株式会社日新堂
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株式会社日新堂高級腕時計の販売スタッフ◎月9日休み/ノルマなし/昨年賞与平均3.8ヶ月分&決算賞与5.9ヶ月分(1007021)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

高級腕時計の販売スタッフ◎月9日休み/ノルマなし/昨年賞与平均3.8ヶ月分&決算賞与5.9ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/04/27 - 2020/06/07)

高級腕時計の販売スタッフ◎月9日休み/ノルマなし/昨年賞与平均3.8ヶ月分&決算賞与5.9ヶ月分
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
誠実な接客と何気ない会話に、あなたのファンがつきます。
パテック フィリップやカルティエなど、一流ブランドの腕時計を扱う日新堂。創業から128年、お客様に選ばれ続けてきた理由のひとつは、ご来店いただいた方の心をつかむ接客にあります。

お客様に真摯に向き合えるよう、当店では販売ノルマは設けていません。そのぶん時には2時間かけて、購入される目的や使うシーン、好きなファッション、趣味などについてじっくり伺います。「少しメンテナンスが大変な商品なんです」と特徴も正直に伝えることで、心から納得できる1本と出会うお手伝いができるのです。

接客をする上では、時計の知識ももちろん重要。ただそれ以上に、「足を運んでよかった」と思っていただける心地よい時間を提供することが大切です。だから役員の方であっても、あえてお仕事の話は必要以上にしません。趣味やご家族の話など、何気ない会話を重ねることで、次第と心を開いてくださる方が多いのです。

特別なスキルは無くてもいい。目の前のお客様と誠実に向き合うことが、特別な時間を、そして多くのファンを生むのです。

募集要項

仕事内容
高級腕時計の販売スタッフ◎月9日休み/ノルマなし/昨年賞与平均3.8ヶ月分&決算賞与5.9ヶ月分
創業128年の歴史を持つ日新堂。あなたには、海外ブランドや国産ブランドなど、さまざまな腕時計の販売をお任せします。入社後は接客の基本から身につけられるので、未経験でも安心です。

<日新堂の取り扱いブランド>
パテック フィリップ、カルティエ、ロレックス、ブレゲ、ヴァシュロン・コンスタンタン、オメガ、タグ・ホイヤー、クレドール、グランドセイコー、などの一流ブランドを扱っています。特にパテック フィリップは日本でも30店舗しか扱いがなく、根強いファンにご来店いただいています。

<ご来店されるお客様について>
富裕層の方をメインにご来店されます。常連の方も多いですが、インバウンドの方、HPをきっかけに新規でご来店される方も。「生涯にわたって身につけたい」と自分のご褒美として購入される方もいれば、「ゆくゆくは子どもに受け継ぎたい」という方など、購入される目的はさまざまです。

<ノルマがないためじっくり向き合えます>
ひとりのお客様への接客時間は、30分~2時間。ご来店のきっかけ、使うシーン、趣味、好きなファッションなどを伺い、お客さまにとって特別な1本が見つかるまで時間をかけて寄り添います。当社は“担当制”のため、一度接客したお客さまとは次回以降も長いお付き合いができるのが特徴です。

<何気ない会話がファンづくりにつながります>
時計の知識はもちろん、「来てよかった」といかに感じていただけるかが大切。巷で話題になっていること、車やカメラなどお客様の趣味についてなど、何気ない会話が心地よい接客につながりますし、スタッフ側もお客様との会話を通して幅広い知識が身につきます。

★入社後は、ブランドや商品の知識、挨拶の仕方から丁寧に教えていきます。詳しくは【教育制度】欄をご確認ください。
応募資格 <業界未経験、第二新卒、歓迎/学歴不問>
◎これまでの経験やスキルは不問です!
└先輩たちの前職はさまざま。事務スタッフ、ジムのインストラクター、配送スタッフ、美容師、お弁当屋の店員、ドラッグストアのスタッフなど、販売未経験、業界未経験という人がたくさん活躍中。時計の知識も入社後イチから学べます。
└転職回数・離職期間・就業ブランクも不問。社会人未経験の方、フリーターの方、歓迎します!

~こんな方、歓迎します~
・人と接する仕事が好きな方
・一生モノの接客スキルを身につけたい方
・老舗の経営が安定した企業で働きたい方
・有名ブランドをはじめ、他店にはなかなかないレアな商品を扱いたい方

※海外からのお客様もいらっしゃいますが、外国語の堪能なスタッフが対応するので心配いりません。もちろん、英語・中国語のスキルをお持ちであれば活かせます。
※これまでに接客・販売経験のある方、業界経験のある方は実務で活かせます。
募集背景 ★【10名以上】の積極採用です!
1892年の創業以来、128年にわたって高級腕時計を販売してきた日新堂。多くのお客さまから愛されており、老舗としての実績を積み重ねてきました。最近では、HPを見てご来店される方やインバウンドの方など、新たなお客さまも増えています。今後もたくさんの期待に応え続けていくためには、サービスの更なる強化が必要。そのため、今回新しい仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間(契約社員)があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
<関西、東海、熊本、関東で積極採用中!勤務地は希望を考慮して決定します!>

■東京
銀座本店
六本木ヒルズ店
高島屋(東京店、玉川店、新宿店)
京王百貨店(新宿店)
小田急百貨店(新宿店)
東武百貨店(池袋店)

■神奈川
高島屋(横浜店)

■千葉
東武百貨店(船橋店)

