- 【事業内容】
- ■システムインテグレーションサービス ■ソリューションサービス ■クラウド適用サービス ■システム基盤構築サービス トリオシステムプランズ株式会社は大手ベンダーのコアパートナーとして昭和54年に設立。最先端の事業に関わっており、ノウハウと技術力の高さを評価されています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE(大手企業の一次請け・直接取引/上流工程中心) 富士通や大手SIer、エンドユーザーと取引する当社。医療・金融・製造・流通系などのシステム開発に携わっていただきます。受託案件中心で、主に上流工程・プロジェクトマネジメントを担当してください。<配属プロジェクトの一例> いずれも一次請け案件・直接取引案件です。スキル・経験・適性にあわせて配属先を決定します。要件定義やマネジメント未経験の方も、実務を通して経験を積んでいくことができます。 ■医療系システム導入のプロジェクトマネジメント 富士通製電子カルテの導入プロジェクトなど。約40社のベンダー管理(進捗管理・資料レビュー・報告資料作成)、システムの発注・受入検査などを行ないます。1案件は数十億円規模で、約半年~1年間。プロジェクト全体を動かす立ち位置であり、提案が受け入れられやすいことが特徴です。 ■様々な業界向けのSalesforce開発 大手自動車会社のお客様向けサービス開発、大手製造業海外部品管理システム開発(仕入先との連携・企画の進捗管理)などを手がけていきます。 ■GeneXusを使用したシステム開発 物流会社向けの配送進捗システム(スマートフォンアプリ)など。要件定義~運用保守まで担当します。元請として、エンドユーザーと直接協議しながらシステムを作り上げることが可能です。 <開発言語> Java、GeneXus、Python、VB.NET、ASP.NET、C#、Visualforce、Apex など <一緒に働くメンバー> 配属先は、業績を伸ばしている新部門。各プロジェクトには、20代~40代まで2名~5名の自社メンバーが在籍しています。立ち上げ期の初期メンバーとしてご活躍ください。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/第二新卒歓迎> ■システム開発に関する何らかの実務経験をお持ちの方 ※業界・使用技術・経験年数は問いません。 ※上流工程やマネジメントが初めての方を歓迎します。 --- 下記のスキル・経験が活かせます --- ◎Webシステムの開発経験 ◎医療システムの導入・構築経験 ◎Salesforceの実装・カスタマイズ経験 ◎Salesforce認定資格 ◎GeneXusを使用したシステム開発経験 ◎GeneXusアナリスト認定資格 ◎ベンダーコントロールの経験 ◎PL・PM経験 ※該当する方は、ぜひWeb履歴書・面接でアピールしてください。考慮して加給・優遇します。 |
募集背景 | 1979年に設立し、ICTに関するあらゆる課題解決に取り組んできた当社。大手ベンダーである富士通とは長年にわたって確かな信頼関係を構築しています。その他大手SIerとも取引を続け、現在も着実に依頼は増加中です。 近年は、システムインテグレーションサービスに加えて、クラウド型適用サービス・超高速開発ツールの活用などにも注力。今回は、この領域で上流工程から担っていただける方を募集しています。5名以上の方をお迎えする予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や福利厚生は本採用時と変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京事業所/東京都品川区南大井3-35-14 大森本田ビル
※自社内開発100%です。 ※転勤はありません。 交通
■東京事業所
京浜急行本線「大森海岸駅」より徒歩3分 JR京浜東北線「大森駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※クライアントにより多少異なる場合があります。 ※1ヶ月あたりの残業は平均で25時間ほどです。 |
給与 |
月給26万円以上 ※スキル・経験・前職の給与を考慮し、加給・優遇します。 ☆市場価値の高いスキルや技術を考慮して、エンジニアに還元します! └プログラマー経験者の場合、年収400万円~500万円。 └システムエンジニア経験者の場合、年収500万円~600万円。 └デベロッパー、アドミニストレーター、アプリケーションビルダー資格取得者、Salesforce経験者の場合、年収450万円~650万円。 ※より上位資格やコンサルティングなどの経験をお持ちの方は、さらに加給・優遇いたします。 年収例
初年度:想定年収400万円~800万円
