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広告プランナー ★オシャレ手当やバースデー休暇など福利厚生が充実 ★年間休日125日 ★残業少なめ
株式会社トレンドイノベーション
本社オフィスを訪問し、西本社長と人事の根元さんに取材しました。皆さん、とっても気さくにお話をしてくださり、同社でなら想いやアイデアを伝えやすい環境があると感じた取材でした!
エン転職 取材担当者大田
取材担当者-大田
掲載期間20/03/2320/04/19
株式会社トレンドイノベーション

広告プランナー ★オシャレ手当やバースデー休暇など福利厚生が充実 ★年間休日125日 ★残業少なめ

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
広告プランナー ★オシャレ手当やバースデー休暇など福利厚生が充実 ★年間休日125日 ★残業少なめイメージ1
営業の平均年齢は27歳で、異業種から転職したメンバーが多数活躍中。若手メンバーが多く賑やかな雰囲気です。
将来の自分を当社で作っていきませんか?
「人と関わるのは割と好き」「でも、まだ自分が何をやりたいか分からない」そんなあなたに当社のお仕事を知っていただきたいと思います。未経験から営業スキルを身につけ、さまざまな業界の知見が得られる環境です。

当社はアルバイト媒体に強みを持つ、求人広告の代理店。人手不足に悩む企業をサポートし、事業を後押ししています。最初は1~2名だったベンチャー企業が採用によって規模を広げたり、飲食店がスタッフを採用して支店を出したりといった変化が見られ、感謝されることも多いんですよ。

入社後は座学2週間+OJT2週間の充実研修でビジネスマナーを基礎から習得。商談のロープレもあり、自信を持ってお客様に向き合えます。実際に飲食店やアパレルのスタッフやドライバーなど、別業種から転職してきた社員も多数活躍しています。

さまざまな業界の経営者や役員と話す機会も多く、幅広い知見が得られます。その中で自分が興味を持てること、やりたいことが見つかるかもしれません。未経験からビジネススキルを身につけ、未来の選択肢を増やしませんか?

募集要項

仕事内容
広告プランナー ★オシャレ手当やバースデー休暇など福利厚生が充実 ★年間休日125日 ★残業少なめ
大手求人サイトのトップパートナー企業として全国トップクラスの業績を上げている当社。特にアルバイト媒体に強みを持っています。そんな当社の営業スタッフとして、クライアントとのやりとりをお任せします。

★研修や勉強会があるから未経験でも大丈夫!
入社後は座学やOJTを交えた約3ヶ月間の研修で、必要なマナー・スキルや当社で扱う求人媒体についてお教えします。また研修終了後も定期的に講習や勉強会を開催し、良い仕事をするための情報を共有する場を作っています。そのほか、週1回の「ロープレ勉強会」では、提案する商材や販促キャンペーンのご案内についての商談トークを疑似体験できます。

★仕事に専念できる体制を整えています。
テレアポ専任担当を設けているほか、HPからの問い合わせなど自己開拓以外でも顧客開拓できる仕組みがあります。また制作専任担当も設けているので、納期やクオリティのコントロールも任せることができ、他の業務に気を取られることなく営業の仕事に集中できます。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング
クライアントの漠然としたイメージから「どんな人材が必要なのか」「面接の対応の方法は?」などをヒアリングし、課題を整理。採用目的・人数、求める経験・スキル、社風や会社の強み、具体的なターゲットを把握することで、満足度の高い広告制作が可能になります。

▼提案
求人媒体ごとに、利用する人の数や層、広告の構成など違いがあります。各媒体の特性とヒアリングで得た情報を踏まえ、的確な媒体を提案します。

▼制作の調整業務
提案にご納得いただければ広告制作がスタート。サイト運営元とクライアント間を調整し、取材に立ち会います。

▼掲載後のフォロー
応募数など目標に対しての効果を確認。必要に応じて、広告プラン変更などの改善提案も行ないます。
応募資格 <未経験者、第二新卒歓迎!>
■高卒以上
■35歳までの方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)

◎業界経験は一切問いません。営業デビューを果たしたい未経験の方、大歓迎です!

【こんな方は当社向き】
◎コツコツ進めることが好きな方
◎これだけは自慢できる!モノをお持ちの方
◎主体的に成長を目指せる方
募集背景 設立以来、クライアントが抱える採用課題の解決をサポートしてきた当社。大手求人サイトのトップパートナー企業として実績を重ねながら、さらに当社の販売協力パートナー約70社以上とも連携し、事業規模を拡大してきました。クライアントの状況に応じたWEB求人メディアへの掲載提案や面接アドバイスが高く評価され、増収増益を続けています。また、一昨年からは中途採用媒体をメインに扱うプロジェクトを新たに立ち上げました。今回はその担い手として、一緒に会社を盛り上げていってくれる方を若干名募集します。入社後3ヶ月は研修に参加できるので、未経験スタートでも安心です。
雇用形態 正社員(研修期間3~6ヶ月あり)
※研修期間中は給与が異なります。その他の待遇に違いはありません。
勤務地・交通
東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階
交通
各線「池袋駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
★残業時間は月平均20時間以内です。
給与 月給23万5000円以上
※月30時間分のみなし残業代(4万4600円以上)含む。
※研修期間中は月給22万5000円(月30時間分・4万2700円以上のみなし残業代含む)

◎達成インセンティブ、キャンペーン報償金も支給!
◎どれくらいの利益で報酬が出るか「給与の見える化」を推進中!

