。
業務効率化のシステムや、取り組み方の刷新などに関して、積極的なアイデアを歓迎しています。これまでも経理担当の声から、アウトソーシングしていた会計処理を、経費削減のために内製化しました。業務の中で気づいたことがあれば、積極的に提案してくださいね。

◎描けるキャリアは様々です。
当社は現在、子会社の設立やM&Aを進めています。そのため、将来的にグループ連結決算を手がけたり、子会社の経理を一任されたり、グループ全体の資金繰りや経営に意見したりすることもあります。ぜひ、様々なキャリアに挑戦してください。
応募資格 <業界経験不問!>
■専門卒以上の方
■経理の実務経験がある方(BS・PLの作成ができる、キャッシュフローが読める程度の経験を想定)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎「経理について、これから勉強していきたい!」という意欲がある方も歓迎しています。
募集背景 <事業規模拡大に伴う増員募集です>
1989年の設立から今年で31年目を迎える当社。高い技術力と専門的なノウハウを要する汚染土壌処理事業を中心に、幅広い工事事業を手がけています。業界内では確固たる地位を築いていることから、大手企業をはじめ様々な企業と取引中です。そんな当社は、現在事業拡大のためにホールディングス化を推進しています。今後は、子会社やグループ会社が増えていくこともあり、経営の支えとなる経理を募集することになりました。ぜひ、ご応募お待ちしております。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15

※転勤なし。
交通
京浜急行大師線「小島新田」駅より 徒歩10分
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間)
※残業は月10時間程度です。
※繁忙期以外は、定時で帰れることも多く、オンオフのメリハリをつけて働けます。
給与 月給28万円~50万円+時間外手当(全額支給)
※上記には一律支給の手当を含みます。
※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定します。
年収例
550万円/40歳(入社10年目)
750万円/55歳(入社6年目)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■産休・育休
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績2.3ヶ月分)
■交通費一部支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■住宅手当(月2万円)
■家族手当(配偶者:月1万円/子ども(18歳以下):1人につき月5000円)
■資格手当
■資格取得支援制度※講習費・受験費など、全額会社負担です。
■中小企業退職金共済加入
■健康診断(年1回)
■社内禁煙
■退職金制度

【資格手当について】
全ての手当を積み上げ式で支給しています(上限なし)

例)貸金業取扱主任者と建設業経理士2級の資格をお持ちの場合
月1万円+月5000円=月1万5000円

【支給金額】
宅地建物取引士/月3万円
土壌汚染調査技術者/月1万5000円
貸金業取扱主任者/月1万円
建設業経理士1級/月2万円
建設業経理士2級/月5000円 など

※上記以外にも、支給対象の資格はあります
配属部署 今回採用される方が配属されるのは、人事経理部です。当部署には、現在5名の社員が在籍。長年の経験があるベテランから、実務経験はなかったものの資格を持っていた社員や、未経験スタートの社員まで幅広く働いています。業務中は、盛んにコミュニケーションをとっており、わからないことは相談したり、協力して仕事を進めたりできる環境です。また、10年以上勤務する社員もおり、しっかり面倒を見てくれるので居心地の良さを感じられるでしょう。
入社後の流れ 入社後、まずは当社の経理処理方法や、社内の流れをマンツーマンでお教えします。子会社の月次決算、年次決算など、スキルに合わせて、できることからお任せしていきます。ひとりだちまではおよそ3か月~半年ほどです。
転職・求人情報イメージ1
社員同士の距離が近い環境なので、わからないことはすぐに聞くことができます。
転職・求人情報イメージ2
社員旅行を通して、他部署との交流をすることもあります。会社全体で仲がいい組織です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのは、社長が社員一人ひとりの頑張りをしっかり見ていることです。同社では、半期に1度、社長が全社員と面談を行ない、仕事に対する思いや毎日頑張っていることなどを、ざっくばらんにお話するのだとか。今後は、金融業界への参入をはじめとしたホールディングス化の動きを進める同社。社長面談は、事業拡大に伴って運用方法を変える可能性がありますが、直属の上司の判断だけで評価するのは避けていきたいとのことでした。

また、賞与の支給方法も印象的です。同社では、社員の頑張りをしっかり労いたいという思いから、社長面談後に賞与を手渡しで支給しています。その際、同封されている書類には会長と社長から、評価のコメントも記載されているそうです。こういった取り組みを行なってくれる同社なら、日々の業務にもやりがいを持って高みを目指せそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■経理として、組織づくりに貢献できる喜びがあります。
同社の経理は、経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることができます。そのため、資金繰りや経費に関するアイデアの提案が可能です。また、ホールディングス化を進めているため、今後は子会社やグループ会社の経営に関しても意見を求められることが増えていきます。そういった際に、自分が組織づくりに貢献していると実感できるでしょう。
厳しさ■日ごろの仕事ぶりが評価に直結します。
一緒に働くメンバーには、組織づくりや経営に関して意見を出す方が多くいます。そのため、今回採用される方も積極的に声を上げて、アイデアを提案する必要があるでしょう。目の前の仕事をただこなすだけ、組織づくりや経営に関しても特に意見がないといった姿勢では、評価されません。そのため、日ごろから会社のことを考えて、行動することが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人■新たなことに挑戦したい方
子会社の設立や、グループの拡大といったホールディングス化を目指す同社。それに伴って、経理担当にも経営や組織づくりに関わるチャンスが多くあります。そのため、これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦がしたい方に向いているでしょう。
向いていない人■決められたことだけを行ないたい方
データの整理や書類作成といった業務だけでなく、資金繰りや経営に関する意見提案などを求められる仕事です。そのため、黙々と作業に取り組むことは、少ないでしょう。だからこそ、決められたことだけを行ないたい方には向きません。

会社概要株式会社オキ・コーポレーション

設立 1989年6月
代表者 代表取締役会長 沖山朝紀
代表取締役社長 飯田正信
資本金 5000万円
従業員数 43人
売上高 29億円(2019年9月期実績)
事業内容 総合建設業
■土工事・解体工事・型枠工事
■環境事業/汚染土壌処理、有害物質除去
■不動産再生事業
事業所 【本社】
〒210-0821
神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15

【大阪営業所】
〒661-0025
兵庫県尼崎市立花町1-28-4-105

【下川井資材センター】
〒241-0811
神奈川県横浜市旭区矢指町1890-1
主要取引先 ■鹿島建設
■大成建設
■清水建設
■その他、多数
企業ホームページ http://www.oki-cp.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!
※応募から内定まで1ヶ月程度です。
※最短で6月の入社、7月以降の入社も歓迎しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※土日、平日18時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※面接中にマスクを着用していただいても構いません。
応募受付方法 こちらのページから応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】
神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15
連絡先 【本社】
〒210-0821
神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15
担当採用担当
TEL044-280-1701
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/7/8まで )
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