「株式会社ゴール/鍵でおなじみ『ゴール』の品質管理|鍵業界でトップクラスのシェア/賞与実績4.85ヶ月/年休125日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、品質管理・保証(化学、素材系)の転職・求人情報が満載です!

鍵でおなじみ『ゴール』の品質管理|鍵業界でトップクラスのシェア/賞与実績4.85ヶ月/年休125日
株式会社ゴール
もうすぐ掲載終了(2020/7/8)
プロ取材
徳島工場で勤務されている工場長の天野さんに取材を行ないました。関西地方では圧倒的な認知度を誇るという同社。そんな同社で働く魅力についてお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
床爪
取材担当者-床爪
掲載期間20/05/2820/07/08
株式会社ゴール掲載終了間近

鍵でおなじみ『ゴール』の品質管理|鍵業界でトップクラスのシェア/賞与実績4.85ヶ月/年休125日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
鍵でおなじみ『ゴール』の品質管理|鍵業界でトップクラスのシェア/賞与実績4.85ヶ月/年休125日イメージ1
120億の鍵違い数を持つディンプルキーは当社を代表する商品の一つ。スムーズな操作感にもこだわっています
ずっと黒字経営。圧倒的な知名度。安心感が違います。
創業より106年。関西ではカギ=『ゴール』といわれるほど、圧倒的な知名度を誇り、業界内でもトップクラスのシェアを誇ります。また、日常生活に欠かせない“カギ”を手がけているからこそ、ニーズは絶えず黒字経営を続けてきました。安心して長く働ける環境が整っており、社員の平均勤続年数も16年となっています。

また、事業が安定している理由は、世の中の安心と安全を守る錠前メーカーとして、世界最高水準の防犯性能を実現する技術力はもちろん、時代の変化に伴うニーズを捉え、継続的に新製品を生み出していることが挙げられます。

待遇面においては、安定した収入・福利厚生の充実があります。毎年昇給が実現できていますし、賞与は昨年度4.85ヶ月分の実績。家族手当や住宅手当はもちろん、皆勤手当てや退職金制度や財形貯蓄制度まで。家庭を養うだけの収入は確保できますよ。

ちなみに未経験の方もご安心を。新卒の受け入れをたくさん行なってきた当社では研修も充実しています。徳島で腰を落ちつけて働くのなら、当社を選んでみませんか。

募集要項

仕事内容
鍵でおなじみ『ゴール』の品質管理|鍵業界でトップクラスのシェア/賞与実績4.85ヶ月/年休125日
関西地方では圧倒的なシェアを誇る鍵メーカーの『ゴール』。あなたには錠前をつくる徳島工場にて、品質が維持できるようにする「品質管理」の仕事をお任せします。

■ミッションは、市場内で発生しうるクレームを0件にすることです。
徳島工場内で製造する部品に関しては、最終的には大手企業を含めた取引先へ納品されます。「質の良さ」を謳う当社だからこそ、ミスが発生しないモノづくりを心がけています。とはいえ、工程内で見つかる不具合は月20件ほど。日々発生する異常に対して、どうしたら不具合が減るかを考えます。

■組み立て・梱包・検査。どの作業工程に原因があるのかを分析。
「加工済みの金属の寸法が規定と異なる」「組み立て後のドアノブがまわらない」といった作業工程で発生する異常の報告を受け、作業スタッフにどんな状況で発生したのかをヒアリング。異常の内容は、機械の不具合によるものから人為的なミスまで様々です。原因を分析し、機械を修理したり、作業工程の順番を変えたりといった解決方法を練っていきます。

■不具合報告書のチェックおよび作成。
仕入れ先から納入された部品に不具合が見つかれば、仕入れ先へ「なぜ不具合が発生してしまったのか?改善策はどうするのか?」をヒアリングし、報告書を作ってもらいます。その内容に問題がないか、本当に解決できるのかを品質管理の目でチェック。より良い方法があればアドバイスをします。また、自社で発生した不具合は、品質管理が報告書と改善案を練って取引先へ報告します。

◎取引先より提供される納品仕様書をもとに、その基準にそったモノづくりができているかをチェックします。また、取引先によっては、納入仕様書(こういう形で納品しますと示したもの)を当社の品質管理が作成することもあります。
応募資格 【職種・業界未経験、第二新卒歓迎】
◎特別なスキルや経験は問いません。未経験から始めることができます。
◎就業ブランクをお持ちの方、社会人経験の長い方も歓迎します!
募集背景 大正3年の創業以来、「鍵と錠の専門メーカー」として事業を拡大し続けてきた当社。ドアロック・カードロックをはじめとする各種出入口管理システム機器から防災システム機器まで、ニーズの多様化に合わせ幅広い商品を取り扱っています。また、今回は徳島工場にて欠員が発生したため、新しいメンバーをお迎えすることになりました。また大阪本社の方でも同じ品質管理のポジションを募集します!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
【徳島工場】徳島県阿波市阿波町東川原101
※マイカー通勤OK(駐車場完備)

【大阪本社】
大阪市淀川区三津屋北2丁目16番6号
交通
【徳島工場】
徳島自動車道「脇町IC」より車で10分

【大阪本社】
阪急神戸線「神崎川駅」より徒歩約7分
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間40分)
※残業は月平均20時間以下です。メリハリをつけて働いています。
※社員食堂も完備しているので、作業に疲れたらちょっぴり休憩することもできます。
☆不具合品件数を少なくすれば少なくするほど、残業時間も減りますよ。
給与 月給19万円~24万円+賞与年2回+各種手当
※残業代は100%支給します。
年収例
350万円(24歳・入社2年)
400万円(29歳・入社5年)
450万円(32歳・入社7年)
休日休暇 <年間休日:125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(3日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■産休・育休 ※男女問わず取得・復職実績あり!
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇

