製造スタッフ ◎未経験OK ◎昨年度の賞与支給実績は6ヶ月分!年間休日121日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/04/16 - 2020/06/10)
製造スタッフ ◎未経験OK ◎昨年度の賞与支給実績は6ヶ月分!年間休日121日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
作るのは、機械。考えるのは、製造スタッフ。
今日も1件の依頼があった。その依頼は、いつもと同じ「自動車部品を製造する際に用いられる炉の部品」だ。でも、仕様は違う。届いた図面を読む限り、機械の動作も工具も変えなければならない。
…ちょっと待てよ。たしか前に似たような依頼があったはず。その依頼のここをこう変えれば、取引先が求めている仕様を満たすことができるのでは?動作の設定はこうして、工具はこれにして、機械をスタート……よし、成功だ!
――そんなふうに一人ひとりが考え、機械を使って部品を製造しているのが、ハシダ技研工業の製造スタッフ。手がける部品はオーダーメイドであり、次々と新たな依頼が寄せられます。技術に対する評価が高く、ときには他社に断られた難しい依頼も。製造スタッフのひらめきや工夫が、部品の仕上がりを左右します。
とはいえ、製造スタッフのほとんどが未経験からのスタート。入社後に技術を身につけ、今もなお磨いているところです。手を動かして作るわけではないけれど、ものづくりの醍醐味を存分に感じられる。それが、ハシダ技研工業のものづくりです。
募集要項
仕事内容 |
製造スタッフ ◎未経験OK ◎昨年度の賞与支給実績は6ヶ月分!年間休日121日! 「CNC旋盤」という工作機械を使い、自動車部品を熱処理する際に使用する炉の部品を製造する仕事です。入社後は1年かけて仕事を教えるため、未経験から無理なくはじめられます。
――「CNC旋盤」って? 「CNC旋盤」は工作機械のひとつで、回っている金属材料に刃物を当てて削るためのもの。主な加工は「外丸削り」「中ぐり」「穴あけ」「ねじ切り」「突切り」です。
――仕事の流れって? ▼加工する部品の図面を読む(取引先からCAD図面や手書き図面が届きます) ▼図面をもとに機械の動作を設定する(パネルを操作し、大きさや数値を入力します) ▼工具を機械にセットする(入社後はこの工程から始めます) ▼金属材料を機械にセットする(オーダーメイドのため、1個の依頼もあれば、30個の依頼もあります) ▼機械をスタートする(問題なく動いているかを見守ります) ▼部品完成(次の工程に届けます)
4名のチームで依頼を手分けし、この手順で仕事をコツコツ進めていくイメージです。すぐ近くに先輩がいるため、分からないことや困ったことがあればいつでも質問・相談できます。
――入社後の流れって? チームリーダーによるOJTを実施します。まずは工具を機械にセットする工程から始め、安全面について指導したり、機械の構造について教えたりしていく予定です。その後、図面の読み方を学び、だいたい3ヶ月くらいでひと通りの仕事ができるようになります。1年かけて一人前の製造スタッフへと育てていきますので、一緒に頑張りましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!> ◎前職の雇用形態は不問。社会人未経験の方、就業ブランクのある方、歓迎します! ◎介護スタッフや飲食店員、とび職など、活躍している社員の経歴はさまざまです! ◎「過去に旋盤を使ったことがある」「図面が読める」といった方は、優遇します!
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募集背景 |
創業から53年、大手企業と直接取引を行ない、ガスタービンやオートドア、農業機械・自動車・船舶の部品などを製造している当社。長年の実績から依頼が増加しており、人手が足りていません。そこで今回、今後の技術継承と事業拡大を見据えて、製造スタッフを3~4名募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
貝塚工場/大阪府貝塚市王子749-1 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
南海本線「二色浜駅」より徒歩14分(車で4分) JR阪和線「和泉橋本駅」より徒歩16分(車で10分) ※マイカー通勤OKです。駐車場は完備しています。
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勤務時間 |
8:30~17:20(実働7時間50分) |
給与 |
月給18万円~23万円 ※年齢・能力を考慮して決定します。
年収例
400万円/30歳・入社1年 450万円/33歳・入社3年 600万円/35歳・入社5年
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■週休2日制(土、日 ※3ヶ月に1回の会社指定日と祝日がある週は土曜出社) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・2月 ※昨年度支給実績/6ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当(月1万円~1万5000円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円、子ども2人目以降:月3000円) ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■報奨金(全社員が参加するロス改善会議で意見を出し、会社に貢献した社員には金一封をプレゼント) ■社員旅行 ■制服貸与 ■食事補助(食事手当1食450円半額) |
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