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休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得/復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回/4月) ■賞与(年3回/7月・12月・3月 ※昨年度支給実績:4ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) <各種手当> ■交通費支給(月5万円まで) ■残業手当(100%支給) ■皆勤手当(月1万円) ■職能手当 ■家賃補助(等級により制限あり。上位等級には非適用) └東京の場合、 家賃の1/4(上限2万円) ■扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■資格取得一時金(合格者に受験料と3万~20万円の奨励金を支給) 【例】基本情報技術者:3万円、ITストラテジスト:15万円、システムアーキテクト:15万円など <その他> ■時短勤務制度 ■団体生命保険 ■退職金制度 ■スポーツ施設・保養所の割引 ■海外研修 ■社内分煙 ■私服勤務可 ■クラブ・同好会(フットサル・ゴルフ・テニス・バドミントン・バスケ・野球・ソフトなど) |
教育制度 | スキルやキャリアに応じた研修プログラムをご用意しています。下記は一例です。 ■各種ITスキル研修(システム開発メソッド・設計技法・PM) ■階層別マネジメント研修(中堅社員~幹部社員~役員) ■海外研修(米国CES・ProMACなど、国際見本市や国際会議) ■Salesforce・AWS関連(海外視察・海外イベント参加・社内勉強会・資格取得教育 など)…他 日常的に使用するスキルから最先端の技術情報まで、幅広く学べる機会があります。現地にあるスタートアップ企業とのコンタクトを行ない、新たなビジネスチャンスを掴むことも。積極的に活用し、あなたのキャリアを広げていきましょう。 |
配属部署 | 東京事業所への配属です。東京事業所には100名ほどのエンジニアが在籍。新卒と転職者の区別無く誰にでもチャンスのある環境です。 イベントも盛んで、ボウリング大会や各チームでの飲み会・社員旅行を実施。サークル活動もあり、テニス、フットサルの同好会等を楽しむ社員も。エンジニア同士の交流を通じて、職場で言えない悩みなどを打ち明ける場所として、ストレス発散も兼ねています。 |
会社名 | トリオシステムプランズ株式会社 |
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設立 | 1979年8月 |
代表者 | 代表取締役会長 木下 道臣 代表取締役社長 野尻 昌敬 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 200名 ※トリオグループ全体:450名 |
売上高 | 25億5000万円(2020年3月期実績) 24億2100万円(2019年3月期実績) 21億8300万円(2018年3月期実績) 18億7700万円(2017年3月期実績) 17億1300万円(2016年3月期実績) |
事業内容 | ■システムインテグレーションサービス ■ソリューションサービス ■クラウド適用サービス ■システム基盤構築サービス トリオシステムプランズ株式会社は大手ベンダーのコアパートナーとして昭和54年に設立。最先端の事業に関わっており、ノウハウと技術力の高さを評価されています。 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市中区栄1-23-28 トリオグランディールビル 東京事業所/東京都品川区南大井3-35-14 大森本田ビル 大阪事業所/大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル 仙台事業所/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-15 橋本地所仙台榴岡第2ビル 広島事業所/広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル 福岡事業所/福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル |
関連会社 | 株式会社アクト・ブレーン 株式会社リンクテクノロジー 株式会社アイティエルエス 株式会社アクトブレーン・スタッフ アイ・ネクスト株式会社 アイ・ネクスト株式会社(東京) 株式会社ヒューマンプロダクツクリエーションズ 得力欧系統軟件(長春)有限公司 ACT BRAIN VIETNAM CORP. TrioSystemPlansCorp.(USA) |
主要取引先 | 富士通株式会社 富士通グループ 各社 株式会社イシダテクノ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社SBS情報システム 株式会社NSソリューションズ中部 株式会社セゾン情報システムズ 株式会社ソシオネクスト 大興電子通信株式会社 TDCソフト株式会社 株式会社電通国際情報サービス 東北NSソリューションズ株式会社 日本電気株式会社 日本電子計算株式会社 日野コンピューターシステム株式会社 株式会社丸和運輸機関 株式会社八幡ねじ 他 |
加盟団体 | FSA(富士通系ソフトウェア業グループ) リーディングエッジシステム研究会(LS研) PM学会(プロジェクトマネジメント学会) ITビジネス研究会 |
企業ホームページ | http://www.trio.co.jp/ |
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