| 仕事内容 | ITエンジニア★一人きりにはさせません！残業月10h以下！有給消化率85％！長期的なキャリア支援！ ―――思い描くITエンジニアへの再出発を応援します！ネットワークやサーバ設計構築をはじめ、ソフトウェア・Webアプリ開発など、経験・スキルに応じてご活躍いただけます。継続したフォローもあり、ITのプロへと成長いただけます。 ＜スキルに応じた案件をご用意＞ 要件定義や設計の上流から、運用保守やテストの下流工程まで実績豊富。多彩なプロジェクトで、着実なレベルアップが可能です。 開発系／Java、Ruby、C＃、PHP、VB.NET、C++、Swift等 インフラ系／Linux、Windows環境でのサーバ・ネットワーク構築を中心にAWS、Azure、VMwareなどのクラウド、オンプレミス案件等 ＜長期的にキャリアをサポートします！＞ ▼面談／入社後まずは上司と明確なゴールを策定。メンターや営業担当にも共有。 ▼スキルアップ／勉強やプロジェクト参加などを通じ、ゴールを目指します。 ▼評価面談／半年に1度のペースで進捗をチェック。様々なキャリアを相談します。 このサイクルを短期ではなく長期スパンで回し、自身の思い描くキャリアや適性、お客様からの評価をもとにキャリアを模索していけます。実際に、ずっとシステム開発に従事していたエンジニアでも、上司からのFBで「インフラ構築がやりたい」と気付き新たなキャリアを目指すなど、柔軟に将来を考えていける環境です。 ＜入社後＞ 運用保守・テスト業務からキャリアアップを目指して入社する社員も多く、現状のスキル・経験のヒアリングや、今後のキャリア相談から始めます！無料の外部セミナーや社内勉強会、相談チャットもあり、ITインフラ、システム開発、DB（データベース）等興味のある分野を幅広く学べます。それぞれ興味のある分野、キャリアについて、先輩社員に相談しながら挑戦しましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問・第二新卒・ブランク歓迎＞ ★何らかのシステム運用保守・インフラに関する実務経験・知識をお持ちの方 ★経験年数、担当フェーズ、技術分野は一切問いません。 ＜経験の浅い方のキャリアアップ実績多数あり＞ 経験1年目から、業界経験数10年目のベテラン、ブランクのある方など、様々な方が活躍しています。実際にオペレーター・運用業務から構築へステップアップした社員、数年間のブランクから早期に活躍している社員など。また、未経験から入社した社員も多く、前職は「美容師」「接客販売」「自衛隊」「フォトグラファー」「俳優」「工場スタッフ」「電気工事スタッフ」「施工管理」「たこ焼き屋さんの店長」なども。これまでの経験を活かして活躍しています！ |
| 募集背景 | ▼「30名以上」を積極採用していきます。 私たちはITでお困りの企業をサポートする「IT投資アドバイザー（ITお助け隊）」事業や、システム開発・インフラ設計などを行なう会社。元エンジニアの代表が、“褒められる仕事をする”をコンセプトに「エンジニアを手厚く育成したい」という想いで設立しました。おかげさまで大手企業様とも多数取引できるまでに成長。この先も少しずつ、エンジニアの成長をサポートしながら組織を大きくしたいので、新メンバーの増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間である6ヶ月間は契約社員となります。その他、待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後は正社員での雇用となります。 |
| 勤務地・交通 |
■都内23区・神奈川・千葉のプロジェクト先
※勤務先はあなたの希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎します。転勤はありません。 ※本社（新宿区四谷2-11-6）勤務の場合もあり。スキルや適性をもとに決定します。 交通
プロジェクト先によって異なります。
※本社｜東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ■9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクト先により、多少始業・終業の時間は変動します。 ※残業は多くて月10時間。時間外勤務が多く発生するプロジェクトは請けない方針です。 |
| 給与 |
■月給25万円以上 ※スキルを考慮して随時加給します。未経験の場合、月給21万円以上となります。 ※上記には固定残業手当（月20時間・2万6580円以上）を含みます。超過分は支給します。 ※入社1ヶ月以内に指定の資格を取得した方は【基本給5000円up】になります。 年収例
384万円／24歳・入社2年目
