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株式会社ベネフィット・ワン(パソナグループ/東証二部上場)ネットワークエンジニア(100958)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ベネフィット・ワンの現在掲載中の転職・求人情報

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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/04/27 - 2007/05/31)

ネットワークエンジニア
正社員学歴不問転勤なし上場企業
会社はぐんぐん成長してるけど、社員はガツガツしてないのがウチのいいとこ。
パソナの社内ベンチャー第一号として誕生した当社。「福利厚生のアウトソーシング」という独自のビジネスを、業界に先駆けて展開。通常、福利厚生を充実させようと思ったら、施設を購入したり、契約したりとコストが膨大。アウトソーシングにすることで、コストが抑えられ、しかも福利厚生は充実させられる。時代に求められているからこそ、ぐんぐん成長しているというわけです。

1996年に設立 ⇒ 2004年にJASDAQ上場 ⇒ 2006年に東証二部上場。今は一部上場を目指し、事業を拡大中。成長にともない、事業所も増加。そこでネットワークエンジニアを増員します。

これだけ成長していると、とてもオフィスの雰囲気がピリっとしているように思うかもしれません。でもガツガツしてないのがうちの会社のいいところ。福利厚生など働く環境を大切にしている当社だから、皆が働きやすい雰囲気を大切にしています。

募集要項

仕事内容
ネットワークエンジニア
実力次第では、サーバの設計・構築も。

社内インフラの保守・運用をお任せします。急成長を遂げる当社では、事業所数も増加。現在でも、サーバ台数100台以上、PCは500台以上に及びます。今後ますます増えることも考えると、あなたの活躍のフィールドは存分にあるでしょう。また、実力次第では、サーバの設計・構築もお任せ。ヘルプデスクのお仕事もお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
・社内インフラの保守・運用
・社外(商用サービス)の保守・運用
・社内のPCトラブルシューティング
・セットアップ など

■積極的に改善提案していけます。
保守・運用をしていて、問題点に気付いたら、経営企画に積極的に提案していけます。
応募資格 学歴不問 35歳位まで
■以下の経験と知識をお持ちの方。
・何らかのサーバの保守・運用経験(年数は不問)
・ネットワークに関する知識・経験をお持ちの方。
募集背景 成長にともない、事業所もどんどん増えています。

福利厚生のアウトソーシングを手がける当社。設立10年で会員数が200万人を超えるなど、成長を遂げています。事業拡大にともない、事業所数も増加。仕事が増えています。そこで今回、ネットワークエンジニアを増員することになりました。
雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月(この間の給与や待遇に、違いはありません)
勤務地・交通
東京本社/東京都渋谷区
交通
■JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分
■東京メトロ・東急各線「渋谷駅」東口より徒歩10分
※明治通り沿いに歩いて渋谷警察署を通過し、並木橋交差点手前にあるビルになります。
勤務時間 9:00~18:00
給与 年俸制400万円~800万円(1/15を月々支給 ※残りを賞与時に支給)
※経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、マイケアディ休暇(健康診断の残り半日がお休みになります)
福利厚生・待遇 ~~充実の福利厚生をご用意しています~~

■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給、社会保険完備
■産休・育児休暇制度、社員持株制度
■カフェテリアプラン、社内通貨(BIPo)による各種報酬制度 など

★カフェテリアプランとは?
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択できます(ポイントは年間30万円分付与)
・保養所・リゾートホテルの利用
・スポーツ施設の割引(ゴルフ、テニス、ダイビングなど)
・レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など)
・スクールの割引(英会話、料理教室など)
・リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど)
・ライフサポート関連の割引(ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など) 他多数

★社内通貨(BIPo)とは?
会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブ。
BIPoは、300超のアイテム(サービス)と交換可能。
配属部署 システム開発部への配属です。全員で15名が活躍しています。ほとんどが中途入社なので、中途入社だからといって、ハンデは一切ありません。また、社長が身近なのも当社の特徴。年に1回くらいのペースで、部署ごとに食事会を開いています。

会社概要株式会社ベネフィット・ワン

会社名 株式会社ベネフィット・ワン
設立 1996年3月15日
代表者 代表取締役社長 白石 徳生
資本金 15億2700万円(2019年3月末日時点)
従業員数 連結/1,104名、単体/1,024名(2020年3月末時点)
売上高 372億7100万円(2020年3月期実績)
344億6100万円(2019年3月期実績)
320億8900万円(2018年3月期実績)
294億7800万円(2017年3月期実績)
260億5300万円(2016年3月期実績)
216億4200万円(2015年3月期実績)
203億5600万円(2014年3月期実績)
176億1000万円(2013年3月期実績)
149億5900万円(2012年3月期実績)
146億9000万円(2011年3月期実績)
133億8900万円(2010年3月期実績)
事業内容 ※下記は主な事業内容です。

■福利厚生アウトソーシング事業
・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営
・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など

■インセンティブ事業
・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営
・ポイント交換サイト運営

■CRM(顧客ロイヤリティサービス)事業
・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他

■ヘルスケア事業
・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他
事業所 ■本社/東京都千代田区大手町二丁目6番2号 JOB HUB SQUARE 9F
■拠点/札幌、仙台、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、高松、松山、福岡
■松山オペレーションセンター、愛南ベース、八幡浜ベース、宿毛ベース、久万高原ベース
関連会社 ■株式会社ディージーワン
■ベネフィット・ワン 上海
■ベネフィット・ワン USA
■ベネフィット・ワン インターナショナル
■ベネフィット・ワン タイランド
■ベネフィット・ワン インドネシア
■ベネフィット・ワン ドイツ
■リワーズ(REWARDZ PRIVATE LIMITED)
■リワーズベネフィット
■フラビュレス
■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ

※2020年4月末時点
主要取引先 NTTグループ/川崎重工業(株)/九州旅客鉄道(株)/熊本市職員厚生会/警察共済組合/(株)神戸製鋼所/サイゼリヤユニオン/ 全日本空輸共済会/ソフトバンクグループ/(株)電通/東海旅客鉄道(株)/東京海上日動火災保険(株)/東北電力(株)/日本電気(株)/日本郵政グループ/パナソニック(株)/阪急阪神健康保険組合/東日本旅客鉄道(株)/(株)日立製作所/(株)ベルシステム24/丸紅(株)/ 三井住友カード(株)/(株)三井住友銀行/三越伊勢丹グループ共済会/(株)三菱UFJ銀行/(株)リコー/早稲田大学健康保険組合 他
企業ホームページ https://corp.benefit-one.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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