日本テクニカル株式会社の人材コーディネーター◎GW・夏期・年末年始長期休暇あり！未経験・社会人デビュー歓迎☆人物重視の採用！（1008400）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

人材派遣事業を行なう当社には、さまざまなスタッフがいます。その派遣スタッフたちと話をすることも人材コーディネーターの仕事の1つです。話すのは仕事のことばかりではありません。

たとえば、20代の女性スタッフ。「最近できた近所のカフェのコーヒーが美味しくて」へえ！帰りに寄ってみようかな。

50代のおじちゃんスタッフは、競馬にハマってるみたい。ちょっと質問したら、語りはじめちゃったけど、楽しそうだしいっか。

こないだのランチで同い年だとわかったスタッフ。ちょうど今日が誕生日みたいだから、訪問がてらお菓子でも持っていこうっと。

スタッフは、年代や性別だってバラバラ。だからこそ、毎日いろんな人とさまざまな会話が繰り広げられます。密なコミュニケーションをとるのは、スタッフに少しでも今いる環境を「楽しい！」と思ってもらうため。

ちょっとした気遣いや一言で「頑張ろう」と思ってもらえたら嬉しいですよね？
さて、今日はどんな話ができるでしょうか。