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『エン転職』のディレクター│★未経験入社100%★会員数800万人超の日本最大級の転職支援サービス!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/04/06 - 2020/04/19)

『エン転職』のディレクター│★未経験入社100%★会員数800万人超の日本最大級の転職支援サービス!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
広告づくり“だけ”では、企業の課題は解決できない。
求人広告の制作を通じて実現したいのは、採用はもちろん、採用のその先。なぜなら、企業も求職者も、採用してからが本番だから。

ディレクターのミッションは、企業と求職者の出会いをプランニングすること。そのために、経営者や人事、現場社員に取材をしたり。コピーライターと広告の戦略を練ったり。…ただ、求人広告はあくまで手段の一つ。その過程で私たちが向き合う課題はさまざま。

たとえば、駅からのアクセスが悪く面接への辞退が続出していた企業に、「最寄駅から面接地への送迎」という打開策を。入社者の定着率が悪いという課題を持つ企業には、「教育環境の整備」を提案します。現状を受け入れるのではなく、ときには企業を変革することさえ求められます。

幅広い業界に関わるため、これまで培った経験はもちろん、転職を考えているあなたならきっと、求職者の気持ちもわかるはず。実際にエンジニア、メーカー営業、アパレル店員など、様々な経歴のメンバーが活躍中です。広告づくりや提案を通して、企業と求職者の未来をつくる面白さ、ぜひ感じてください。

募集要項

仕事内容
『エン転職』のディレクター│★未経験入社100%★会員数800万人超の日本最大級の転職支援サービス!
【企業と求職者を結び、「入社後の活躍・定着」を実現させる仕事です】
お任せするのは、『エン転職』に掲載される求人広告のディレクションや、採用課題・事業課題を解決するための提案。ディレクターという職種ではありますが、広告をつくるだけの仕事ではなく、企業と伴走して課題を解決するためにアイデアを出す仕事です。

<求人広告づくりの流れ>
営業から情報を引き継いだら仕事がスタート。企業に取材し、募集の背景や仕事内容、採用に関するお悩みなどをヒアリングします。採用を成功させるための戦略を考え、取材をもとにコピーライターと打ち合わせ。コピーライターが広告を制作したら、内容を確認して企業からOKが出れば掲載されます。掲載後も応募効果や面接状況など、企業の採用成功に向けてサポートをしていきます。

※1日あたり2~3件ほど取材。取材時間は1件につき1~2時間ほどです。
※取材から入稿までは約1週間。3~5件ほどの案件を同時に進めます。

<提案内容の具体例>
■下町企業に、初の女性ドライバーを呼び込むには?
トラックドライバーは、一般的にあまり女性からの応募が来る仕事ではありません。しかし企業が求めていたのは若手女性。そこでディレクターは、どうすれば女性が働きやすくなるかを考え、女子更衣室や生理休暇、時短勤務の導入などを提案。これを取り入れた結果、見事採用に繋がりました。

■「入社1年で退職率8割以上」の状況を改善したアイデアは?
とあるネイルサロンの話。ミスマッチと教育不足により、入社1年以内で8割が退職してしまうという状況に悩んでいました。ディレクターはまず、入社後に活躍できる人材にフォーカスした広告の制作を提案。また新人のために研修目的の店舗の導入も提案し、入社後の定着率を見事改善することができました。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【職種・業界未経験、第二新卒の方歓迎】※大卒以上(中退の方もOK)
◇対面でお客さま対応をしてきた方
└さまざまな業界の取材をするため、前職の経験が活かされます。これまでも不動産営業、ITエンジニア、塾講師、家電量販店の販売スタッフ、アパレル店員など人材業界以外の方が多数活躍しています。

▼充実の社内資格を取得して、未経験でもイチからスキルを高められます。
社内では「業界マイスター」「採用コンサルタント」といった資格制度を運用中。各業界の知識や採用のコツ、求人戦略の考え方などを学ぶにつれて自然と取得することができるので、自らの成長を実感しやすい環境だと思います。
募集背景 【多くの企業の採用課題を解決するため、ディレクターを増員します】
景気の好調も影響し、『エン転職』に求人広告を出稿する企業が増加中です。「入社後の活躍・定着」を掲げる当社が目指すのは、一社一社の採用課題に向き合い、採用成功を実現させること。そのために、求人広告の質に世界で一番こだわる姿勢を徹底しています。そしてこうした姿勢の核を担っているのが、求人広告のディレクションや入社後活躍に繋がる企業への提案に注力するディレクター部門。このたび、さらなる組織強化を目指し、新たにディレクターとして活躍いただける方を増員することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
東京(新宿)・名古屋・福岡 ★勤務地は、希望を考慮します!
【東京本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F
【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル9F
交通
【東京本社】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より直結
JR中央線、ほか各線「新宿駅」西口より徒歩10分
都営大江戸線「都庁前駅」E5出口より徒歩6分

【名古屋オフィス】
地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分

【福岡オフィス】
地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端駅」7番出口より直結
地下鉄空港線「天神駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。
給与 <東京>月給27万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回
<名古屋・福岡>月給26万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回
※経験・能力を充分に考慮して決定。
※45時間分の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給。
(東京/7万1000円以上、名古屋・福岡/6万1000円以上)
年収例
420万円/入社2年目・メンバー(26歳)
500万円/入社4年目・リーダー(29歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■GW
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。

◎互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛します。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(『エンカレッジ』/350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年で20人以上の異動実績)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
未経験でも活躍できます。 ◇教育体制を整えてお待ちしています。
最初の3ヶ月間は先輩がOJTを実施。まずは座学にて採用や求人広告の基礎について学びます。その後は先輩に同行して、事前準備から掲載までの流れをまずは見学。自分なりにコンセプトを考える練習も行ないます。段階を追って、少しずつ取材・コンセプト企画・入稿の対応など1人でできることを増やしましょう。未経験の方でも、半年後には採用成功に向けた提案ができます。

◇未経験者100%。
活躍中のディレクターも100%が実務未経験からのスタートでした。前職は絵画の営業、銀行の営業、塾講師、OA機器の営業、不動産サイトの営業、イベントの企画運営、AD、家電の接客スタッフなど様々です。
キャリアパス ◇配属部署
3~5名のディレクターで構成されたチームが複数あり、適性に応じて配属となります。男女比は4:6で、平均年齢は20代半ばと若め。管理職として活躍している女性もいます。

★社内の雰囲気が分かる社内報も公開中!
https://www.en-soku.com/

◇キャリアパス
いずれはチームリーダーやマネージャーなどマネジメントを手がけていくことも可能。また当社ではキャリアチェンジも積極的に応援。これまでもディレクターで経験を積んだ後、様々な部署に異動して活躍している先輩たちが数多くいます。

異動実績:人事、広報、新規事業の企画、Webマーケター、エン転職の企画、総務、海外子会社での営業 など

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2023年3月末現在)
従業員数 【連結】3380名
【単体】1848名
(2023年3月末時点)
売上高 【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
(2023年3月期実績)
経常利益 【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
(2023年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社Brocante
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!