株式会社CODE SHARE
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株式会社CODE SHAREアパレルECサイト『fifth』の運営スタッフ ★年間休日126日|フレックスタイム制|私服OK!(1011948)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アパレルECサイト『fifth』の運営スタッフ ★年間休日126日|フレックスタイム制|私服OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/04/13 - 2020/06/21)

アパレルECサイト『fifth』の運営スタッフ ★年間休日126日|フレックスタイム制|私服OK!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
【Mission】20代・30代女子のハートをキャッチせよ。
SNSでも注目を集めるアパレルECサイト『fifth』。お手頃でデザイン性の高い可愛いアイテムたちが、20~30代の女性を中心に多くの支持を集めています。昨対比170%で急成長中の、会社の売上の9割を担う最もチカラを入れている事業です。

ただ、まだまだ十分ではありません。よりたくさんのお客様に私たちのアイテムをお届けできるように。アパレルだけではなく、ライフスタイルを含めた提案もできるように。もう一歩大きく成長していきたいと思っています。そこで、あなたのチカラを貸していただきたいのです。

市場やお客様の動きを見ながら、どんなニーズが眠っているのかを考えたり。それをもとに、キャンペーンや特集、メルマガなどお客様の心をつかむ方法を考えたり。さまざまな戦略を立て、挑戦する中で、少しずつ売上が伸びていくのを日々実感できるのは、大きな快感になるはずです。

もちろん、時には失敗することもあると思います。だけど、一筋縄ではいかない分、成果が出た時の喜びもまた大きいのです。

募集要項

仕事内容
アパレルECサイト『fifth』の運営スタッフ ★年間休日126日|フレックスタイム制|私服OK!
手掛けるのは、20~30代の女性を中心に支持されている自社アパレルECサイト『fifth』。日々の更新や、売上アップのための企画・運営をお任せします。

<ECサイトの更新をお任せ>
新商品リリースや特集ページごとにデータを更新します。写真や商品紹介コピーなどのデータが送られてくるので、指示通りに専用システムに入力。正しい情報をミスなく届けられるよう、丁寧にチェックしながらデータをアップしていきます。

<販促企画も行ないます>
SNS部隊、プロモーション部隊など社内の他部署とも連携を取りながら、よりECサイトを利用する方が増え、売上がUPするよう様々な戦略を企画・実行します。キャンペーンの企画やメールマガジンの配信、プロモーション企画など、幅広い手法に挑戦できるのも面白いところです。

~販促企画の流れ~
▼課題の把握
サイトへの訪問数や会員数、売上などの推移を見ながら「新規会員は増えているけど、購買につながっていない」など、課題を分析。SNS広告、メルマガなどの中から有効な手段を検討します。

▼企画・実行
「利用シーンがイメージできるよう、“春のおでかけ特集”をしよう!」など戦略が決まったら、他部署や撮影スタッフ、MD(マーチャンダイザー)と連携を取りながら詳細を練ります。「人気のこのワンピースに、新作アウターを重ね着させたらかわいいかも」など意見を出し合い、形にしてリリース。

▼分析・改善策の立案
掲載中・掲載後に随時サイトへの訪問数や新規登録数、売上などのデータを確認し、うまくいったところ、課題点などを洗い出します。それをもとに、次の戦略を企画。あらゆるパターンの仮説・検証をぐるぐる繰り返しながら、より良いサイトへと育てていきましょう。

★毎週のミーティングで、不安点や悩みを解消できます。
応募資格 <未経験・第2新卒、歓迎/学歴不問>
■Excelで簡単な関数ができる方
└足し算、引き算、かけ算、割り算レベルの関数でOK
※職種や業界経験、ブランク、転職回数などは問いません。