※5日以上の連休取得可能!
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績4.85ヶ月分
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■皆勤・精勤手当(月1500円~)
■家族手当(配偶者:月4000円/第1子:月2000円・第2子以降は月1000円(税法上で且つ同居18歳未満)/父母も税法上で扶養家族にした場合は月1000円)
■住宅手当
■時間外手当(100%支給)
■退職金制度(勤続2年以上の方対象)
■財形貯蓄制度
■社内分煙
■保養所
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■制服貸与
入社後の流れ 新卒の受け入れも沢山行なっている当社。入社後はスキルマップを用いて指導します。たとえば、モノの寸法をはかるノギスと呼ばれる工具の使い方が分かるようになったら、次のスキルを習得といったイメージ。少しずつ段階を上げていけるので未経験の方も安心して始められます。
転職・求人情報イメージ1
徳島にある工場での勤務です。作業スタッフへのヒアリングを行ないながら、不具合“0”な環境を目指しましょう。
転職・求人情報イメージ2
新卒の受け入れ研修を行なってきた当社では、未経験から活躍する先輩も多数在籍。数年かけて教えていくので安心くださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

関西では圧倒的な認知度を誇るという鍵メーカーの『ゴール』。国内でもトップクラスのシェアを誇っております。また、そんな同社は知名度もさることながら、創業から100年以上の歴史をもつ老舗企業です。

今回は同社の徳島工場での募集となりますが、働く場所がどんなところか気になる方も多いのではないでしょうか。そこで取材ではその点を詳しく聞いてみました。すると返ってきたのは、「外観は古いかもしれませんが、意外と内観はキレイです。とくにトイレは新調したのでピカピカなんですよ」とのコメント。要所要所で工事を加えているからこそ、工場内も快適さが保たれているのでしょう。加えて、「社員食堂があるから、お昼に困らないですね」といったお話もありました。徳島という土地で長く働こうと考えているのなら、打ってつけの環境かもしれませんね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自らの改善案が成果につながり、数値として表れる面白さ。
不良の件数をゼロにするというのは、品質管理のミッションとしては当たり前ではありますが、それでも自らの意見で不具合が減らせるようになってくると嬉しいとのことでした。例えば、人為的なミスが発生しやすかった工程にて、作業スタッフに聞き取りを実施。「作業の順番的にミスを誘発しやすいのでは?」と睨み、改善マニュアルを作成。その後、ミスの割合が1/10に減ったという報告を受けることも。どこに問題がありそうかを考えながら、現場でのエラーを減らしていく仕事は、すべて数値に表れるのでモチベーションも維持しやすいと言えるでしょう。
厳しさ■現場の方とコミュニケーションを取っていく大変さ。
不具合改善のカギを握るのが、作業スタッフとなります。年配の方や社歴の長い方が在籍する中で、あなた自身が適切なコミュニケーションが取れないと、解決に至らないことも。特に最初のうちは、不具合をゼロにしようと思った結果、作業スタッフへ疑いの目をかけてしまうことも。しかし、人が悪いのではなく、フローのせいであることがほとんど。その点を理解せずに「誰が間違えたんですか」と高圧的な態度を取ってしまうと、不具合発生の報告さえも上がってこなくなってしまうでしょう。一方的な要求をするのではなく、受け止めながら進める大変さがあるのだと言います。
この仕事の向き&不向き
向いている人品質管理の仕事は不具合があった事象に対して、さまざまな視点からアイデアを出していく仕事です。「改善案を出すことが好き」「割と細かいことに目が届くほうだ」という方に向いている仕事です。
向いていない人作業工程やフローを改善しても、なかなか不具合率の低減に繋がらないこともあります。そんな時に一人でしょい込んでしまうと辛くなってしまうもの。「どんな物事も悪いのはすべて自分と思いこむ」というタイプは向いていません。

会社概要株式会社ゴール

設立 1957年11月 (創業:1914年11月)
代表者 代表取締役社長 岸本 俊仁
資本金 3億円
従業員数 430名(2019年9月現在)
売上高 88億円(2019年9月期実績)
85億円(2018年9月期実績)
87億円(2017年9月期実績)
81億円(2016年9月期実績)
80億円(2015年9月期実績)
事業内容 各種扉錠・カードロック・ICキーロック・電気錠及び出入口管理システム機器・防災システム機器の製造販売
事業所 本社/大阪市淀川区三津屋北2丁目16番6号
支店/東京、大阪、富山
営業所/札幌、仙台、名古屋、広島、高松、福岡
工場/九州、米子、徳島、大阪、台湾
企業ホームページ http://www.goal-lock.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
<応募から1ヶ月以内に入社可能です!>
■選考期間:ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
■入社タイミング:6月中の入社が可能です。7月以降の入社も歓迎します。
■面接日時:できる限り、調整します。平日18時以降や土日の面接やWeb面接も可能です。ご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って詳細はご連絡します。
面接地 【徳島工場】
徳島県阿波市阿波町東川原101
※お車での来社も歓迎です。社内に駐車場もありますのでそちらを利用ください。

【大阪本社】
大阪市淀川区三津屋北2丁目16番6号
連絡先 ▼徳島工場での勤務希望の方
徳島県阿波市阿波町東川原101
担当/天野高徳
TEL/0883-35-4141

▼大阪本社で勤務希望の方
大阪市淀川区三津屋北2丁目16番6号
担当/藤原知也
TEL/06-6309-1271
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/7/8まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、床爪の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。