- 【事業内容】
- 自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 生産設備の開発スタッフ＜創業130年の自動車部品メーカー＞ ◎年間休日121日／残業は平均月15時間 トヨタグループ各社と80年以上にわたって取引し、さまざまな金属部品を生産・提供している当社。あなたには当社の開発部門「Fラボ」にて、生産設備の開発・改善をお任せします。【「Fラボ」のミッション】 より高品質な製品をより短納期で提供するための、新しい生産設備を生み出すことです。省力化・省人化を進める上で、どんな工程が削減できるのかといったことを考え、設計に落とし込んでいきます。 【当社が手がける製品】 給油口のフタや、スピーカーのカバー、ドアに取り付ける部品など、自動車用小型部品を手がけています。取引先は、トヨタ自動車をはじめとした約50社の国内大手自動車メーカーです。 【具体的な業務】 ■課題発見 └現状の生産設備や体制における課題を見つけ、改善策を考えます。 ■設計 └上記の課題と改善策を設計に落とし込みます。たとえば「IoTを使って、情報を取り出せないか」「細かい動きを再現できるロボットはつくれないか」など、自由なアイデアを活かしていただけます。 ■新たな生産設備の検討 └電気自動車や水素自動車、リサイクル部品など、今後さらに需要が見込まれる製品を生み出していくため、将来を見据えた生産体制についても考案していただきます。 【仕事のポイント】 ◎業界知識は不問 ベテランのスタッフと一緒に取り組んでいただくため、自動車業界の経験や知識は不問。何かしらの設計業務の経験とモノづくりへの熱い気持ちがあれば、スムーズにフィットしていただけるでしょう。 ◎当社の強み 「他よりも早く製品を納品することができる」ことです。これが実現できるのは、お客様の製品をつくるのに最適な金型を自動設計できるオリジナルの生産準備システムを導入しているため。、他社では納品まで3～4ヶ月かかるところを、最短9日で対応可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業界未経験、第二新卒者、歓迎！＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方（いずれも実務年数は不問） ■何かしらの設計経験がある方 └機械設計、設備設計、制御設計などのご経験がある方を想定しています。 ■生産技術の経験をお持ちの方 ◎自動車業界の経験は問いません。転職回数、就業ブランクも不問です。 ◎「自分のアイデアを活かして働きたい」「今までにない製品を手がけてみたい」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 明治23年の創業以来、トヨタ自動車をはじめとした大手自動車メーカーと取引を続けている私たち。自動車の小型部品を納品しています。独自システムを用いた生産準備システムや1万5000点以上もの金型データを所有しているため、他社よりも約3倍ものスピードで納入が可能。高品質な製品を、スピーディに納品できる点を評価いただき、安定的に依頼をいただいています。ただ今後もより多くのご依頼に応えていくためには、さらなる技術革新が必要だと考えています。そこで将来の当社の生産体制をつくる設計者を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
岡崎工場／愛知県岡崎市牧平町字岩田3-41
◎転勤なし。ずっと愛知県で働けます。 交通
岡崎工場／名鉄本線「本宿駅」より車で5分
◎駐車場完備のため、マイカー通勤が可能です。また会社の通勤バスを利用することもできます。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：20（実働7時間50分） ◎平均残業時間は月15時間です。残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ◎別途、年2回の賞与を支給します（昨年度実績：5.3ヶ月） ◎上記はあくまで最低支給額です。年齢や能力を考慮の上、加給・優遇します。 年収例
580万円（35歳｜入社15年目）
780万円（38歳｜入社17年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：121日＞ ◎週休2日制（土・日／トヨタカレンダーによる／月8日以上） ◎GW休暇（9日前後） ◎夏季休暇（9日前後） ◎年末年始休暇（9日前後） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月 ※昨年度実績：5.3ヶ月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■家族手当（1人目：月1万5000円、2人目：月2500円、3人目：月2000円） ■独身寮（月1万7000円・駐車場付） ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■企業年金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■資格取得補助 ■各種研修制度 ■住宅資金融資 ■WAT会（福利厚生サークル） ■制服貸与 ■食事補助あり ■駐車場完備（マイカー通勤可） |
| 入社後の流れ | 入社後は、数か月かけて会社や業界について学んでいただきます。慣れるまでは、先輩の補助業務が中心です。仕事の進め方や、会議の内容、設備のしくみなど1つひとつ覚えていってください。また業界知識を身につけていただくために、新聞や専門誌も積極的に読んでいただく予定です。まずは、しっかりインプットをしてから、実業務に携わっていただくので、業界未経験の方もご安心くださいね。 |
| 会社名 | 株式会社高木製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺町 泰晃 |
| 資本金 | 3億600万円 |
| 従業員数 | 780名 ※グループ連結：3,850名 |
| 売上高 | 439億円／連結：1,020億円(2023年12月期実績) |
| 事業内容 | 自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中区正木3-6-6 ■岡崎工場／愛知県岡崎市牧平町字岩田3-41 ■新城工場／愛知県新城市上平井589 ■九州工場／福岡県北九州市若松区向洋町10番地12 ■沖縄工場／沖縄県うるま市勝連南風原5194-33 41号棟 |
| 関連会社 | 【国内グループ企業】 ■トーシンテック株式会社 ■株式会社そうぎょう ■株式会社高木運輸 ■株式会社フクタカ ■いづみ工業株式会社 ■株式会社福島高木 ■株式会社東三河高木 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、ダイハツ工業株式会社、日野自動車株式会社、トヨタ車体株式会社、トヨタ自動車東日本株式会社、株式会社豊田自動織機、NTT（日本電信電話株式会社）、三菱電機株式会社 他 |
| 企業ホームページ | https://Takagi-mfg-recruit.jp/ |
株式会社高木製作所の生産設備の開発スタッフ＜創業130年の自動車部品メーカー＞ ◎年間休日121日／残業は平均月15時間（1011554）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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