- 【事業内容】
- ■放送受信手続・契約・収納業務 ■ケーブルテレビの放送サービスの委託業務
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| 仕事内容 | 公共料金の案内スタッフ＜未経験歓迎！平均月収35万円以上が可能！＞ ご家庭を訪問し、公共料金の手続きを行なう仕事です。充実した研修と稼げる仕組みが整っているので、完全未経験でも安心！9割が未経験スタートです。＜未経験でも活躍できる理由＞ 9割が未経験からのスタート。それでも1年目で月収50万円以上稼げているのは、研修が充実しているから。お客様との応対は基本のマニュアルがあるので安心。約1ヶ月の研修では、言葉遣いや身だしなみ、名刺の渡し方といった社会人の基礎から学べます。また、いきなり現場に行くことはなく、仕事で使うタブレットの操作方法やお客様との会話を練習する期間もあります。一人立ち後も週1～2回の営業トークの練習など、しっかりフォローします。 ＜ご訪問先＞ 決められたエリアを中心に廻ります。専用の端末を使用して契約の状況を確認し、お宅を訪ねます。学生から主婦、高齢者まで、幅広い方と接する仕事です。留守のお宅も多いので、コツコツ地道に廻ることが大切です。回数を重ねれば無理なく一人で回れるようになるため、2～3ヶ月で一人で訪問し、安定した結果を出せるようになります。 ＜ある一日の流れ（平日）＞ ▼12:00 出社 エリアの廻り方の確認など、現場に向かう準備をします。 ▼13:00 営業先へ移動 ▼14:00 営業活動開始 ▼20:00 営業活動終了、帰社 その日の契約内容のまとめなど、事務作業を行ないます。 ▼21:00 退勤 ＜インセンティブについて＞ 月の売上目標の達成度合でインセンティブを支給いたします！先輩社員の平均額は13万円！月収50～60万円以上を稼ぐメンバーも多いです。 ＜営業のポイント＞ 基本的にはマニュアルに書いてある言葉をそのままご利用者にお伝えすれば良いので、難しい営業スキルなどは不要です。研修で学んだ通りに取り組むことで、必ず成果が上がる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ★学歴や、転職回数、ブランク等一切問いません！ ★特別な知識や経験は必要ありません！フリーターの方や働いたことがない方もOKです！ |
| 募集背景 | 公共料金の案内・手続きを行なっている会社として、2017年4月に設立した当社。設立間もないにも関わらず、初年度の目標は120%を達成し、順調なスタートを切りました。2018年4月1日には宇都宮市に新たな支店もオープンをして、今後も支店数を増やすとともに一緒に働く仲間も増やしていこうと考えています。まだまだ大きな規模ではないからこそ、多様な人材を採用して、会社としての視野を広げていこうという考えもあります。そのため、今回は複数名の新しい仲間を迎え入れる予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給22万円～）。 ※経験・スキルなどにより、試用期間の短縮あり。 |
| 勤務地・交通 |
■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区大門町3-197 星野第２ビル602号室
※転勤はありません。 交通
■大宮支店／JR線「大宮駅」徒歩７分
|
| 勤務時間 | ■月～土／12:00～21:00（実働8時間） ■日・祝／9:00～18:00（実働8時間） ※シフト制となります。 ※残業は月平均10時間以内。 ※定時内でも自分の仕事が終われば、早上がりOK！ |
| 給与 |
月給25万円～35万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は、経験や能力等を考慮の上、決定いたします。 ★昇給のチャンスは年に3回。4ヶ月に1回査定があり、目標達成を続けた社員には2万円～10万円の昇給があります。 【インセンティブ】 成果に応じて支給しますが、月平均13万円程度です。 ＜内訳の例＞ 訪問数：1日60件～80件 成約数：1日平均3件～4件 インセン支給基準：売上目標のパーセンテージ 全社員平均：月13万円 ※試用期間中は月給22万円～となります。 年収例
想定年収：450～550万円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～9日） →前月の25日に提出。希望はほとんど通ります！ ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年3回（4月・8月・12月） ■賞与年2回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行（年1回） ■誕生日プレゼント ■携帯代支給 ■住宅手当（月2万円） |
| 配属部署 | ＜幅広い経験のメンバーが活躍しているのが特長です＞ 在籍中のメンバーは10名、年齢層は幅広く、前職での経験も様々です。別業界で営業をしていたり、飲食店での勤務をしていたりと、今とは異なる仕事をしていたメンバーが多数活躍をしています。また、社員同士の距離も近く、仕事の話からプライベートの話まで、社内ではいろいろな話が飛び交っています。非常にフランクな雰囲気の社風のため、中途入社の方も安心をして入社をすることができる環境です。 |
| 教育制度 | 入社後には、約1ヶ月間の研修でイチから学びます。最初の2週間は座学を通して、お客様との会話の仕方や名刺の渡し方といった社会人のマナーから、業務で使用するタブレットの使い方までイチから教えていきます。座学で一通り学んだ後は、先輩社員の営業に同行し、実際の現場で業務の流れやお客様との接し方などをマンツーマンで教わります。研修期間を経て、自分が主体となってご提案を行なうようになってからも最初の1～2週間は先輩社員が同行するので、安心です。 |
| 会社名 | 株式会社フィード |
|---|---|
| 設立 | 2017年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 木村 祐也 |
| 資本金 | 200万円 |
| 従業員数 | 10名（2020年1月現在） |
| 事業内容 | ■放送受信手続・契約・収納業務 ■ケーブルテレビの放送サービスの委託業務 |
| 事業所 | ■大宮支店 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-197 星野第２ビル602号室 ■宇都宮支店 栃木県宇都宮市宿郷2-7-3 IRビル宿郷4階B号室 |
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