| 仕事内容 | 「水処理装置」の設計（安全安心な水がある毎日を支えます）※国内シェアトップクラス／賞与年3回あり □■水の安心を守る、装置本体の設計です。水中の汚れた物質をキレイにする“ろ過”などの効果がある、当社オリジナルの「水処理装置」の設計です。水の供給源となる全国の浄水場や、工場、学校、水族館などのお客様に導入されるもの。「水質コントローラー」や「薬液注入ポンプ」などを組み合わせて開発されます。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：仕様の決定 当社の営業がお客様から聞いてきたご要望をもとに、「どんな仕様の装置にするか」を各担当部署と打ち合わせ。参考にするのは、お客様ごとに異なる設置環境や、水質・水量・処理方式など。それらを満たす装置をつくるために必要な機器や部品を、既存製品から選定します。 ▼STEP2：図面の作成 装置の構造や部品が決定したら、CADと呼ばれる設計ソフトで図面を作成。「どんなレイアウトで、どんな風に組み立てるか」や、「操作しやすい位置にバルブを置く」「点検しやすい構造にする」などのお客様ニーズを意識するのがポイント。何度か修正し、図面を完成させます。 ▼STEP3：検査や試運転 図面をもとに装置を製作。社内工場で製作したり、協力業者に依頼して製作するものもあります。その後、製品が図面通り完成したかをポイントにそって検査。完成した装置は、毎回ではありませんが設計が現場に持っていき、動作や水質に問題がないかチェックする試運転も実施。ここで問題なければ、仕事はひと通り終了です！ ★すでに開発・導入している装置に、機能を加えたりする設計がほとんど。ゼロから装置本体を設計するのは1割もないので、未経験でも仕事を覚えやすいです。 ※設計は月平均3～4件ほど。3ヶ月かかるものもあれば、1～2年かかる設計もあります。 ※導入や試運転に伴う、簡単な工事作業（月1～3回ほど）も担当。作業は難しくありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜未経験・第二新卒歓迎＞ ■必須：普通自動車運転免許（AT限定可） 職種経験、業界経験、前職の雇用形態など問いません。仕事はゼロから教える準備があります。第二新卒の方から、設計としてのブランクをお持ちの方まで、幅広く歓迎いたします。 ※「学校でCADを勉強していた」「CADを使って仕事した経験がある」「設計としての実務経験がある」という方も、ぜひご応募ください。スキルに応じて、優遇いたします。 |
| 募集背景 | ＜将来を見据えた、増員募集です＞ 水処理用のろ過材やケミカルポンプの専業メーカーである当社。今年で設立56年目を迎えます。水道水を供給する浄水場や、工業廃水処理施設、そのほか、水処理を必要とする水族館やホテル、プールのある学校などなど。シェアトップクラスの強みも活かし、全国のさまざまな企業や施設と取引しています。 既存の取引先からの依頼に応える一方で、新しい取引先からのご要望にも応えていきたいところ。また、長く定着してくれる社員が多いこともあり、将来のコアメンバーを育成していきたいとも考えています。そこで、組織強化と技術継承を目的に、新たな仲間をお迎えすることに決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
西部支店／福岡市博多区東光2-17-17
※転勤はありません。 ＜出張について＞ 設計した装置をお客様先に納入する作業に伴って、全国各地への出張もあります。頻度は多くありませんが、今の時期だと週1回ペースといったところ。基本的に日帰りですが、エリアによっては宿泊する場合もあります。もちろん、出張に掛かる費用（交通費・宿泊費など）は、当社が全額支給します。 交通
・各線「博多駅」より徒歩8分
・福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円～35万円 ※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。 ※賞与（年3回）や各種手当も支給されます。 年収例
450万円／30歳（入社7年）
500万円／35歳（入社5年） 600万円／40歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※第四土曜のみ出社 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（午前休・午後休の分割利用も可） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※年間休日：115日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年3回（6月・7月・12月）※6月は決算賞与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（上限5万円） ■時間外手当（全額） ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人：月2500円） ■役職手当 ■特別手当 ■就学児童手当（子ども1人：月1万円 ※小学校1年生から高校3年生まで） ■資格取得支援制度 ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（勤続1年以上） ■社員持ち株会 ■社員旅行 |
| 職場について | ＜直近13年、退職者ゼロです＞ 配属先となる「西部支店」では、4名の設計士が活躍中。30代が1人、40代が1人、50代が2人です。ややフレッシュさには欠けるかもしれませんが、その分、ベテラン勢がそろっており、新人さんに技術を教えていくには、これ以上ない最適な環境だと言えるのではないでしょうか。 4名はいずれも中途入社で、志望動機も「水を扱った装置なので、生きていく上でなくならないと思った」「自分の考えたことが形になりやすい環境に惹かれた」などさまざま。困っている人がいたらみんなでフォローするような距離の近さがあり、居心地の良さから直近13年の定着率は100％です。 |
| 教育体制について | ＜仕事はゼロから教えます＞ 入社後はまず、会社の歴史や水処理装置の仕組みを学んだり、工場で実際に装置が作られる工程を間近で見たりしながら、製品知識を深めます。その後は、先輩によるOJTで仕事を覚えていきましょう。先輩の仕事を手伝ったり、一工程だけ担当してみたりしながら、理解を深めていきます。 装置の仕様を決める打ち合わせから、CADの使い方、試運転の進め方など、必要なことはすべて教育担当の横について学べるので、ご安心ください。あなたが初めて主体となり設計してみるときも、必ず先輩がフォロー。こうした体制もあって、未経験入社でも半年～1年ほどで、仕事に慣れると思います。 |
| 会社名 | 株式会社トーケミ |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役 細谷 卓也 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 186名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 77億300万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 【設立59年／水処理用ろ過材で全国トップクラスシェア】 水処理用ろ過材の製造・販売 ケミカルポンプ及び周辺機器の製造・販売 環境保全機器の販売 各種工事設計施工 【許認可】 建設業の許可（水道施設）（機械器具設置）（管）、計量器製造事業、特許登録許可（ろ過材／水処理装置 関連等／ポンプ駆動部及びポンプ部等）、ISO9001：2015認証取得、日本水道協会（JWWA）認証工場 |
| 事業所 | 【営業所】 本社・大阪営業所／大阪市淀川区田川北1-12-11 東部支店／東京都台東区台東1-19-2 西部支店／福岡市博多区東光2-17-17 札幌営業所、仙台営業所、北関東営業所、名古屋営業所、静岡出張所、金沢出張所、岡山営業所、広島営業所、宮崎営業所 【工場】 淀川第一工場・第二工場、鹿島工場、北港工場、福岡工場、千葉工場 |
| 関連会社 | カガライト工業株式会社 株式会社トーケミテクノス ウォーターテクノス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.tohkemy.co.jp |
| 採用ホームページ | 水が飲める当たり前の日々を守る。 ◎あなたの力が環境を変える！◎安定した基盤で… https://en-gage.net/tohkemy_career |
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