人材コーディネーター《残業手当100％支給、フレックスタイム制度あり》（1009561）（応募資格：【職種・業種未経験歓迎！】■専門卒以上　■ビジネスマナーがあ…　雇用形態：正社員）｜株式会社オーシャンソフトウェアの転職・求人情報

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人材コーディネーター《残業手当100％支給、フレックスタイム制度あり》の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/03/30 - 2020/06/07）

人材コーディネーター《残業手当100％支給、フレックスタイム制度あり》

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

企業とエンジニア、どちらの希望も叶うマッチングを。

ミッションは、「開発メンバーが足りない」とお困りの企業と、「自分に合う案件に挑戦したい」というエンジニアをマッチングすること。企業にもエンジニア一人ひとりにも寄り添い、相性やポテンシャルを見極めて提案します。

書類選考上ではスキルが足りなかったエンジニアがいても、「経験は浅いですが、プロジェクトの成功に貢献できる素質を持った方ですよ」とクライアント企業に提案することも。その結果、「熱心に提案をしてもらった方が、すごく活躍してくれています。また困った時はお声がけしますね」と言っていただけました。

世間の様々な仕組みがIT化されていく中、IT業界へのニーズは高まるばかり。その中で、需要と供給を上手くマッチングする仕事は、エンジニアとクライアント企業の両方から頼られ、IT業界を支えるやりがいのある仕事だと感じています。

当社ではフレックスタイムの導入もあり、業務とプライベートのバランスを調整できる点も魅力の一つ。やりがいも働きやすさもある当社で長期的に活躍しませんか。

募集要項

仕事内容	人材コーディネーター《残業手当100％支給、フレックスタイム制度あり》スキルを活かせる案件に参加したいエンジニアと、技術者を求めている企業との架け橋になる仕事です。ITの知識は入社後に身につけていけますので、未経験の方もご安心を。 ■アポイント取得最初は電話でアポイントを取得し、新規開拓をお任せします。開発案件で人員が足りていないケースが非常に多く、電話をすれば概ねアポイントはもらえます。パートナー企業やクライアント企業との関係構築から始め、エンジニアの紹介をしていきます。 ■パートナー企業訪問パートナー企業へ訪問し、所属しているエンジニアを紹介してもらいます。その方の強みや希望する業務、キャリアプランをヒアリングしながら、案件の情報を提供していきます。経験の浅いエンジニアだと、その方のキャリアプランを一緒に考えていくこともあります。 ■クライアント企業訪問クライアント企業へ訪問し、開発案件で今後増員する予定や欠員が出る情報、開発システムの内容や、マッチングする為に必要な情報をヒアリングします。より有益な情報を得るため、まずクライアント企業の担当者との関係構築から始めます。 ■マッチング訪問してヒアリングした情報を基にマッチングを進めます。パートナー企業に「こういう案件はどうですか？」と紹介したり、クライアント企業に対して「こんなスキルを持っている人がいるのですが、一度会ってみてもらえませんか？」とエンジニアを紹介した後に面談をセッティングし、双方の合意と契約書を交わすところまでサポートします。 ※先輩社員がイチからお教えします。まずは同行などサポート業務から始めましょう。仕事の流れ、業界、専門用語などを学んでいってください。
応募資格	専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎【職種・業種未経験歓迎！】 ■専門卒以上 ■ビジネスマナーのある方 └名刺交換や電話対応など、社会人の基本的な振る舞いができる方を想定しています。 ◎IT業界や人材コーディネーターに関する知識は一切不問です。入社後に基礎から身につけられます！
募集背景	2007年の設立以来、Web系、制御系、業務系などの各種システム開発を手掛けてきた当社。中でも地図やGISアプリケーションなどのシステム設計・開発に強みを持ち、取引先からのご依頼に応えてきました。最近では自動運転で使われている高精度地図や、防災MAPなどの地図など自社コンテンツのシステム開発にも力を入れるなど、新たな取り組みを行なっています。今後は自社パッケージ商品の販売など、さらに事業を拡大していく予定です。そんな当社のノウハウをより多くの企業に届けていくためには、エンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターの存在が必要不可欠。そこで、新たな人材を採用し、組織体制を強化することになりました。
雇用形態	正社員正社員（試用期間3ヶ月あり） ★試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル3F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！交通大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩3分阪急京都線「南方駅」から徒歩3分 JR各線「新大阪駅」から徒歩10分
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間　コアタイム10：00～15：00） ※月の平均残業時間は10時間以下です。
給与	月給21万円～30万円＋残業代100％支給 ※上記に加えて、賞与年2回と決算賞与もあります。 ※前職の給与を考慮して月給額を提示します。年収例 460万円／28歳 550万円／32歳 670万円／35歳
休日休暇	【年間休日120日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（4日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇	■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（7月、12月）+決算賞与（ほぼ毎年支給しています） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月6万円まで） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（月1万6000円） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金 ■報奨金 ■結婚祝い金 ■子女の結婚祝い金 ■出産祝い金 ★充実の福利厚生をご用意！ ■資格手当、資格手当一時金資格に応じた手当が付与されるだけではなく、資格取得時に一時金も支給しています。 ■社員旅行毎年充電のために、社員旅行へ行っています。台湾やマカオ、グアム、北海道、セブ島などで思いっきり遊んできました。 ■書籍購入費全額負担「学ぶ意欲を成長へと確実に結びつける！」をテーマとし、業務で必要な書籍はもちろん、勉強のための書籍の購入費は会社が全額負担しています。
教育制度、社風	先輩社員が仕事内容・IT業界について教えていきます。ヒアリングの仕方、新規の企業に対する訪問の仕方はもちろん、電話でのアポイントの取り方からお教えしていきますので、人材コーディネーターが未経験の方もご安心を。社内には実際に開発業務をしているエンジニアもいるので、専門用語などの知識については、会社全体でサポートしていきます。このように社員同士のコミュニケーションが活発で、距離が近いのも当社の特徴の一つ。エンジニアと人材コーディネーターの間に垣根がないだけでなく、社長との距離も近いです。業務の事、将来のキャリアなど何でも相談することができる環境ですので、すぐに馴染むことが出来るでしょう。

会社名	株式会社オーシャンソフトウェア
設立	2007年4月1日
代表者	代表取締役社長　小笠原利治
資本金	900万円
従業員数	28名（2020年3月時点）
売上高	2億6643万円（2019年1月期実績） 2億5506万円（2018年1月期実績） 1億9688万円（2017年1月期実績）
事業内容	各種システムの受託開発常駐開発技術者派遣 ※労働者派遣許可番号／派27-302620
事業所	〒532-0011　大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル3F
企業ホームページ	https://www.oceansoftware.co.jp
採用ホームページ	（株）オーシャンソフトウェア　～技術で次の１０年を創る～ https://en-gage.net/oceansoftware

会社名

株式会社オーシャンソフトウェア

設立

2007年4月1日

代表者

代表取締役社長　小笠原利治

資本金

900万円

従業員数

28名（2020年3月時点）

売上高

2億6643万円（2019年1月期実績）
2億5506万円（2018年1月期実績）
1億9688万円（2017年1月期実績）