レジ業務の運営管理(百貨店などでスタッフ育成や戦略考案を担当)★未経験歓迎/残業月平均7時間程度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/13 - 2020/08/09)
レジ業務の運営管理(百貨店などでスタッフ育成や戦略考案を担当)★未経験歓迎/残業月平均7時間程度
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
レジブースの売上が施設全体の要です
――それは、レジ運営ブースの「技」にあった。
お店が最も混み合う時間帯には、全スタッフをレジに配置。中でもお客様が集中しやすい端のレジには、ベテランスタッフを配置し、素早い会計処理を実現。こうした戦略で、20mの長蛇の列を5mに縮めることに成功させたのです。結果、お客様の購買意欲を刺激すると共に、商品を購入せずに帰るお客様の数を激減させ、売上げアップに繋げました。
――レジでお金が詰まってしまった
営業中に、レジで硬化つまりが発生すると、そのレジが止まってしまいます。
そのときにアルバイトさん達が頼りにするのはあなたです。レジが一台止まってしまうと1時間に70万円分の売上が打てなくなります。その隣のレジで70万円は打ちきれません。そういったトラブルを素早く解消して、お待ちいただいているお客様の対応に当たるのがマネジメント社員です。
あなたの手腕で、そのお店の売上が大きく変わります。そんなやりがいのある仕事です。
募集要項
仕事内容 |
レジ業務の運営管理(百貨店などでスタッフ育成や戦略考案を担当)★未経験歓迎/残業月平均7時間程度 <先頭に立ち店を運営する責任のあるポジション> 大手百貨店や大型商業施設の食品売り場などで、レジ会計スタッフの教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。店舗の立地や客層、広さに応じて戦略を立て、適切な人員配置や接客を考えていきましょう。これらのやり方については研修でイチから学べるので、未経験からでもマネジメントのプロを目指せます。
■日々の戦略を立てる たとえば「この時間帯は混雑する」「台風が来る前日はお客様が増えそう」といった予測を立て、スタッフ配置やシフトを検討。特定のレジにつかないフリーのスタッフを配置するなど、臨機応変な対応で混雑を無くしていきます。お客様にとって心地よい環境を作るためには日々の戦略が重要です。
■スタッフを育成する 店の信頼と売上アップを図るためには、働くスタッフ一人ひとりのレベル向上が不可欠。面接を行ない、採用したスタッフに対して、接客に必要なマナーや知識を基礎から指導していきます。時間帯ごとに異なる責任者を設けるなどして、各人のスキルを高めていける環境を作っていきましょう。
※上記以外にも、実際にレジに入ってレジ業務や袋詰作業を行なうこともあります。イチ販売スタッフとしてお客様対応なども担当してください。
<1日の流れのイメージ> ▼9時/出勤して開店準備 ▼10時/開店と同時に1人目のアルバイト面接 ▼11時/ピークタイムのレジ指導 ▼13時/ランチ休憩 ▼14時/店長会議に出席 ▼16時/売場レジオペレーション ▼18時/遅番担当との引継ぎ退社
※入社後の流れは、下記の項目をご覧ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】 ※今春既卒者(大・短・専)も大歓迎です。
<下記に当てはまる方は早期にご活躍いただけます> ・レジ、接客等の実務経験(バイト/パート含む)がある方。 ・シフト作成・管理の経験がある方。 ・人と話すことが好きな方。 ・安定した環境で働きたい方。 ・自分の考えを発信するのが好きな方。
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募集背景 |
全国の百貨店やスーパーなど向けに、ディベロッパー(百貨店や商業施設の開発を手がける企業)から各フロアの受託運営を行なっているベルーフ。JR東日本や野村不動産、そごう・西武グループなどの大手クライアントとの取引が8割以上を占めています。最近は、食料品売り場を利用するお客様も多くなっています。そこで今回は、より多くの方が店舗を快適にご利用いただけるようにレジ業務の運営管理を増員募集。安定した経営基盤を持つ当社で、腰を据えて働きませんか? |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間があります。期間中に待遇の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
