フィットネスジムの運営管理 ★半年~1年で責任者へ/東証一部上場企業のグループ会社/透明性のある評価の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/03/19 - 2020/05/27)
フィットネスジムの運営管理 ★半年~1年で責任者へ/東証一部上場企業のグループ会社/透明性のある評価
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
3年で最低15の新店計画。責任者の椅子、空いてます。
成長中の分野で、責任と裁量を持って、活躍したい。
――そんなあなたにこそ挑戦してほしいポジションがあります。それは、特に拡大中のフィットネスジム『セルフィットネス』の運営管理です。
総合エンターテイメント企業として、幅広い事業を展開している当社。2年間ですでに8店舗のジムをオープンし、今後3年間で最低15の直営店出店を計画中。責任者ポジションも続々と誕生しています。
加えて、スピード感も特徴のひとつ。半年~1年で店長として、ゆくゆくは複数店舗の統括ポジションでご活躍ください。実際に、異動して2ヶ月で新店オープンを担当した社員も。店長就任後は月に3万円の手当を、5店舗管理で1.5万円~2万円昇給します。
さらに、数字としての成果だけでなく、プロセスにもしっかり目を向けます。自分で立てた目標の達成に向けて、どんな取り組みをしたのか、その実行度合いもしっかり評価。基準も明確にしているので、高い納得感を持っていただけるはずです。
あなたも、成長中の事業でチャンスを掴みませんか?
募集要項
仕事内容 |
フィットネスジムの運営管理 ★半年~1年で責任者へ/東証一部上場企業のグループ会社/透明性のある評価 フィットネスジム『セルフィットネス』の運営管理をお任せします。
<ジムについて> 最新マシンなど充実の設備ながら、月会費1900円からと低価格で始められるジムです。会員様のメインは30~40代の男性で、中には学生や80代の方も。運営体制は店舗にもよりますが、正社員(店長)1名、アルバイト社員7~10名。会員様自身でトレーニングするため、1シフト1~2名で対応が可能です。
<具体的には> ■スタッフ管理 パート・アルバイトスタッフのシフト管理、接客などの指導。採用業務もお任せします。
■会員管理 スタッフが対応した入退会処理のダブルチェックを行ないます。
■会員獲得のための販促企画 紹介キャンペーンや入会費無料キャンペーンなどの販促企画を、地域のニーズを踏まえて立案。それに付随したチラシやPOP作りなどもお願いします。
■接客業務 フロアを巡回し、マシンの操作説明、「筋肉痛はどうですか?」といった会員様との積極的なコミュニケーションを行ないます。他にも、簡単なネジ締めといったメンテナンスにも対応。受付や清掃は基本的にアルバイトが担当しますが、全体の状況を見ながらフォローしてください。
★店長に裁量あり! 例えば「こんなキャンペーンをやろう」といった判断は店長に裁量があります。まずは上長とブレストしながら内容を固め、その後に稟議書を提出するため、提案が通ることがほとんど。やったほうが良い!という提案は、会社として全力で実現を後押しします。
★スピーディーにキャリアUP! 半年~1年後には店長としてご活躍ください。その後は3~5店舗を統括するSVとしての役割をお任せ。異動後2ヶ月で店長に就任し、新店舗の立ち上げに携わった社員も。今後3年で15店舗のオープン計画があるため、スピーディーにキャリアUPできます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ★学歴はもちろん、ブランクも不問です。 ★チャンスが豊富な環境で働きたい方、歓迎します。
◎販売や接客・サービス業などの経験があれば活かしていただけます。
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募集背景 |
「感動との出会いをマルチ・チャンネルで提案する」をコンセプトに、複合書店や雑貨専門店、フィットネスジムや映画館、予備校といった、幅広い業態を手がける当社。地域密着型企業として、エリアの特性やニーズを踏まえたサービスにより、多くのお客様に「感動=心の充足」を提供してきました。また、東証一部上場の『株式会社オークワ』のグループでもあり、安定した経営基盤を誇ります。
今回は『セルフィットネス』の拡大に向けた募集。今後3年間で最低15の直営店を出店する計画です。将来的には、複数店舗を統括するポジションでの活躍を期待しているため、チャンスの豊富な会社で挑戦したい方、お待ちしています! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
フィットネスジム『セルフィットネス』の各店舗 ★マイカー通勤OK、駐車場完備。
