株式会社スピードM&A
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株式会社スピードM&A企画営業(新規事業&当社初のポジション)★土日祝休・残業月10h程度!(1007527)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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企画営業(新規事業&当社初のポジション)★土日祝休・残業月10h程度!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/03/19 - 2020/06/10)

企画営業(新規事業&当社初のポジション)★土日祝休・残業月10h程度!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
後継者不足に悩む企業の、たすきをつなぐ仕事。
後継者の不在に悩む経営者は、約127万人。日本企業の約3割にも当たります。風情溢れる温泉旅館、伝統工芸を支える町工場、地元で愛される老舗レストラン…。後世に残すべき優良企業が、今日も後継者不足から静かに廃業を迎えているのです。

――この“問題”を解決へと導くため、ぜひあなたの力を発揮してみませんか。

当社が開発したのは、M&A(事業・会社の売買)を支えるプラットフォーム。事業の「売り手」と「買い手」をWeb上で直に結ぶことで、時間をかけず事業承継できます。つまり廃業の危機にある中小企業が、迅速に後継者を見つけられるのです。

あなたにお任せするのは、この新サービスを改良しながら、世の中へと広めること。プラットフォームの利用者が増えるたび、再生を叶えられる企業も増えていきます。まさに企業のたすきを、次の担い手へとつなぐお手伝い。仕事の意義は大きいです。

価値ある企業を次世代に残し、日本の産業発展を維持する。
そのひとつの解は、あなたの提案かもしれません。

募集要項

仕事内容
企画営業(新規事業&当社初のポジション)★土日祝休・残業月10h程度!
2018年にスタートした、国内最大級のM&Aプラットフォーム『スピードM&A』。当サービスをM&Aの仲介会社や、士業事務所へご提案する営業です。サービスの利用者を増やすことで、後継者不足などに悩む企業の一助になれます。新事業だからこそ、サービスの改善にもアイデアを存分に活かせる環境です。

【スピードM&Aとは?】
事業や会社を譲渡したい“売り手”と譲り受けたい“買い手”が、Web上で交渉できるプラットフォームです。売り手と買い手が直接交渉することで無駄なコストを大幅に削減し、スピーディーに譲渡できます。
※URL:https://speed-ma.com/

【具体的には…】
◆新規企業へのご提案
まずはサービスの認知度を高め、利用者を増やすために、新規のM&A仲介会社・士業事務所へ電話やメールでご連絡し、資料を送付。プラットフォームのご活用を提案します。「譲渡希望の案件は成約しても費用はかからない」などメリットが多く、アポイントの取得はさほど難しくありません。

◆既存顧客のフォロー
提携先が増えてきたら、取引のあるM&A仲介会社などへ定期的にご連絡。プラットフォームに案件をご掲載いただけるよう、ご依頼します。1人当たり約30社を担当し、毎月15案件掲載を想定しています。

◆マッチングのご支援
事業の“売り手”を増やすだけでなく、“買い手”と結びつけることが大切です。そこで事業の買収を検討されている方々へ、電話・メールで案件をご紹介。無事にマッチングが叶うよう、お手伝いします。

【サービスの改善にも携われます!】
普段からM&Aの専門家ともやり取りする仕事だから、お客様からサービスの改善案をいただくことも。そうしたアイデアを活用し、社内の企画チームと協力しながらサービスをより良く育てていけます。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、ブランクのある方、歓迎!>

■必須要件
営業で何らかの実績をお持ちの方または営業力に自信のある方
当社ミッションに共感していただける方

■歓迎要件
金融・IT・証券・保険・人材・広告など、無形商材の法人営業経験
募集背景 ◆“当社初”の新しいポジションをお迎えします。

経営者の高齢化が進んだ国内では、この先廃業せざるを得ない企業が10万人にも上ると言われています。そこで私たちは、「事業・会社を売りたい中小企業の経営者」と「事業を承継したい経営者」をつなぐM&Aプラットフォームをリリース。中小企業の廃業を救うサービスを開始しました。価値ある企業を次世代に残し、社会に還元すること。それこそが、使命だと考えています。2019年には事業を分社化し、当社「株式会社スピードM&A」を立ち上げました。今回は新会社における初めての営業として、M&Aプラットフォームの価値を世の中へ広めてくださる方をお迎えすることに決めました。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中は契約社員。給与・待遇に変更はありません)
勤務地・交通
本社/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3F・4F
★転勤はありません。
交通
各線「池袋駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
★残業は月平均10時間程度です。
※クライアント様の状況により、残業が増える場合もあります。
給与 <法人営業経験者>月給28万円~32万円+賞与年2回
<営業未経験・第二新卒>月給26万円~30万円+賞与年2回
★別途、ランチ手当や住宅手当などの各種手当があります。

※上記金額にはみなし残業代(40時間分:6万2000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※経験や能力、スキル等に応じて決定します。
年収例
420万円/営業経験者/27才・入社1年目
480万円/営業経験者/30才・入社3年目
560万円/営業経験者/32才・入社3年目(リーダー)

※あくまでも想定年収となります。
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(6日)
※本年度は、12月28日(土)~1月5日(日)の9日間。
■有給休暇(★取得率ほぼ100%!)
■慶弔休暇
■生理休暇
◎“5日以上”の連続休暇も可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回(6月・12月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断(年1回)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出産・育児休暇
■出産祝い金
■交通費支給(月2万円まで)
■住宅手当(月2万円まで)※当社規定あり
■引越手当(10万円まで)※当社規定あり
■書籍購入補助
■セミナー研究費補助
■資格取得支援
■スムージーや野菜ジュース、お菓子無料!(社員の要望に応じメニューを変更)
■ランチ手当(月4000円)
■食事手当 ※当社規定あり
■私服OK!
■副業OK
教育体制 ◆事業の責任者が、あなたの心強いパートナーです。

入社後はプラットフォームの運営責任者(32歳・男性)のもとで、仕事を進めていきます。最初の2週間~1ヶ月間は教育期間なので、この業界が初めての方もご安心ください。まずはプラットフォームの使い方やM&Aの基礎知識などを習得。電話でのアプローチ方法なども、実務を通じて覚えていけます。1年後には、一人ですべての業務を進めていけるイメージです。もちろん、営業経験をお持ちの方にはすぐにできる仕事からお任せします。当社そして当事業において、あなたが初めての営業です。ぜひ「自分が事業を育てていく」という想いで、自由にさまざまなことに挑戦してほしいと思います。
自社事業紹介 スピードM&Aは売り手と買い手、そしてM&Aをサポートする専門家の方それぞれに価値を提供できるサービスです。売り手の方は直接買い手を探すこともでき、専門家を紹介してもらうこともできます。また買い手は自社のニーズにマッチする事業や会社を見つけることできます。そして専門家にとってはクライアントの買い手企業を探したり、経営者層に自社のアピールができるなど様々な価値を提供できています。

会社概要株式会社スピードM&A

会社名 株式会社スピードM&A
創業 2018年11月
代表者 代表取締役社長 江波戸浩之
資本金 1000万円
従業員数 0名(グループ連結42名)※2020年3月現在
事業内容 ◆M&Aプラットフォーム事業
Web上で会社・事業を譲渡したい方と会社・事業を買収したい方を繋ぐ「M&Aプラットフォーム」の運営

◆M&A仲介事業
M&Aアドバイザーや公認会計士が成約まで完全サポートするM&A仲介事業
事業所 【本社】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3F・4F
関連会社 株式会社アクガレージ
(Webサービスサイト企画・運営、Webマーケティング支援事業を手がける会社)
企業ホームページ https://speed-ma.com/company-info
個人名の表記について
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