■愛知
ジェイアール名古屋タカシマヤ

■岐阜
高島屋(岐阜店)

■静岡
遠鉄百貨店(浜松)

■大阪
大阪ヒルトンプラザ店(梅田)
高島屋(難波店、堺店)

■京都
高島屋(京都店)
ジェイアール京都伊勢丹

■兵庫
大丸百貨店(神戸店)

■熊本
鶴屋百貨店
交通
勤務地により異なります。
※下記の店舗は最寄駅から徒歩1~10分以内。通勤しやすいです。
└新宿、池袋、横浜、船橋、浜松、名古屋、岐阜、大阪、京都、神戸、熊本

<交通例>
銀座(銀座本店)/各線「新橋駅」・「銀座駅」・「東銀座駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~20:30(シフト制/実働8時間)
※店舗により多少異なります。
※残業は少なめです。

<シフト例>
早番/9:00~18:30
遅番/11:00~20:30

★時短制度あり!
たとえば、育児や介護が必要な方も大歓迎!週4日勤務や1日6時間勤務も可能です。入社後すぐの利用もご相談に応じます。
給与 固定給制 月給20万円~40万円+賞与年2回(計3.8ヶ月)+決算賞与(5.9ヶ月)※業績による

※経験・能力を考慮の上、当社規定で決定します。
※インセンティブは、日々の行動や売上などの数字を総合的に評価して決定します。
※上記の他、住宅手当や家族手当など手当が充実しています。詳しくは福利厚生欄をご覧ください。
年収例
600万円(月給25万円+賞与+各種手当)/主任(入社5年)
860万円(月給30万円+賞与+各種手当)/店長(入社10年)
※賞与は業績により変動します。
休日休暇 ■月9日(シフト制)★シフトは月ごとに決定。希望を十分に考慮するので、土日のお休みや連休も取れます!
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
└産休・育児休暇を取得し復帰している社員もいます!女性管理職の実績あり!
■育児休暇
└産前・産後・育児休暇のほか、育児・介護が必要な方のために【時短正社員制度】をご用意しています。

※108日の年間休日に加え、時季指定休暇(計画年休)が5日あります。合わせて、【113日】休めます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月/昨年平均3.8ヶ月分)
■決算賞与(業績により支給/昨年平均5.9ヶ月分)
■インセンティブ
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当支給
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■役職手当
■深夜手当
■ジョブリターン制度
■結婚・出産祝い金制度
■保養所
■海外研修(スイス等の展示会などへの参加)
■社員親睦会
■クラブ活動(ボルダリング・フットサル・マラソンなど、20代~30代が中心になって活動中)
■時短正社員制度
└週4日勤務や1日6時間勤務などの時短制度を設け、育児・介護が必要な方をサポートしています。会社全体で10名が活用中。入社後すぐの時短勤務もご相談に応じます。

★各種手当の金額は面接で詳しくお伝えします!月収や年収について具体的にイメージできるようにご説明するので、遠慮なく聞いてください!
配属部署 ★20代・30代が中心!社員定着率は95%!
中途入社率は70%。異業界からの転職者がほとんどですが、研修などを通じてしっかり活躍しています。また、残業が少なく、時短制度も整っている当社。スタッフの3分の1が女性で、子育てと両立しているスタッフも珍しくありません。長く働ける環境があるため、スタッフの4割が勤続10年以上です。

★“横のつながり”もあります!
1店舗には5~35名が在籍。また、定期的に開催される同期入社の研修や、社内のクラブ活動などがあるため、違う店舗で働くスタッフとの親睦も深められます。たとえば、在庫が切れそうになったら他店に連絡して取り寄せるといった連携も取りやすくなります。
教育制度&表彰制度 ★未経験の方も安心の教育体制があります。
入社後は、ブランドや商品の知識、接客マナー、簡単なメンテナンスやサイズ調整の仕方などをマニュアルに沿って学びます。その後、各店舗で先輩のもと実践を重ねましょう。接遇やマナーは外部講師を呼んだ研修もありますし、時計の知識についてはメーカー研修に参加する機会も。時計以外にも、ファッションや歴史を含めた幅広い知識が身につくため、質の高い接客ができるようになります。

★頑張りをしっかり評価します。
年3回の評価査定や年間表彰などを通じて、個々の頑張りを評価。インセンティブや賞与にも反映されます。また、年間表彰では、全国のスタッフの中から約10名の優秀者を表彰します。

会社概要株式会社日新堂

会社名 株式会社日新堂
設立 1948年3月
※創業/1892(明治25)年5月
代表者 代表取締役社長 佐川 義孝
資本金 3600万円
従業員数 390名(2020年2月現在)
事業内容 1. 時計貴金属宝石類の小売販売
2. 時計及び装身具の国内卸販売
3. 工芸美術品・記念品各種
4. 各種時計製造
5. 上記に付帯する業務一切
事業所 本社/東京都中央区銀座7-9-13
本部・業務推進部・外商部・国内販売部/東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル5F
大阪営業所/大阪府大阪市浪速区難波中3-5-2 新販なんばビル3F

店舗/銀座本店・大阪ヒルトンプラザ・新宿京王 
※他 日本橋、池袋、新宿、横浜、船橋、浜松、岐阜、大阪、堺、京都、兵庫、名古屋、札幌、熊本に店舗を構えています。
企業ホームページ http://www.nsdo.co.jp
個人名の表記について
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※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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