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営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/29 - 2007/07/26)

営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
新しい保育のスタンダードをつくるのは、今。
少子化対策や育児支援などの言葉…最近ではよく耳にするようになってきました。
しかし、政府も行政も、保育という分野に画期的な改革を行なっているとは思えません。
これは、現実に保育を必要としている利用者への視点の問題でしょう。

本気で状況を変えるなら、利用者の声を第一に考え、競争原理の働く民間の方が質の高いサービスを提供できる。それが、私たちのビジネスの出発点です。手がけるのは、女性の社会進出において欠かすことのできない保育サービス。業界では補助金がなければ事業化できないと言われる分野を、独自のビジネスモデルによって成長させていきます。

「日本の保育の未来を変えていく」。この想いを実現するために、私たちには同じ想いを抱く仲間がもっと必要なのです。民間保育サービスは新しいビジネスであるだけに、私たちが歩む道のりは決して平坦なものではありません。しかし、山をのぼり、谷をくだり、その先に手にするものは、他では得られないもの。きっと近い将来には、達成感を手に、大きく成長している自分に出会えるはずです。

募集要項

仕事内容
営業
トータルな育児対策の仕組み作りで新たなビジネスモデルを築く。

当社のビジネスは、日本の未来を支える子どもたちのための保育サービス。あなたには、きめ細やかなサービスを提供するために活躍していただきます。他社に先駆けて保育ビジネスの新たなスキームを構築した、当社のノウハウや経験を活かしてください。当社の主力ビジネスを発展させて、日本の未来を明るくしましょう。

■子どもを抱えるお客様とベビーシッターを結びつけるのが、あなたの役割です。
ベビーシッターを必要とするお客様のもとに、育児方針やお子様の生活スタイルなどに合った最適なシッターをコーディネート。電話でお客様のご要望を正確に把握し、シッターに詳細な情報をすべて伝えていただきます。人と人とが関わる仕事なので、常に最高のサービスを提供できるように、心がけてください。
応募資格 学歴不問 40歳くらいまで 【未経験者・第二新卒者、歓迎!】
■意欲重視の採用です。自分を成長させていきたい方、志を持って仕事に取り組みたい方、新しいビジネスに興味をお持ちの方、ぜひご応募ください。

■選考前に【トップメッセージ】を必ずご覧ください。
あらかじめ当社の経営方針や経営層の考え方を理解してから、お越しいただきたいと思います。そのうえで、あなたのご意見や考え方を伝えてください。一緒に働く仲間として、お迎えします。
募集背景 保育サービスをビジネスとして展開し、責任を果たす。

各企業が労働力を求めるなか、国を中心に女性の社会進出支援や育児支援という制度が次々と施行されています。しかし順風満帆ではありません。旧態依然とした体制を変えるには、広範囲の育児支援が不可欠。国の補助金に頼らず、独自の保育サービスを行なう当社。事業基盤をさらに確立させるため、新メンバーを募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市西区新町1-27-5 四ツ橋クリスタルビル4F
※U・Iターン、歓迎します。
交通
地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩2分
地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩2分
地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~18:00(残業あり)
給与 月給21万7000円以上(都市手当、営業手当含む)
※業務量により、営業手当は最高12万円まで支給されます。
※月給例⇒24万3000円/入社1年目
休日休暇 ■週休2日制(月6日以上 ※日曜・祝日・ほか曜日選択制)
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回(8月・12月)
■交通費(2万円まで/月)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当、出張手当、役職手当、職務手当、近隣居住手当(5000円~1万2000円/月)
■私服可(お客様を訪問する時にはスーツ着用)
社員の声 ◆川畑より(施設部本部所属)
「壁にぶつかるたび、社長からヒントをもらって取り組みました。結果、幅広い視野と発想力を得ることができました。保育サービスは競争原理が働く民間の方が、国よりも質の高いサービスを提供できるはず。ボランティア精神だけではシビアに成果を追求できません。お客様に本当に喜ばれるサービスが、私たちなら提供できると思います」

◆安福より(企画・開発部所属)
「成果の分だけ責任ある仕事を任せてくれます。『君を信頼しているから任せる』と言われることが多く、信頼される喜びを実感します。仕事の幅をどんどん広げてステップアップできるので、やり甲斐は大きいです。社長との距離もすごく近い会社ですね」
配属部署 現在活躍している営業メンバーの中途入社率は100%。前職は、印刷会社の営業や旅行会社のカウンターセールス、浄水器の販売職、介護関連企業のスタッフ、フリーターなど多岐にわたります。

当社は職歴や学歴にはまったくこだわりません。既存のスタッフの転職理由も「ニッチな産業だから」「これから成長する業界だから」「人と違う仕事をしてみたいから」など、さまざまです。

会社概要株式会社タスク・フォース

会社名 株式会社タスク・フォース
設立 1989年3月
代表者 代表取締役 西山 悟
資本金 9000万円
従業員数 705名
売上高 ■42億4000万円 (2018年3月期見込み)※対前年対比121%
■34億9100万円(2017年3月期実績)※対前年比112%
■32億9500万円(2016年3月期実績)※対前年比107%
事業内容 ■子育てコミュニティ事業「Kidscom」の企画・運営
■生きる力を育む自然体験開拓村「キッズコムファーム」の運営
■子育て・教育施設の企画、開業指導、経営指導
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
■東京本部/東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F
関連会社 株式会社キッズ・コム(100%子会社)
企業ホームページ http://www.taskforce-pr.co.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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