- 【事業内容】
- ■原子力・火力発電プラントの基本計画、および詳細設計 ■産業用機械・電気設備の計画設計、および制御システム設計 ■自動車の内外装部品の開発設計、および自動生産設備の計画設計
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 機械設計 ★残業月平均18時間｜年間休日125日｜有休取得率90％超｜夏季・年末年始・GWは9連休！ 大手メーカーなどのクライアントと直接取引し、安定経営を続けている当社。今回入社する方には、自動車や原子力・火力プラントの設計業務（3D-CAD、Auto CADを使用）をお任せします。プロジェクト先は、本人の経験や能力、希望などを考慮します。＜プロジェクト例＞ ■自動車 ・ボデー系（アッパー、アンダーボデー、ドア、オートスライドドア、空力アンダーパーツ、バンパー、グリル、ヘッドランプ） ・内装系（インストルメントパネル、オーディオ、エアコンパネル、グローブBOX、ドアトリム、ピラー、シート、シートベルト、成型天井） ・機能部品系（燃料計、電装製品、エアコン） ・生産設備（生産ラインの構想設計、生産ロボットのレイアウト及び筐体設計、解析業務） ■原子力プラント ・発電所および再処理工場内、各種建屋の基本計画 ・再処理工場の各工程関連設備設計 ・原子力発電設備の機器配置、配管計画、設計および配管スプールの製作設計 ・空調設備設計 ・ポンプ、冷凍機、ガス処理装置、水処理設備設計 ・電気・計装設備設計 ■火力プラント ・発電用タービンの設計 ・小型ガスタービンの製作設計および調達手配 ・火力発電設備の機器配置、配管計画、設計 ・電気・計装品計画、手配 ・各種装置品計画、調達手配 ＜サポート体制は万全＞ 当社では、月1回グループミーティングや個別面談などを実施。仕事の進捗状況や配属先での悩み、将来のキャリアプランなどを伺いながら、安心して働けるようフォローしています。また、食事会や懇親会など、エンジニア同士の交流の場も設けています。 ＜仕事の成果を実感できます＞ 今回入社する方が担当するのは、大手自動車メーカーの案件や、大規模な原子力・火力プラントの設計業務。世の中に与える影響力も大きく、自分の仕事の成果が目に見えて分かります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■高専卒以上の方 ■機械設計の実務経験、もしくは機械設計の知識・スキルをお持ちの方 |
| 募集背景 | 原子力・火力などの発電プラントや自動車の設計事業を手がけている当社。エンジニア一人ひとりの技術力の高さが評価をいただき、大手企業を中心に全てのクライアントと直接取引。特に、日本を代表する大手メーカーとは設立当時からお付き合いがあり、経営基盤も安定。2020年には、横浜事業所を開設するなど、順調に業績・事業規模を伸ばしています。 そこで今回、お客様のニーズによりきめ細かに対応していくため、新しい仲間を複数名お迎えしたいと思います。最先端の自動車開発や大規模プラントなど、エンジニア心を刺激する案件も用意しているので、奮ってご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／茨城県日立市幸町2-1-21 ファインビル3F
■横浜事業所／神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町806 ※配属するプロジェクト先は、関東圏内（神奈川・東京・茨城・群馬）になります。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転勤はありません。 交通
■本社／常磐線「日立駅」より徒歩5分
■横浜事業所／湘南新宿ライン「横浜駅」より徒歩6分、京浜東北線・横浜線「神奈川駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均18時間と、プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給20万円～40万円 ＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 年収例
300万円／23歳・入社1年
450万円／28歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆夏季休暇（9日） ◆年末年始休暇（9日） ◆GW休暇（9日） ◆有給休暇（15～18日）★取得率は90％以上です！ ◆慶弔休暇 ◆産休・育休取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分） ◆交通費支給（上限：月3万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆出張手当 ◆家族手当（配偶者：月1万円、子一人：月5000円） ◆退職金制度 ◆社内禁煙 |
| 教育制度 | 入社後はまず、配属するプロジェクトを決めるところからスタート。経験やスキル・知識が活かせる案件をアサインする予定です。もちろん、あなたの希望もしっかり考慮していきますので、遠慮なく仰ってください。 その後は、現場でのOJTがメイン。配属先の先輩から、「プロジェクト先でのルール」「仕事の進め方」「どんな人と一緒に働くのか」などを1～2週間で教わります。今回は機械設計の知識・スキルがある方の採用なので、イチからスキルを学ぶというよりは、プロジェクトの雰囲気に慣れることが中心になります。ちなみに「3D-CADはこれまで扱ったことがない…」といった方は、外部の講習に通うことも可能なのでご安心ください。 |
| 配属部署 | 当社には現在、68名（男性58名：女性10名）のスタッフが在籍。平均年齢は30代半ばで、20～60代まで幅広い年代が活躍中です。配属先は関東圏（神奈川・東京・群馬・茨城）が中心で、1プロジェクトあたり1～3名で参加。他社のエンジニアを含めると、10名前後で進めていく形になります。先輩たちはみんな気さくで優しいので、困ったことがあればいつでも相談可能。食事会や懇親会といった交流の場もあるので、あなたもすぐ馴染めるかと思います。 |
| 会社名 | 株式会社ヒロエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 大塚 博夫 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 68名（2020年3月現在） |
| 売上高 | 2億7000万円（2019年10月期実績） ※決算期が変更になりました。 4億6000万円（2019年3月期実績） 4億2000万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■原子力・火力発電プラントの基本計画、および詳細設計 ■産業用機械・電気設備の計画設計、および制御システム設計 ■自動車の内外装部品の開発設計、および自動生産設備の計画設計 |
| 事業所 | ■本社／茨城県日立市幸町2-1-21 ファインビル3F ■横浜事業所／神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町806 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所、日立GEニュークリア・エナジー株式会社、三菱日立パワーシステムズ株式会社、株式会社日立パワーソリューションズ、日産自動車株式会社、日本発条株式会社、株式会社トヨタカスタマイジング&ディベロップメント、日鉄テックスエンジ株式会社、日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社、株式会社ディアイスクエア、株式会社タマディック、株式会社前川製作所、助川電気工業株式会社（順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.hiro-eng.co.jp |
| 採用ホームページ | もっといいモノを創りたい。 株式会社ヒロエンジニアリング https://en-gage.net/hiro-eng_saiyo1 |
株式会社ヒロエンジニアリングの機械設計 ★残業月平均18時間｜年間休日125日｜有休取得率90％超｜夏季・年末年始・GWは9連休！（1010509）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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