| 仕事内容 | ITエンジニア ｜前給保証／5Gの最新技術なども担当／年間休日124日以上／資格取得報奨金あり！ 大手通信企業との直取引を継続している当社では、全プロジェクトの50%が大手企業からの直請け案件。あなたには金融・医療・官公庁など、様々な業界のシステム開発をお任せします。入社後はあなたの経験に合わせて研修を実施。アサイン後も先輩がすぐ近くにいますので、未経験スタートでも着実にスキルアップできる環境です。◎豊富な研修でスキルアップを応援！ 階層別研修、キャリア開発、スキルアップ支援、ビジネススキル…など、実務スタート後も様々な研修をご用意しています。希望に応じて、社外セミナー等の受講も可能。もちろん費用は会社負担です。他にも月1回の面談や教育制度、資格取得報奨金で、あなたのスキルアップをサポートします。 ◎職場環境も整えています！ 昨年、社員満足度アンケート調査を実施し、その声をもとに労働環境を改善。結果今年度は、労働環境に対する満足度がほぼ「100%」になりました。社員の声から「子育てのための時短勤務」などの新たな制度もつくり、女性エンジニアが長く働けるような環境も整えています。 【インフラ】（通信キャリア向け） ・IPネットワーク構築 ・仮想化NWシステムの開発 ・オペレーションシステムの開発 ・音声／パケットネットワークシステムの開発 ・サービスシステムの開発 ※チーム：5～15名程度 ※開発期間：6ヶ月または1年のリリース単位 【システム開発】 ・公共サービスシステム開発／基本設計～開発 ・レンタル物品管理システム開発／設計～開発 ・コンシューマ向けWEBサイト構築／設計～開発 ・モバイルアプリ開発／設計～開発 ・その他、各種分野向けアプリ開発案件があります。 ※開発環境は、下部もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒者歓迎！】 ■独学や学校などでプログラミングの経験がある方歓迎。 └実務経験がない方や経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎！「スクールに通っていた」「独学で勉強している」という方はぜひご応募ください！ ◎ヒューマンスキルも磨けます！ エンジニアの仕事は、技術面だけでなく、コミュニケーション力などヒューマンスキルも大切です。そこで当社では、社外研修を導入。豊富な研修から、自身の目的に合った研修を受講できます。 ◎先輩たちの入社理由って？ ・自分の努力や活躍に応じて、確実にステップアップできる環境だと思ったからです。（36歳／女性） ・社員を大事にしてくれる当社ならスキルアップが叶うと考え、入社を決めました。（28歳／男性） |
| 募集背景 | NTTグループをはじめとした、数々の大手クライアントと直接取引を重ね、信頼関係を構築してきた当社。おかげさまで、設立以来ずっと“黒字経営”を続けており、この先も“100年企業”を目指して、現在は着実に事業規模を拡大中。中途エンジニアも続々と仲間に加わっていますので、新しい組織が今まさに作られている段階です。この先も成長を続けていくためにも、これまで中心に手掛けてきた通信分野でのシステム開発、インフラ構築、コンサルティングに加えて、アプリケーション開発の分野にも、今後は注力していく予定。そのため今回は、エンジニアとしてご活躍くださる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県・東京都内のプロジェクト先
※プロジェクト先は希望（伸ばしたいスキル、将来の夢、通いやすさなど）を踏まえて決定します。 ※プロジェクト期間は比較的長く数年単位のケースも。短期間で勤務先を転々とすることはありません。 ⇒神奈川県・東京都内外への転勤、転居を伴う異動はありません。 ■本社／神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル8階 交通
プロジェクト先により異なります。
■本社／各線「横浜駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7.75時間） ※プロジェクトにより多少変動します。 ※残業はできるだけ少なくなるように心がけていますが、プロジェクトの状況により発生することも。 ⇒残業が発生した場合には、社内規定にもとづいて残業代を全額支給します。 |
| 給与 |
月給30万円～60万円 ※能力・経験・前職給与などを考慮し、話し合いの上で決定します。 ◎前給（総収入）保証いたします！ 年収で計算したときに、前職時を下回らない給与額を提示します。 ⇒これまで採用した人は、全員が前給を上回っています。 年収例
350万円／28歳
550万円／30歳 650万円／35歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日休暇（7月13日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■産休・育休制度 ◎取得実績あり ■時短勤務制度 ◎実績あり（2名時短勤務中） ■交通費（全額） ■残業代（全額） ■資格取得報奨金 （例／応用情報技術者：6万円、ネットワークスペシャリスト：18万円、CCNA：3万円、CCNP：6万円、LPIC-1：3万円） ◎社員の意見をもとに福利厚生を充実させたい考えです！ 福利厚生はまだまだ充実させる余地があると考えています。こんな待遇・制度があったら嬉しい、といった意見があれば、ぜひお聞かせください。働きやすい職場を目指し、社員の意見から新しい制度を作ります。実際にこれまで、社員の意見をもとに「時短勤務の適用」や「評価制度の見直し」を実施。その結果、ライフイベントを経て職場を離れることが多い女性のエンジニアが、当社では多数活躍中です！ |
| 開発環境 | 【インフラ】 ■言語：C、C++ ■OS：Linux 、仮想化環境 ■ネットワーク：L2/L3、LB、FW、Cisco製品 ■OSS：OpenStackやDocker等 【システム開発】 ■言語：Java、PHP、C#、VB、.NET、Python、JavaScript、Angular.js、Node.js ■サーバ：SQL Server、MySQL、Oracle、SQL言語 ■プラットフォーム：Linux、Windows、Andoroid(TM)、iOS |
| 教育制度 | 社内研修／階層別研修／キャリア開発／スキルアップ支援／ビジネススキル …など、各種研修をご用意しています。月1回の面談ではあなたの成長をチェック。また、社員のスキルアップに必要な費用を会社が負担。希望に応じて、社外セミナー等を受講することが可能です。さまざまな教育制度や資格取得報奨金で、あなたをサポートしていきます。 ★ヒューマンスキルも磨けます★ この仕事は技術面だけでなく、コミュニケーションといったヒューマンスキルも大切です。そこで当社では、社外研修を導入。豊富な研修から、自身の目的に合った研修を受講できます。 |
| 会社名 | 株式会社カールビット |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月13日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 豊 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 109名（2022年1月） |
| 売上高 | 17億円(2022年2月期見込) 15.1億円(2021年2月期実績) 15.4億円(2020年2月期実績) |
| 事業内容 | ■情報通信システムソフトウェア、業務系アプリケーションの開発・開発管理・検証・運用支援 様々な企業へ最適なネットワークを提供したり、通信業界・金融業界・官公庁など社会を支える産業・公共機関へ付加価値の高いシステムを提案・提供したりと、独自の技術力による高付加価値な製品とソリューションで、社会インフラの重要な部分を幅広く担っています。 【サービス概要例】 ◎ソフトウェア開発受託 ◎ソフトウェア開発・管理・検証 ◎サーバ、ネットワーク設計・構築・運用業務支援 ◎経営・事業コンサルティング ※労働者派遣事業許可番号：派14-302071 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル8階 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ ドコモ・テクノロジ株式会社 NTTアドバンステクノロジ株式会社 NTT-ATシステムズ株式会社 富士通株式会社 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 沖電工業株式会社 株式会社OKIソフトウェア キッセイコムテック株式会社 株式会社クロスキャット アドソル日進株式会社 株式会社NSP Sky株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.karbit.co.jp/ |
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