- 【事業内容】
- ■システムインテグレーション事業 ■ソリューション事業 <認証資格> 労働者派遣事業 許可番号 派13-310742
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア◎大手企業と直取引/AIやRPAなど最新PJも☆志向適性に合わせた168の評価基準 大手SIerの直請け案件、社員のアイデアから新規ビジネスが多く生まれている社風の中で希望・適性に応じて、大手企業を中心とした多彩な業務の中からプロジェクトをお任せします。幅広い業界で案件実績があります。(金融・製造・通信・情報サービス・流通・設備管理・印刷・海陸運・官公庁など) Web系の業務アプリケーション開発案件を中心に2~3名規模から、約30名規模のチームまでさまざまなプロジェクトがございます。 すでにPL、PMとして活躍されている方は、その経験を活かしたプロジェクトにアサインすることも可能です。 ■RPA導入支援プロジェクト(4~6名体制) 要件定義から構築・テストまで全工程を対応。外資系コンサルタントとの要件調整も担当。 開発環境:UiPath(VB.Net系) ■チャットボット導入支援プロジェクト(3~5名体制) 大手化粧品会社との直接取引で、製品選定・ベンダー交渉~カスタマイズ開発まで対応。 開発環境:専用開発環境 ■生命保険/契約管理システム開発プロジェクト(10~12名体制) 要件定義・総合テスト・保守・エンハンス開発などを担当。UI最適化の検討などにも対応。 開発環境:Windows,Java,Oracleなど ■大手アパレルECサイト/保守・エンハンス開発(複数名体制) 要件定義から開発・テストまでアジャイル型で対応。新規決済モジュールの導入も実施。 開発環境:Linux,PHP,MySQLなど ◎案件の期間は平均8ヶ月。中には10年以上同じプロジェクトを手がけている社員も! ◎スキルアップを目指したい社員には、社外から講師を呼んでAWSの研修や新しいフレームワークの学習など現場で役に立つメニューを毎年考えています。オンライン研修の導入や資格報奨金制度の改定まで年々工夫を重ねています。 |
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応募資格 |
学歴不問
■エンジニアとして5~10年の実務経験をお持ちの方 (マネジメント未経験者も歓迎) ■ネイティブレベルの日本語 【歓迎要件】 ■リーダー/サブリーダーの経験をお持ちの方、もしくはチャレンジしたい方 ■Java・ASP.net・C#.net・PHPでの開発経験 ■上流工程・アカウンター・PM志向があり、リーダーを担っていきたい方 ★海外企業との案件にも注力したいため、英語スキルのある方も歓迎しています。 |
募集背景 | 設立30年目、「Challenge & Innovation」の理念のもと多くの大手企業との取引を実現し、依頼数も年々増加している当社。「ベストITソリューションエージェント」を目指す私たちは、さらにお客様の期待を超える価値を提供し、会社として前進したいと考えています。また、今後は受託案件も積極的に増やしていきたいと考えております。 そこで今回、これまで培った技術や価値観を持ってさらなる成長を目指し、当社を支えてくださるような意欲のある方を募集します。技術を磨き、エンジニアとしてキャリアアップ・スキルアップしていきたいという方、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与に変動はありませんが、精勤手当は支給されません。 |
勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先
※転勤はありません <本社> 東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5F 交通
プロジェクト先によって異なります。
<本社> 都営大江戸線「赤羽橋」駅 中之橋出口・赤羽橋出口より徒歩3分 都営三田線「芝公園」駅 A3 出口・A4出口より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口・2番出口より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:30~18:00(実働7.5時間) ※プロジェクトにより勤務時間が変わることがあります。 ※残業は月平均17.8時間です。 |
給与 |
年俸制:400万円~600万円 ※上記には固定残業代(月¥44,376~¥61,751/30時間分)を含みます。超過分別途支給。 ※前給考慮します。 年収例
370万円/25歳 経験3年
415万円/30歳 経験7年 440万円/33歳 サブリーダー/経験10年 475万円/35歳 マネージャー/経験12年 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ※2017年実績122日・2018年実績123日。 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 入社時から有給が付与されます!(2019年4月から新たに変更) ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(6日間) ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 ※取得実績あり! ■介護休暇 等 ★産休明け社員復帰実績:昨年2名・今年1名 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(固定残業手当を超過分は別途支給) ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤・精勤手当(2万円)※精勤手当は試用期間後より適用 ■社内禁煙 ■技術研修(受講無料・年2日選択必修) ■階層研修(受講無料・必修) ■資格取得報奨制度(資格により受験費用も) ■関東ITソフトウェア健保組合(レジャー施設・ジムなど割引) ■団体保険加入 ■メンタルヘルスチェック(年2回) ■健康診断年1回(無料) └30歳以上は半日ドック/女性:婦人科検診(全て無料) ■社員互助会(3千円/月) └社員旅行やBBQ等 ■懇親会サポート(1回につき3千円支給) └社員同士の飲み会やランチに年2回まで支給される制度です。 ◎働きやすい環境づくりの為、福利厚生も順次整備中! ◎明確な評価制度もご用意。社員の声を取り入れながら仕組み化しました。 |
実際の案件着任例 | キャリアアップだけではなく、キャリアチェンジも積極的に応援しています。 開発環境など一人ひとりの希望に沿った形で着任できるよう、最大限配慮しています。 ・インフラエンジニア → Pythonエンジニアへ ・半導体組込エンジニア → Rubyエンジニアへ ・Java開発エンジニア → 上流工程担当のソリューションエンジニアへ ・開発(Java5年)上流希望 → 要件定義・調査・基本設計のできる現場で活躍 ・開発(C#10年以上)開発者希望 → C#現場で開発のスペシャリストへ ・PM(8年)技術力のあるPM希望 → 自らも開発者として手を動かす現場でリーダー候補 |
キャリアアップを叶えた先輩の実例 | ■詳細設計から要件定義へ! Javaを使った開発を2年、その他もろもろの開発を2年経験した状態でウエルストーンに入社しました。前職では、詳細設計から下の工程やちょこっとした基本設計くらいしか任せてもらえずモヤモヤしていたんです。さらに上流の仕事がしたいと思い、転職を決意。色々な転職先を見ていたのですが、ウエルストーンは特にエンジニアの要望を叶えてもらえそうだと感じられ、入社を決めました。実際に、今は要件定義から行なうプロジェクトに参加させてもらっています。 |
会社名 | 株式会社ウエルストーン |
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設立 | 1991年6月18日 |
代表者 | 代表取締役社長 森山 功 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 97名(2023年4月現在) |
事業内容 | ■システムインテグレーション事業 ■ソリューション事業 <認証資格> 労働者派遣事業 許可番号 派13-310742 |
事業所 | <本社> 〒106-0044 東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5F |
関連会社 | <親会社> 八千代エンジニヤリング株式会社 |
主要取引先 | 伊藤忠人事総務サービス株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社京急システム 株式会社税務研究会 株式会社ソシオテック研究所 タワーレコード株式会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 日本電子計算株式会社 富士通株式会社 株式会社ポーラ みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 他 (五十音順) |
企業ホームページ | https://www.wellstone.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ウエルストーン 【challenge&innovation】社員の個性・成長を大切に挑戦し… https://en-gage.net/wellstone |
株式会社ウエルストーンのシステムエンジニア◎大手企業と直取引/AIやRPAなど最新PJも☆志向適性に合わせた168の評価基準(1009947)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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