<2020年4月中旬オープン> 【京都店】京都府八幡市内 ※オープンまでは既存店での勤務となり、オープン準備を進めていただきます。
<既存店> 【和歌山県】 新宮店/新宮市新宮388-10「TSUTAYAWAY新宮仲之町店」内 高松店/和歌山市西高松1-7-88「TSUTAYAWAY和歌山高松店」内 岩出店/岩出市西野30「岩出ショッピングシティ WAY書店TSUTAYA岩出店」内 橋本店/橋本市妻2-2-25「TSUTAYAWAY橋本店」内
【奈良県】 御所店/御所市元町97「WAY書店TSUTAYA御所店」内
【三重県】 久居店/津市久居明神町2640-4「WAY書店TSUTAYA久居店」内
【大阪府】 富田林店/富田林市若松町西1-1842-1-2F
交通
【和歌山県】 新宮店/JRきのくに線・紀勢本線「新宮駅」より徒歩8分、車で5分 高松店/JRきのくに線「宮前駅」より車で8分、和歌山市立「高松小学校」より徒歩6分 岩出店/JR和歌山線「岩出駅」より車で20分、岩出市立「岩出中学校」より徒歩5分 橋本店/JR和歌山線・南海高野線「橋本駅」より徒歩12分、車で5分
【奈良県】 御所店/近鉄御所線「忍海駅」より徒歩7分、JR和歌山線「御所駅」より車で5分
【三重県】 久居店/近鉄名古屋線「久居駅」より車で8分、三重県「津南警察署」より徒歩1分
【大阪府】 富田林店/近鉄長野線「富田林駅」より徒歩3分、車で1分
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ★残業は月平均12時間程度です。
<シフト例> 早番/9:00~18:00 遅番/13:00~22:00 |
給与 |
月給23万円~25万円+賞与年2回(2ヶ月分/2019年実績) ★別途、100%支給の時間外手当あり。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
<店長就任後は、月3万円の管理職手当を支給します> 【月収例】 月収28万円/店長(中途入社2年目) 月収31万円/店長(中途入社3年目)
年収例
380万円/35歳(経験2年) 400万円/29歳(経験7年) 530万円/45歳(経験5年)※SV職
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日/シフト制) ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり ■長期休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 <年間休日105日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/2019年実績:2ヶ月分) ■交通費(上限5万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■管理職手当(店長就任後は月3万円を支給、SV就任後は5店舗統括で1.5万円~2万円の昇給) ■出張手当 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■オフィス内禁煙
★社宅・寮を完備しています! 転居を伴う異動の場合は、社宅もしくは寮の利用が可能です。 ・社宅の自己負担額:1万7000円/月 ・社員寮(独身用)の自己負担額:1万2500円/月 |
教育制度 |
▼導入研修 会社のこと、事業のこと、社内制度の詳細について座学でレクチャー。半日ほどを予定しています。
▼OJT研修 店長によるOJTを通して、業務の流れやマシンの使い方などを覚えていきましょう。また、社外の専門講師による講義を開催。効果的なトレーニング方法、身体機能や食事についての知識が身につきます。
<充実研修で成長をバックアップ!> 階層別集合研修(新人研修、2・3年目研修、店長研修)のほか、店長になるための研修や新任管理職向けの研修も。また、各事業に特化した職務別研修、通信教育の受講、資格取得支援制度など、あなたが自信を持って責任者として活躍し、継続してスキルアップできるよう支援します。 |
評価制度 |
一般職や管理職といったポジション、売上や規模といった店舗グレードに応じた給与の仕組みを整えています。評価は、売上に応じた「成果評価」、目標に対してどれだけ行動したかという「プロセス評価」の2種類。プロセス評価では、会社・事業部の目標に合わせて、上長と相談のうえで店舗としての目標を設定。考課の際も面談を実施し、目標達成に向けた取り組みや効果を評価します。また、賞与についての基準も公開。何をすれば評価や賞与がアップするのかがわかりやすく、納得感を持って取り組んでいただけるはず。他にも、社長に直接提出する年1回の「自己申告書」制度があり、面談も実施しています。 |
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