| 仕事内容 | 既存のお客様が8割◎【提案営業】人柄重視。早期でキャリア＆収入UPも可◎インセンティブあり 顧客開拓や顧客戦略の立案、ソリューションの提案などをお任せします。お客様のエンジニアリソース問題を解決する提案型営業です。＜お客様は？＞ 金融系・公共系・SI系・IaaS系・スマホゲーム会社など。8割が既存のお客様です。案件規模が大きい場合は10～30社、中小規模であれば40～50社を対応。担当するエンジニアは20～30名程。お客様の事業展開に合わせて、戦略を立てます。IT業界の知識や営業方法などはレクチャーしますので、ご安心ください。 ＜提案するもの＞ ■AIホワイトボード 会議を行なう際に自分が書いたものをAIが綺麗に修正してくれたり、議事録で記録してくれたりします。 ■クラウド製品 電子契約や契約内容の管理までを一括で行なうことができる「電子契約の管理ツール」やセールスフォースのような顧客管理から、自社社員の情報管理までトータルで行なえる「顧客管理ツール」の2つを扱っています。 ■エンジニアの提案 エンジニアが必要なお客様のもとへ、技術の提供を行ないます。企業はもちろんですが、エンジニアとのコミュニケーションも大切にしながら、双方のニーズに合わせた提案をしていきます。 …など、お客様のニーズに合わせて、自社製品やエンジニアの提案。アフターフォローを通して、更なるニーズが出てくることも多く、提案がしやすい環境です。 ＜経営企画や営業戦略などの提案も＞ 経営層との距離が近いので、営業手法や業務改善について提案が可能。企業成長のプランを自ら作り上げる等。積極的なアイデアや意見は大歓迎です。ゆくゆくは営業戦略や人員計画、人材育成の立案などを行なう、プレイングマネージャーになることも。意欲次第で早期キャリアアップが実現可能です！また既存事業をベースに、新規事業や自社開発製品に携わることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種未経験、第二新卒、歓迎！学歴不問＞ 下記2つをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■営業経験（業種不問） ■パソコンの基本的なスキル（ExcelやWordなど） ※営業未経験でも意欲と接客経験、マネジメント経験があれば応募可能です。 ◎IT業界未経験、歓迎！ 人材業界・IT業界での経験がある方はもちろん、充実の研修制度があるため業界未経験の方も歓迎します。新しいことにチャレンジしたい、キャリアップを実現したいなど、あなたの熱い想いをぜひPRしてください。 |
| 募集背景 | 設立以来ITシステムの開発やITインフラの整備を手がけてきた当社は、11期連続黒字経営と成長を続けてきました。今後も自社製品の開発や、AI・IoT、5Gなどの技術を使った新製品・サービスの提供、多角的な事業展開を通し今後10年間で売上10～15倍を目標としています。そのためには既存サービスの拡充、新規事業や自社製品を広めていくため組織強化が重要。そこで新たなメンバーを6～8名募集します。 入社半年でマネージャーになった先輩、子会社の副社長に抜擢される等、チャンスの多い環境です。管理職で活躍中の女性もおり、働きやすさも魅力のひとつ。どんどん責任ある仕事をお任せしていきますので、ぜひ挑戦して下さい。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の雇用形態は「契約社員」となりますが、その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル3階・4階
★転勤はありません。 交通
・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩6分
・JR山手線、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
■マネジメント経験者／月給41万円以上＋インセンティブ ■マネジメント未経験／月給25万円以上＋インセンティブ ※インセンティブの額は役職ごとの規定により異なります。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には45時間分（6万1523円～10万1953円）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
427万円（月給30万円）／28歳／入社1年目（前職：販売）
634万円（月給41万円）／35歳／入社2年目（前職：営業） 1050万円（月給51万円）／41歳／入社6年目（前職：SE） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給：年4回（人事査定のうえ） ■賞与：年1回（業績賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 実費支給（月2万円まで） ＜手当＞ ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■インセンティブ ＜制度＞ ■慶弔見舞金 ■健康診断実施（年1回） ■社内表彰制度（MVP表彰・社長賞など） ■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション加入） ■ジョブローテーション制度 ＜教育制度＞ ■各種セミナー・eラーニング ■社外教育制度「SMBCビジネスセミナー」 ┗ビジネスマナーなどの社会人としての基本から経営手法まで様々な研修を受講可能。 ■書籍購入補助（月1万円まで） ＜その他＞ ■業務用携帯電話支給 ■ストレスチェック ■各種社内イベント ┗ボウリング大会、 社内パーティーなど、社員間の親睦を深める社内イベントを毎月開催！ |
| 研修制度 | 入社後の4日間は座学研修を実施。営業のノウハウ、IT業界の動向、人材戦略や考え方などを学びます。その後、3ヶ月間を目安に、先輩営業との同行といったOJTを通して、知識を身につけていきましょう。先輩たちも8割が業界未経験。アットホームな雰囲気なので、わからないことがあれば気軽に質問できます。今は自信がないという方も、安心してご応募ください。 また、役職ごとの研修のほか、外部研修にも参加が可能。他にも、IT専門の方を講師に迎えての社内勉強会など、スキルアップを続けていくことができます。マニュアルも出先で確認できるよう電子化しており、自信をもって営業活動に取り組める環境です。 |
| 評価制度 | 基本給は5段階の評価制度。ポジションアップに合わせて、給与もアップします。また、マネジメントポジションに就任後のインセンティブは、チームメンバーが出した成果の一定割合を支給。上限はないため、インセンティブだけで月に100万円以上も可能。自分のマネジメント次第では、年収1000万円以上を目指すことも可能です。 また、月に1回の親睦を深めるイベントでは、目標を達成したメンバーの表彰式も開催。管理職として、数字的なマネジメントはもちろん、人材育成面においても手応えを感じていただけるはずです。 |
| 会社名 | TSRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 澤田 修洋 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 88名（2022年7月時点） |
| 売上高 | 730百万円（2023年3月期見込） 558百万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マーケットリサーチ及び経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■インターネットに関するさまざまなサービスを区分する品目、デジタルコンテンツ及びインターネット関連アプリケーションの開発など ■BPO事業 商品の企画、製造、販売事業、その他各種サービス ※一般労働者派遣事業許可証（登録番号：派13-305765） ※有料職業紹介事業許可証（許可番号：13-ユ-309145） |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階 |
| 関連会社 | 株式会社Branding Engineer |
| 主要取引先 | 株式会社アイネス アリババクラウド 株式会社インフォメーション・ディベロプメント コムチュア株式会社 株式会社システナ 株式会社ディー・エヌ・エー テクバン株式会社 ドコモ・データコム株式会社 日本システムウエア株式会社 日本ビジネスシステムズ株式会社 株式会社ハイマックス 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 富士ソフト株式会社 富士通株式会社 楽天株式会社 株式会社DTS 株式会社NSD PCIソリューションズ株式会社 Sky株式会社 TISソリューションリンク株式会社 （敬称略 五十音順） |
| 企業ホームページ | https://www.tsrs.co.jp |
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