~こんな方、歓迎いたします~
・洋服やアクセサリーなどが好きな方
・数字や分析などが得意な方
・普段からECサイトを利用されている方
募集背景 ★事業拡大に伴う募集です!
自社アパレルECサイト『fifth』を運営する当社。最近ではSNSでも注目を集め、20代~30代の女性を中心に多くの方にご利用いただいています。外に出られない日でも、手軽に買い物ができ、変わらず需要があるからこそ、売上も好調。実際、自社ECサイトでの売り上げが9割と安定した経営基盤を持っています。現在は、昨対比170%の勢いで急成長をしており、今後はより幅広いアイテムを扱いライフスタイルを含めたご提案をしていきたいと考えています。そのため、今回新たな仲間をお迎えすることになりました。将来のマネージャー候補として活躍いただけると嬉しいです。
雇用形態 正社員
└試用期間3ヶ月 (待遇に変動なし)
勤務地・交通
【本社】
東京都渋谷区東1-28-7 EST渋谷 2F
◎転勤はありません。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩6分
勤務時間 フレックスタイム制
└標準労働時間:1日8時間/コアタイム 12:00~17:00
※残業は月20時間程度です。
給与 月給25万円~60万円+インセンティブ+賞与
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
※上記金額にはみなし残業手当(月30時間分・4万4,600円以上)を含みます。超過分は全額別途支給します。
年収例
<初年度想定年収>
300万円~750万円

<年収例>
350万円/25歳・経験2年
600万円/28歳・経験4年(マネージャー職)
休日休暇 <年間休日126日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆GW休暇(4日)
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇(6日)
◆バースデイ休暇
◎5日以上の連休取得も可能!

★産休・育休取得実績あり
女性社員が多く活躍している当社では、プライベートの変化が訪れても働きやすい環境を整えています。実際、産休・育休を取得後に復帰して、時短勤務で活躍する社員もいます。現在も1名が取得中です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(3月・9月)
◆賞与年1回(4月)
◆インセンティブ(4半期に1回 MVP制度にてインセンティブ報酬あり)
◆各種社会保険完備
◆交通費(全額支給)
◆時間外手当(超過分)
◆出張手当
◆社員旅行
◆私服勤務OK(ネイルも自由)
◎女性管理職も活躍しています!

★社内交流もさかんな職場です
ランチ会や月1回の懇親会などは会社負担で実施。誕生日会も行なうなど、仲の良い職場です。中途入社の方も馴染みやすい社風があります。
入社後の流れについて ▼最初の3ヶ月は研修期間
メルマガ配信(効果検証)、カスタマーサポート(ユーザーとのコミュニケーション)、販促企画など各エキスパートの下1ヶ月ごとの交代で仕事を学びながら、EC運営の基礎を学びます。

▼独り立ち
研修を終えたらいよいよ独り立ち。先輩たちと一緒にEC運営や売上アップのための戦略を考えます。日々の仕事は1人で進める作業も多いですが、毎週ミーティングをしており困っていることを質問できたり、普段も相談しあいながら仕事を進めるので安心です。

▼ゆくゆくは…
ECアパレルのスペシャリストとしてマネジメントに挑戦したり、コンサルティング事業部で新たなチャレンジもできるなど、幅広いキャリアがあります。
配属部署について 販売本部への配属です。平均年齢は20代後半で、7名のスタッフ(全員女性)が活躍中。全員が中途入社で、多くが未経験から当社へ入社した人です。サバサバしている面倒見の良い人が多く、明るい雰囲気。ランチ会や懇親会など会社が社員同士の交流の場を設けてくれているので、馴染みやすい環境です。

会社概要株式会社CODE SHARE

会社名 株式会社CODE SHARE
設立 2013年2月
代表者 代表取締役 江島 晋一
資本金 1750万円
従業員数 32名
売上高 45億円(2020年1月期実績)
事業内容 ・EC 事業(fifth の運営)
・EC ソリューション事業(EC コンサルティング)
事業所 本社/東京都渋谷区東1-28-7 EST渋谷 2F
企業ホームページ http://codeshare.co.jp/#about-section
個人名の表記について
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