仕事内容 |
自社物件の施工管理(平均勤続年数15年以上/5年定着率100%/夜間なし/仕様変更なし) 三光ソフランが開発する戸建住宅やアパート、ミニホテル用物件の施工管理をお任せします。材料や職人さんの手配、進捗や品質のチェックなどを行ない、完成まで現場を取りまとめてください。
◎自社の建築物だから、工事に集中できる! 資産活用のための木造アパートの建築が90%ほど。自社の土地に建築して販売していますので、施工中の顧客対応はなし。途中で仕様変更の要望が入ることがないため、工事に集中できます。エリアとしては埼玉、千葉、西東京が中心で、300平米ほどの2~3階建てのものがほとんどです。
◎経験が浅くても安心。 施工管理の経験がない方は、先輩のサポートからスタートできます。一緒に働く職人さんとは20~30年のお付き合いのことが多いこともあり、施工管理を支えてくれます。
<工事の流れ> ▼打ち合わせ 担当物件が決まったら、営業や設計と打ち合わせを実施。スケジュールや用意された図面で施工が問題なくできそうかをすり合わせます。もし問題があれば設計に図面を修正してもらいます。
▼手配 工事で使う資材を発注したり、職人さんに工事の依頼をしたりします。また、現場で使用する電気工事用の図面を作成し、着工に備えます。そして現場周辺のお宅へ、工事開始のご挨拶に伺います。
▼施工 現場で図面通り工事がなされているか、計画通り工事が進捗しているかを中心にチェック。1物件あたり、週3~4日の頻度で現場を訪れて状況を確認します。工期は4~5ヶ月ほどです。
▼チェック 建物が完成したら、細かな傷がないかを自分でチェックした上で、上長や先輩社員の第三者チェックを受けます。これに合格すれば、無事完成です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 【未経験、第二新卒歓迎!】
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■建築に携わったことのある方(施工管理、施工職人、電気工事、水道工事、設計など) └手がけた分野や期間は問いません。
※ブランク、転職回数も問いません! ※2020年3月に卒業された方も歓迎します!
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募集背景 |
1974年の創業から埼玉に根ざし、不動産事業を中心に手がけてきた三光ソフラン。さらに介護事業や土地活用事業など幅広い事業を展開することで、相乗効果を発揮しながら成長してきました。
今後5年のうちに売上を2倍へ増やしたいと考えており、そのためにも千葉や西東京にも事業エリアを拡大しつつあるところ。それに伴い、組織強化も必要となってきました。社内の年齢層も高くなってきており、若返りを図るためにも今回の採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社> 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-246
◎転勤はありません。
交通
各線「大宮駅」より徒歩12分
◎社用車を1人1台貸与しています。維持費は会社が負担!(社内規定あり)
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勤務時間 |
8:45~18:00(実働1日8時間) |
給与 |
月給22万円~45万円
◎賞与は年2回別途支給します。 ◎スキルや年齢などを考慮して決定します。 ◎上記には45時間分の固定残業代(5万4700円~)を含みます。超過した場合は別途時間外手当を支給します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日/毎水曜日、ほか月4日) ■夏季休暇(4日) └仕事の状況に合わせて、7月~9月の間で自由に取得できます。 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分) ■決算賞与1回(3年連続支給実績あり/業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業超過分) ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当(子1人につき月5000円/4名まで) ■資格手当(宅地建物取引士/月1万円[合格者に【10万円】の報奨金支給]、1級建築士/月1万円、2級建築士/月5000円) ■社用車貸与(1人1台!通勤利用もOK!※規定あり) ■食事券(コンビニなどで利用できる食事券を半額会社負担で購入できます。最大月3500円) ■社員旅行(ハワイやラスベガス、オーストラリアなど希望地を選択!候補地も社内投票で決定!) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅購入時やリフォーム時の割引制度 ■某有名テーマパーク招待券(社員の家族分支給) |
アシスタント業務からスタート! |
基本的には実務を通しての教育を行ないます。先輩社員が担当している現場に一緒に同行し、職人さんのお手伝いをするなどして現場がどのように進んでいくのかを学び取っていただきます。そのほか、事務所に帰ったら先輩の事務処理や手配業務などを代わりに行なうなどして、業務を覚えましょう。半年~1年ほどで、先輩のフォローを受けながら自分の現場を担当します。3年ほどが経ったら、先輩のサポートも外れます(もちろん経験がある方は短縮します)。
職人さんも付き合いが長く、施工管理のことをサポートしてくれます。「そろそろ材料手配したほうがよくない?」など助言をくれるので、安心して現場を担当できるでしょう。 |
先輩の声 |
■由井/24歳、2年目 もともとは電気工事の仕事に携わっていました。その会社では休日出勤が多く、転職を考えていたときに三光ソフランを知ったんです。施工管理の経験を積むことで手に職がつくと思い、入社を決めました。
入社して半年経ち、自分の物件を担当することになったんです。雨どいをつける前に足場を外してしまうというミスもありましたが、教育担当である六角さんや職人の皆さんがサポートしてくれたので、無事完成させることができました。ゼロから建物をつくっていく仕事でもあるので、非常に達成感がありましたね。 |
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