552万円／28歳・入社4年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（初回付与日数：12日） ┗消化率は「85%以上（業界平均約50％）」です。取得を推奨する社風です。 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ＞＞働き方改革、推進中！ 残業月10時間以下・有給取得率85％・育児休暇の取得実績など、ライフイベントに合わせて柔軟な働き方を実現できるよう、様々な取り組みを実施しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回＜定期昇給：毎年5000円アップ＞※規定あり／2019年度実績、数年間継続中 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■通勤交通費（月上限5万円） ■時間外手当（超過分） ■時短勤務可 ■資格取得支援制度（受験費用全額負担）※合格時のみ負担 ┗入社後1ヶ月以内の取得で基本給5000円アップ！ ■資格取得祝い金 ■企業型確定拠出年金 ■各種イベント ■社員旅行（年1回／過去：下田、箱根） ■MVP表彰（半期に1度の社員総会にて、冠・タスキ・現金5万円を付与） ■ごはんの日（毎週木曜に本社でご飯を炊き、交流を深めます） ■テクイグ制度（就業時間の約20％をスキルを磨く時間にする制度） ◎学べる環境が充実！ アプリ・ゲーム開発など毎月勉強会を実施。120種類以上の外部セミナーやオンライン研修も！ ◎疑問はスグに解決！ 全社員共有の「社内チャット」で、疑問に先輩が回答します！ |
| 配属部署 | ▼9割以上がエンジニア。20代・30代が中心です！ 中途入社者が多く、男女ともに活躍しています。未経験から転職した社員も多く、前職は「フリーター」「工場スタッフ」など様々です。お互いの仲が良く明るい社風がある理由は、エンジニアが居心地よく働ける職場づくりに取り組んでいるから。お花見・BBQ・忘年会などの社内イベントの開催に加え、フットサルやボードゲームなどの同好会やクラブ活動（5名集まれば活動支援金支給）も。月に1度は10～20名の社員をランダムに集めて懇親会を開催。シゴトからプライベートのことまで何でも自由に話しあい、エンジニアの不満を解消するキッカケにしたり、交流を深めたりしています！ |
| 社員インタビュー | 前職はフォトグラファーでした。仕事そのものは楽しかったですが、全国各地をまわる働き方で、将来を考えて転職を決意。当社は、フランクな風土と、未経験からでも手に職をつけられる環境を魅力に感じ、入社しました。面接時に同じような趣味を持っている先輩社員もいるよとお話いただいて、なんとなく馴染める気がしたんですよね。実際に入ってみて、メンバーの先輩や上司の皆さんの面倒見の良さにビックリ。前職は“背中を見て盗め”というスタンスでしたが、当社ではイチから研修を実施してくれますし、配属後も定期的に話す機会を設けて貰い、将来的なキャリアの選択肢を教えてもらえて、安心感を持って成長できています。（中途入社・小池） |
| 会社名 | 株式会社アールラーニング |
|---|---|
| 設立 | 2002年6月6日 |
| 代表者 | 代表取締役 庄司 貢一郎 |
| 資本金 | 5600万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ＜エンジニアに夢を 人と企業にHappyを！＞がモットー。 ■IT投資アドバイザー（ITお助け隊） ■オーダーメイド受注（アプリケーション、システム、インフラ企画/開発/構築） ■システム関連ビジネスの企画/開発/運用・保守 ■インフラサービスの企画/構築/運用・保守 ◎許可番号 厚生労働大臣許可（労働者派遣業）派13-309404 プライバシーマーク認定番号-10823645 (04) Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ |
| 事業所 | 本社｜東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷 3F |
| 主要取引先 | 株式会社青山綜合会計事務所、アットホーム株式会社、伊藤忠インタラクティブ株式会社、エス・アンド・アイ株式会社、株式会社構造計画研究所、株式会社ジャステック、ソフトバンク株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、デル株式会社、株式会社ネットワーク応用通信研究所、株式会社日立製作所、ミミワークス株式会社、KCCSモバイルエンジニアリング株式会社、株式会社MERY、株式会社Phone Appli、TIS株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.r-learning.co.jp |
株式会社アールラーニングのITエンジニア★一人きりにはさせません！残業月10h以下！有給消化率85％！長期的なキャリア支援！（1010468）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。