- 【事業内容】
- ■食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン ※サミットは、住友商事株式会社100%出資。毎年、店舗を出店拡大しながら安定した事業を展開しています。
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仕事内容 | 総合職★月10日休!転居なし!新卒同様の研修あり!安心の東証一部上場グループ!首都圏118店舗展開! スーパーマーケット『サミットストア』で店舗業務をお任せします。あなたの希望なども考慮して、青果、鮮魚、精肉、総菜、グロサリー、ベーカリー、チェックスタンドのうちいずれかの部門に配属。まずはしっかりと研修を受け、部門責任者であるチーフを目指していきます。★楽しくお買い物ができる店舗づくりを 配属された部門により多少異なりますが、品出しや商品陳列、在庫確認、発注、調理や商品の加工などの業務に携わります。ほぼすべての業務にはマニュアルがあり、研修体制も整っているから安心。たとえば、「自炊したことがない」という社員でも、調理や加工をこなせています。ゆくゆくは部下の教育や作業指示、利益管理などが中心となります。 ★みんなでアイデアを出し合い、チャレンジできる 各店舗に大きな裁量があるサミット。お客様からの声やその時の流行やトレンドをヒントに、いろんなアイデアがカタチになっています。一例ですが、これまでに下記が実施されました。 ・高齢のお客様が多い店舗でハーフサイズのお寿司を販売 ・“山うど”や“ゆり根”など馴染みがない商品において、イマドキの食べ方を提案 ・柿をピラミッド状に陳列。“映える”売場をつくって売上アップ ・店内でじゃんけん大会やスーパーボールすくいを開催 ★一人ひとりが対等で、円滑なコミュニケーションを築く 当社では“さんづけ”が基本。たとえば、「◎◎店長」や「▲▲部長」のように、肩書きで呼びません。これは、社長や役員に対しても同様です。また、他店舗との情報共有を大切にしていることもサミットならでは。各店舗で成功した取り組みやイベントは、社内SNSなどを通じて共有されています。 ※社員教育に力を入れている当社。入社後は時間をかけて丁寧に育成していきます。詳しくは下記【教育制度】をご覧ください! |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業種・社会人未経験、第二新卒、既卒、ブランクがある方、歓迎します!》 ◎「人と話すことが好き」「人間関係がいい職場で働きたい」という方、大歓迎! ※高卒以上 |
募集背景 | ■10名以上を採用!安定企業の一員になりませんか? 大手総合商社『住友商事』グループである当社。東京・神奈川・埼玉・千葉で、スーパーマーケット『サミットストア』を118店舗展開しています。業績は好調で、店舗デザインは従来よりもスタイリッシュにリニューアル中。今回は、10名以上を募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、千葉にあるいずれかの『サミットストア』
◎原則として、通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ◎転居を伴う異動はありません。 ◎各店舗の詳細は下記をご覧ください。 http://www.summitstore.co.jp/tirashi/index.html ※東京:83店舗、神奈川:16店舗、埼玉:14店舗、千葉:5店舗 <面接会場> サミット株式会社本部/東京都杉並区永福3-57-14 ~地域限定正社員について~ ・異動の範囲が“5店舗”に限定された【地域限定正社員】という区分での採用も可能です(給与に差があります)。 ・入社後に【地域限定正社員】に切り替えることもできます。切り替えのタイミングは年に2回あります。 交通
勤務地により異なります。
<面接会場> 京王井の頭線『西永福駅』北口より徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 実働8時間 ※シフト例/8:00~17:00、10:00~19:00、12:00~21:00、他 ※残業は月平均で25~35時間程度です。 ※閉店時間が早い一部店舗を除き、各店舗には夜間店舗運営責任者が配置されています。そのため、“朝から閉店時刻まで長時間労働”というようなことはありません。 |
給与 |
大卒:月給22.6万円~、高卒:月給18.6万円~ <参考初任給(正社員)※月給> 18万6000円/18歳(高卒) 19万9000円/20歳(短大・専門卒) 22万6000円/22歳(大卒) 23万9700円/24歳(大学院卒) 年収例