※原則、転居を伴う転勤はありません。勤務地は希望を考慮して決定。
<首都圏の候補店舗>(その他全国150店舗展開) ■東京 ルミネ立川、荻窪(杉並区)、東小金井、国分寺、武蔵境、阿佐ヶ谷、池袋西武・東武百貨店、錦糸町テルミナ、シャポー小岩、Beans赤羽、大井町阪急、新宿京王百貨店、新宿高島屋、町田ミーナ、下北沢、経堂、渋谷、本八幡、上野、北千住、蒲田
■神奈川 横浜CIAL・東神奈川CIAL、そごう横浜、マークイズみなとみらい、新杉田、港南台、京急上大岡、小田急藤沢、ラスカ平塚・小田原、本厚木ミロード、海老名ビナウォーク、ボーノ相模大野、大和、東急スクエア青葉台、ららテラス武蔵小杉、二子新地、アトレ川崎、二俣川、武蔵新城
■埼玉 久喜、アトレ浦和、飯能ペペ、グランエミオ所沢、アズ熊谷
■千葉、茨城 そごう千葉、ペリエ千葉、松戸アトレ、シャポー船橋、津田沼パルコ、市川シャポー、取手
■京都 MOMO、八百一
交通
勤務地によって異なります。 ※最寄り駅から徒歩5分以内の店舗が90%です。 ※キャリア・通勤時間・希望を考慮して勤務地は決定します。
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勤務時間 |
1ヶ月単位変形労働時間制(実働8時間/休憩1時間/週平均実働40 時間) シフト例(9:00~18:00/12:00~21:00/13:00~22:00)
※店舗の営業時間により異なります。 ★残業は全体で月平均7時間以内。 ★時短勤務が可能。お子さまがいらっしゃる方も働きやすい環境です! |
給与 |
月給20万円~24万円+賞与(年2回) ◎マネジメント業務のご経験のある方は優遇します。
<月給例> ブロック長クラス ⇒ 月給28万円以上 課長職 ⇒ 月給32万円以上
年収例
年収350万円(28歳/経験5年) 年収450万円(33歳/経験10年)
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休日休暇 |
シフト制(月8日) ※調整しやすい環境なので、毎月3連休や4連休をとっている社員が多数います! 有給休暇(入社半年後に付与※消化率は100%です!) 慶弔休暇 育児休暇(取得実績あり!子育て中の方も多数在籍しています) |
福利厚生・待遇 |
実績昇給(随時) 定期昇給年1回(10月1日) 賞与年2回(7月・11月) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費全額支給 深夜手当 褒賞制度 出産手当 住宅手当(※社内規定による) 制服一部貸与 |
入社後の流れ |
■研修からスタート! 採用が決まったら、本社でオリエンテーションを行ないます。各種書類の作成や、業務内容の説明などを受けていただき、配属店舗・勤務開始日を決めていきます。オリエンテーションが終わったら、いよいよ研修勤務の始まりです。先輩社員とともに実務をこなしながら、基礎的な店舗運営を実習してください。
■実務を通してステップアップ 研修勤務は3ヶ月間です。その間に基本的なレジ打ちから、スタッフのマネジメント、お客様対応などを習得していただきます。4ヶ月目以降は一人の運営スタッフとしてデビュー!もちろんその後も先輩社員や上長が全面的にサポートします。更なるステップアップを目指して、頑張ってください。 |
将来のキャリア |
まずは店舗にて実務を身につけていただき、本人の適性をみて配置していきます。
【主任(2年目)】 2~3店舗の店舗(エリアマネージャー)を取りまとめるポスト。
【課長・統括(5年目)】 複数のエリアを統括・管理。店舗運営以外にも、会社としての、経営管理・数値管理をして、スタッフ・社員の中心となって能力を発揮できます。
将来的には… レジ運営だけでなく、グループ会社や他事業部などの別事業(売上管理・営業管理・人事部・経営管理部)へ進出していただくことも可能です。 |
株式会社ベルーフのレジ業務の運営管理(百貨店などでスタッフ育成や戦略考案を担当)★未経験歓迎/残業月平均7時間程度(1009235)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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