※残業代は超過分すべて別途支給します。
年収例
■450万円(26歳・経験2年/未経験からの転職)
■530万円(29歳・経験3年/未経験からの転職)
■750万円(35歳・経験6年/営業経験あり)
休日休暇 <年間休日125日!>

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日以上)
■年末年始休暇(7日以上・2019年~2020年にかけては9連休でした)
■有給休暇
■バースデー休暇(入社6ヶ月後より)
■産前・産後・育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回のチャンスあり!
■賞与年2回
■決算賞与★6期連続で支給しています!
■インセンティブ
■社会保険完備
■交通費(月上限2万5000円)
■時間外手当(固定時間超過分)
■住宅手当(規定により)
■引越し費用補助(上限5万円 規定により)
■資格手当(求人広告取扱者:5000円)
■オシャレ手当(5000円/月)★社員の約9割ほど利用しています!
「春に向けてスーツを新調した」「ブルーライトメガネを購入!」など社員からも好評な制度です。
■書籍購入制度(全額補助)★積極的な学びを応援します!
■表彰制度(毎月)
■役職手当
■家族手当(子供1人目15000円、2人目以降1名につき5000円)
■社用携帯(スマートフォン)・ノートPC(Wi-Fi対応)貸与
■社員旅行 (2018年岡山・香川/2019年京都へ!)
■健康診断年1回
■無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバー完備
■ネイル・茶髪も清潔感があればOK
入社後研修について ▼座学研修(2週間)
名刺の渡し方といった基本マナーからレクチャー。各求人媒体のサービスなど商品知識も身につけ、商談の模擬練習などで営業方法を学びます。

▼OJT研修(2週間)
架電リストからのアポイント取得など、新規アプローチにも挑戦。同時に、先輩スタッフに同行しながら営業スキルを習得していきます。

▼ひとり立ち助走期間
お客さまに先輩スタッフと訪問するなど、実践的に営業方法を学びます。1人で担当できるようになるまで、入社から約3ヶ月を想定。

★入社後3ヶ月は人事配属でしっかりフォロー。いろんな先輩と関わり仕事を覚えてください。
★同期も複数名いるので心強いはず。社内ランチ会など交流の場も設けています。
転職・求人情報イメージ1
当社の販売代理店様とのグループ懇親会。直販以外に約70社と販売パートナーシップを結んでいます。
転職・求人情報イメージ2
未経験からスタートしたメンバーが約9割です。また新卒も4月から入社予定、事業拡大に向けて中途採用も引き続き行なっていきます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材をしていて印象に残ったのは、同社のフラットな関係性。撮影中も社員の皆様が、部署や上下の区別なく活発に会話していました。週1回のミーティングでは、後輩からの提案で勉強会を開催することも多いのだとか。勉強会では「求人広告のここを変えたら効果が出た」「クライアント企業からこんな反応があった」など、業務の改善に関わる事例の共有を密に行なっているそうです。

また、その社風はクライアントとの関係にも現れているそうで、クライアントとも二人三脚で「人材採用」に向けた課題に取り組む姿勢が、高い評価を受けているとのこと。社長は「お客さまと会社、社員が一緒に幸せになっていけるような企業でありたい」という思いが強く、残業は月平均20時間以下とするなど働きやすい環境を整える取り組みも積極的に行なわれています。その為、仕事のやりがいを感じつつ、プライベートも充実させたい方にはぴったりな会社だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい普段の生活ではなかなか会うことのない様々な業界のトップと、話す機会が多くあります。自分の世界が広がり、将来の人生目標を見つけるきっかけを、たくさんつかめるそうです。勢いのある雰囲気の中、経営陣のそばで経験を積み成長していけるやりがいを実感できるでしょう。また、様々な業界に携われるのもこの仕事の特徴。例えば、前職で飲食店のホール担当だった社員は、「飲食業界に共通する人材の課題」を実感していたため、フードビジネスを手がける企業を中心にアプローチを仕掛けました。この提案が、クライアントからの高い評価を受けて見事に成約!「人材業界は未経験」でも、過去に得たノウハウが現場で活かせる機会も多くあります。
厳しさ担当する企業は多種多様。採用において抱えている問題も様々です。そのため画一的な方法では対応できず、ヒアリングを通して自身で解決策を探っていく難しさがあります。また、しばらくは電話での新規アプローチも行ないます。初めのうちは何度も断られてしまうため、厳しさを感じることもあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人社歴、役職などにとらわれない社風があり、成果をしっかり評価してもらえる会社で働きたいという方に向いています。また、自分の意見を発信しやすく自由な働き方ができるため、主体的に動ける方が活躍しやすい職場です。
向いていない人大きな裁量を持たされるので、指示を待ってしまいがちな方や、スケジュールをはじめ自己管理が苦手な方は、ミスマッチを感じやすいでしょう。

会社概要株式会社トレンドイノベーション

設立 2007年2月
代表者 代表取締役 西本 慶輝
資本金 1000万円
従業員数 17名(2020年3月時点)
事業内容 ■求人媒体事業
求人メディア事業
(中途採用・アルバイト採用に関する全国の求人メディアの選定・販売)
代理店管理事業
(バイトル マイナビバイト マイナビ転職 等の委託・代理店販売のサポート・管理)

■採用支援事業
(新卒採用母集団メディアの選定・販売、採用コンサルティング、採用アウトソーシング、採用ツールの企画・販売、各種研修の販売、新卒紹介)

■有料職業紹介事業(13-ユ-306346)

■クリエイティブ事業
(WEBソリューション、各種デザイン制作)
事業所 東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階
企業ホームページ http://trend-inn-recruit.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会(社長)+1次面接(人事課長)
STEP3
2次面接(社長・事業責任者)+適性診断
STEP4
内定
※応募から内定までは2~3週間以内の予定です。
※面接日時や入社時期はお気軽にご相談ください。
※最短で4月入社が可能です。5月以降の入社も歓迎します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。
面接地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階
連絡先 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル7階
担当採用担当
TEL03-5928-0044
個人名の表記について
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