440万円/27歳(スタッフ)
570万円/30歳(チーフ) 750万円/35歳(副店長) 890万円/40歳(店長) ※「正社員」の場合 |
休日休暇 | 《年間休日120日!》 ◆月10日(曜日はシフト制) ◆年次有給休暇 ◆特別有給休暇 ◆前期・後期の連続休暇制度(年に2回最大6連休が取得可能。3連休を2回にしてもOK!) ◆育児・介護休暇制度(くるみんマーク3年連続取得) ★本当に休めます。 月10日休みや年2回の連続休暇などは、“名ばかり”ではありません。各店舗のシフト表や各スタッフの仕事量をしっかり管理しており、きちんと休める環境を整えています! |
福利厚生・待遇 | 《住友商事グループならではの充実待遇!》 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(全額支給) ◆扶養手当 ◆監督職(チーフ)手当 ◆リーダー手当 ◆制服貸与 ◆短時間勤務制度(利用・復帰実績多数) ◆階層別研修 ◆外部研修(海外・国内視察研修、各種セミナー) ◆自己啓発支援制度 ◆社員買物優待制度(買物金額の10%を還元/月に5万円までの買い物に対して) ◆確定拠出年金 ◆財形貯蓄 ◆生命保険 ◆健康管理(定期健診、人間ドック、電話サービス) ◆各種チケット割引 など ★結婚しても育児が終わっても、活躍できる! 育児休業制度や短時間勤務制度を整備している当社。女性社員はもちろん男性社員の利用実績もあります。 ※育児休業取得者:合計44名(女性40名、男性4名)※2019年11月現在 ※短時間勤務制度利用者:合計100名※2019年11月現在 |
教育制度 | 入社後は、下記のようにあなたを育てていきます。 ▼まずは全部門を経験 店舗全体を知るために、全7部門を1ヵ月かけて経験。各部門の仕事内容を知りましょう。 (高い接客技能と経験がある方は期間が短くなる場合があります) ▼希望を考慮して部門に配属(仮配属) 配属部門ではまず、2~3ヵ月かけて基本的な業務をレクチャー。各業務の進め方やデータの見方などを学びます。この期間は研修期間なので、OJTだけでなく、工場見学や農業体験、本部での座学研修など、さまざまな研修を行ないます。 ▼正式配属 正式配属後は先輩たちに教わりながら、できることを増やしていきましょう。定期的な各種研修もあるので、しっかりと成長していけます。 |
キャリアステップ | 基本的には、最初に配属された部門でキャリアを築いていきます。まずはスタッフとしてスタートし、部門責任者であるチーフ、副店長、店長とステップアップしていきます。また、年2回、キャリアの希望を出せます。店舗ではなく、本社勤務(商品部、人事部、総務部、経理部など)の道もあるため、幅広い経験を積みたい方にオススメです。たとえば、チーフの次に商品部でバイヤーを経験し、その後店舗に戻り、副店長に昇格した社員もいます。このようなキャリアアップも当社では珍しくありません。 |
会社名 | サミット株式会社 |
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設立 | 1963年 |
代表者 | 代表取締役社長 服部哲也 |
資本金 | 39億2000万円 |
従業員数 | 3214名(2022年3月末現在)※正社員のみ |
売上高 | 3094億1500万円(2023年3月期実績) 3108億5300万円(2022年3月期実績) 3056億5700万円(2021年3月期実績) 2848億3600万円(2020年3月期実績) |
経常利益 | 50億5900万円(2023年3月期実績) 94億7900万円(2022年3月期実績) 143億3900万円(2021年3月期実績) 93億6900万円(2020年3月期実績) |
事業内容 | ■食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン ※サミットは、住友商事株式会社100%出資。毎年、店舗を出店拡大しながら安定した事業を展開しています。 |
事業所 | ■本社 東京都杉並区永福3-57-14 ■店舗 122店舗(2023年6月末時点) ※東京:89店舗、神奈川:16店舗、埼玉:11店舗、千葉:6店舗 |
関連会社 | ■住友商事株式会社 └当社の親会社である総合商社 |
企業ホームページ | http://www.summitstore.co.jp/ |
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