- 【事業内容】
- 建築工事全般(新築工事・改修工事・テナント工事 他)
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 【正社員】施工管理 ◎業界トップクラスの給与水準(賞与年3回)/未経験からスキルを磨けます。 【Q.】施工管理ってどんな仕事?【A.】工事現場をまとめるリーダー的な役割です。「スケジュール通りに工事は進んでいるか?」「図面通りに作業を行なっているか?」「ケガなどの危険はないか?」といったことをチェックします。作業を行なう職人さんに指示を出したり、利益が出るように予算を管理したり…といったことも行ないます。 【Q.】どんな工事を行なうの? 【A.】保育園や学校、オフィス、商業施設、ホテル、戸建て住宅…などの新築・改修工事です。数万円規模の改修工事から、10億円規模の新築工事までさまざま。最近は、大規模な案件が増えています。工事にかかる期間は、平均8~10ヶ月ほど。長いと、1~2年かかることもあります。 【Q.】どうやって工事を進めるの? 【A.】営業が案件を受注してから、施工管理の仕事がスタートします。工事で使用する図面を作成したり、スケジュールを細かく組んだり、資材や職人さんを手配したり。工事がはじまったら、スケジュールや品質、予算を管理していきましょう。はじめのうちは先輩社員の案件に同行します。 【Q.】どんな人と関わるの? 【A.】主に、職人さんと関わります。約36業種の協力会社があるため、工事の工程ごとに「どの協力会社にお願いするか」を考えていきましょう。大規模な現場は施工管理3~4名・職人さん40~50人、小規模な現場は施工管理1~2名・職人さん1~2人で対応します。 ◎工事の管理以外に、書類作成も行ないます。書類の書き方はイチから教えますのでご安心ください。 ◎現場は、愛知県内がメイン(会社から車で1時間圏内)。ごくまれに出張があります。 ◎並行して担当する案件は、1~3件(新築の場合は1件、改修の場合は2~3件)。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎人柄重視のため、学歴や転職回数、就業ブランクは問いません。 |
募集背景 | 新築から改築工事まで、幅広い工事に対応している当社。建築工事では、学校関係の施設から、保育園、一般住宅や店舗といった民間物件まで様々な案件を取り扱ってきました。蓄積されてきたノウハウや柔軟な対応力にお客様から高い評価をいただき、売上は2018年から240%アップしています。今回は、さらなる依頼の増加に対応するための増員募集。事業拡大を見据えて、新たな仲間をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-7 虎ビル3F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ※名駅近くの自社ビルです。 交通
各線「名古屋駅」より徒歩11分
※直行直帰OKです。社有車を1人1台貸与し、社有車通勤可としています。(高速通勤もOK) |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※残業は1日2~3時間ほど。一人あたりの負担が減るように、社内の体制を整えている最中です。 |
給与 |
月給26万円~54万円+賞与年3回 ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定します。 ※1級建築士、2級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士の資格保持者は優遇します。 ※上記金額には月60時間分の固定残業手当(月7万円以上)が含まれています。 ※月60時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給します。 年収例
534万円(31歳、入社2年)
620万円(27歳、入社6年) 1,100万円(59歳、入社11年) |
休日休暇 | ■週休2日制(第2・4土曜・日曜) ■祝日 ■GW休暇(暦通り) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※年間休日105日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(夏期・冬期・決算/昨年度実績:5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(超過分を支給) ■交通費全額支給(※高速通勤もOKです) ■役職手当 ■退職金 ■社員旅行(毎年、海外旅行へ行っています。5年後はニューヨークへ行く予定です。) ■社内分煙 ■制服貸与 |
配属部署 | 施工管理は、グループ会社を含め約20名。中途入社した先輩社員が多く、未経験からはじめた人もいます。年齢層は20~60代と幅広いですが、年齢や経験問わずフランクにコミュニケーションを取りフォローしあっています。普段は現場にいることが多いですが、空いた時間に会社に戻ってくることもありますよ。「背中を見て覚えろ」という教え方ではなく、後輩を育てる風土が根付いているため、分からないことは聞きやすい雰囲気です。 また、普段交流できない社員とも親睦を深められるよう、社内イベント(BBQや飲み会)や社員旅行も実施しています。そうした雰囲気を気に入ってくれて、定着率は高く、20年以上働いている社員も多いです。 |
入社後の流れ | <2~3年かけて、一人前の施工管理に育てます> 先輩社員が担当する案件に同行して、仕事の流れや業界の基礎知識を学ぶことからはじめましょう。専門用語や図面の読み方、書類の見方など、一つひとつ教えていきます。1級建築士の資格を持った優秀な先輩方が多いので、ご安心ください。 仕上がりチェックのための写真撮影など、簡単な業務からお任せしていきます。資材の発注の仕方や、職人さんへの指示の出し方を覚えていきましょう。2~3件ほど先輩社員の案件に同行して、現場に慣れていきます。その後、小規模な改修工事などを、メインで担当していただく予定です。 早ければ2~3年で独り立ち。独り立ち後も先輩社員がサポートします。 |
会社名 | タイガーハウス工業株式会社 |
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設立 | 1979年1月 |
代表者 | 服部 泰 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 24名(2020年5月現在) |
売上高 | 58億円(2019年10月期実績) 24億円(2018年10月期実績) 29億円(2017年10月期実績) |
事業内容 | 建築工事全般(新築工事・改修工事・テナント工事 他) |
事業所 | 名古屋本社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-7 虎ビル3F 本店・稲沢営業所/愛知県稲沢市平和町横池本田396 |
主要取引先 | 大成建設株式会社、株式会社大林組、清水建設株式会社、東急建設株式会社、株式会社銭高組、リゾートトラスト株式会社、株式会社エスケーアイ、名鉄運輸株式会社、エーザイ株式会社、ジェイアール東海建設株式会社、宝グループ 他、商業施設・個人住宅多数 |
企業ホームページ | http://www.tigerhouse.co.jp/ |
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