オフィス環境改善のコンサルタント ◎年間休日120日以上/官公庁・金融系の大型PJが中心の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/03/30 - 2020/06/07)
オフィス環境改善のコンサルタント ◎年間休日120日以上/官公庁・金融系の大型PJが中心
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
自治体や金融機関に頼られるプロ。今からでも目指せます。
「もっとスケールの大きい仕事がしたい」「手応えのある仕事でスキルアップしたい」とお考えの方。自治体や金融機関のオフィス環境を改善するプロジェクトで、その希望を叶えませんか。
イトーキグループの一員として、ファシリティマネジメント・プロジェクトマネジメントのコンサルティングサービスを提供している当社。多拠点・大規模な案件に対応できることを強みに、自治体・金融業界の案件を多く手がけています。
あなたにお任せするのは、オフィス環境の調査から課題の設定、実行まで携わるプロジェクト。課題抽出に1年、調査に1年...と、数年単位で動く大型案件が多いことが特徴です。
今回は、組織の若返りのためのポテンシャル採用。ベテランの先輩による教育を前提としていますので、今は「図面が読める」「CADが触れる」というレベルでも、3年後には上流工程から関わるスキルを身につけることが可能です。
多くの人の「働く環境」に影響を与えるコンサルタント。
当社で、今から目指しませんか。
募集要項
仕事内容 |
オフィス環境改善のコンサルタント ◎年間休日120日以上/官公庁・金融系の大型PJが中心 オフィス環境に関するコンサルティングを行なう当社。あなたには、お客様の働き方の調査・分析・評価・コンサルティングをお任せします。ミッションは、お客様のワークスペース・オフィス環境を改善することで、従業員の満足度を向上させること。多拠点・大規模な案件に対応できることを強みとしています。
<仕事の流れ> ▼ヒアリング まずは現状の課題、お悩みをヒアリングして、お客様にどのようなサービスを提供できるか検討します。
▼調査 1人当たりのオフィス使用面積、在席率、収納量などを調査。併せて働く人へのアンケートなども行ないます。チームのメンバー、アライアンス先と調整をして、調査を進めていきます。
▼コンサルティング 現状図や什器リストを元に、新たなレイアウトや移転後の図面も作成。大規模なプロジェクトが多いため、調査・コンサルティングに数年かかることも少なくありません。
▼実行 施工業者の手配、施設管理などを行ないます。住民への説明責任がある自治体の場合、実行の前段階として「なぜ移転するのか」の説明に1年かけることも。そのための資料作成も行ないます。
※都心部の案件が中心ですが、ご依頼によっては全国へ出張して対応することもあります。 ※2名以上のチームで、情報共有しながら仕事を進めます。同時に並行する案件は2~3件ほどです。
<仕事のポイント> 1つのプロジェクトが終わっても、継続して維持管理や新たな提案などのご依頼をいただくことも少なくありません。お客様と、深く長い人間関係を築くことができる仕事です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!> ■Excelの基本操作ができる方 →簡単な関数が使える、不明点を検索で解決できるレベルでOK!
■上記に加え、以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ◎土木・建築業界の経験(設計など、図面が読めればOK) ◎AutoCADが使える方(学校で習った程度でもOK) ◎総務などのポジションで、自社の移転・レイアウト変更に携わったことがある方
※学歴・ブランク不問
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募集背景 |
◎体制強化のための増員募集。早期入社を歓迎します! 1986年の設立以来、ファシリティマネジメント・プロジェクトマネジメントのコンサルティングサービスを提供してきた当社。イトーキグループの一員、そして「オフィスづくりのプロ集団」として、官公庁・金融業界の大規模案件を数多く手がけています。今回は、既存の体制を強化するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都中央区入船3-6-14 オーク入船ビル ※転勤はありません。
交通
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は月平均20~30時間です。1~3月の繁忙期は40時間以上となります。 |
給与 |
月給20万円~35万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
年収例
370万円(月給26.5万円)/28歳(未経験入社2年目) 430万円(月給30.3万円)/32歳(入社3年目/主任) 500万円(月給35.5万円)/35歳(入社6年目/係長)
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休日休暇 |
◎年間休日120日以上 ■週休2日制(土日)月8日~10日 └稀に週末の現場があります。1か月以内の振替休暇の取得を必須としているため、日数は完全週休2日と変わりありません。 ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇(昨年度取得率86%) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■結婚休暇 ■公務休暇 ■ヘルスケア休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(1月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■決算賞与(2月)※業績による ■交通費全額支給 ■家族手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■資格手当 ■時間外手当(全額支給) |
教育制度 |
▼OJTで仕事を覚えます。 まずは、先輩の打ち合わせなどに同行。どういうアプローチで話をしているか、どんな提案をしているかを、現場で見て学びましょう。
▼できる業務からお任せします。 AutoCADが使える方には図面作成をお願いするなど、業務の一部をお任せしていきます。
▼ひとり立ちします。 一通りの流れが分かるようになる、3年ほどでひとり立ち。もちろん、不明点はいつでも聞いてくださいね。
※ひとり立ち後は、必要に応じてテレワークすることも可能です。業務の習得が早い方、AutoCADが得意な方は、初年度より適用される可能性があります。 |
中途入社者のインタビュー |
「人の生活をより良くする仕事」をしたいと考え、転職活動を開始しました。一日の大半を過ごしている「オフィス」をより良い場所に変える、という同社の仕事は、まさに自分のやりたいこととピッタリであると感じ、入社しました。現在は多くの企業で働き方改革を進めていることもあり、企業やそこで働く方々に貢献できているという実感は大きいですね。 また、「自分たちも新しい働き方を率先して取り入れることで、お客様にも体感的に説明できるようになる」というのが当社の考え。そのため、自社内でも働き方改革を進めています。フリーアドレスやテレワークなどを活用し、効率よく働けるのも当社の魅力ですね。(先輩社員・39歳/入社5年目) |
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