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ロイター・ジャパン株式会社セールススペシャリスト(金融情報サービス)(100692)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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金融関連営業の現在掲載中の転職・求人情報

セールススペシャリスト(金融情報サービス)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/04/24 - 2007/05/28)

セールススペシャリスト(金融情報サービス)
正社員転勤なし
世界一流の職場が、あなたの実力を100%、解放します。
世界の通信社として、金融市場を支える情報サービス企業として、その名を知られているロイター。日々、地球全体をカバーするネットワークを駆使し、最先端の情報・データ提供に努めています。私たちが配信するニュース・画像・データを視聴するのは、世界中で1日に10億人以上。影響力の大きさは、言うまでもないでしょう。

世界の情報サービスを牽引し続けてきたロイターでは、職場環境も世界のネクストスタンダードを目指してきました。私たちの職場を一言で表すなら、「実力の解放区」。トップダウンではなく、自己の裁量で成果を追求できる。さらに、年次・性差などで報酬が左右されることもない─── 極めて正当な評価を得られる、貴重な環境を実現しています。

結果、男性も女性もその実力を発揮し活躍中。男女比もバランスがよく、女性のマネージャーが出産を経て、当社にカムバックしてきたというケースもございます。100%実力を発揮し、ずっとずっと手応えを感じながら仕事に取り組みたい。そのような志のある方を、ロイターは大歓迎いたします。

募集要項

仕事内容
セールススペシャリスト(金融情報サービス)
最新・最良のソリューションを提供してください!

全世界40万人以上の金融プロフェッショナルが使用しているロイターの製品。今回、お任せするのは自社製品を用いて顧客へ最良のソリューションを提供する仕事。主に債券マーケットの開拓に、力を貸していただきたいと思います。ロイターのテクニカル部門などと連携を図りながら、1~5名でプロジェクトを進めていく形です。なお、顧客担当のアカウントマネージャーがニーズを発掘してくるので、そのニーズに応えることが主なミッションとなります。顧客フォローも専任者が担当しますので、あなたは提案に専念することが可能です。

■金融機関や官公庁・法人企業に対して、当社のアプリケーションから配信される金融情報のコンテンツを提案してください。金融知識を存分に活かせる仕事です。また、単なる営業だけにとどまらず、日々の仕事を通じて収集した製品の改善案・新製品のアイデアを開発部門にフィードバックし、製品開発にも大きな貢献を果たすことが可能。セールス以外にも、さまざまな面白味にあふれた仕事です。

※商品は多種多様であり、提供するサービスや顧客層も非常に幅広いのが特長です。それゆえに、あなたに合った仕事をお任せできます。
応募資格
短大卒以上

短大卒以上 35歳位まで
■為替・債券・金利・コモディティーなどに関するマーケットの知識をお持ちで、営業や営業企画の実務経験のある方。
※多少の英語力は業務上、求められます。
募集背景 債券市場をフィールドに、実力を発揮してください。

低迷期を抜け出し、金融市場が活況を呈している現在、当社のマーケットも拡大の一途を遂げています。日本経済もグローバル化していくなか、ますます当社のニーズは高まっていくはずです。そこで今回、業容拡大を視野に入れ、増員募集を開始。債券市場をフィールドに、力を発揮していただける方を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社:東京都港区虎ノ門 4-3-13 秀和神谷町ビル 3階
交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
給与 年俸制 450万円以上 + コミッション制
※想定年収レンジ:600万円~1100万円(コミッション含・残業手当無・中途入社1~3年目の想定額です)
※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(20日 ※初年度入社日より按分)、産前産後休暇、育児休業
福利厚生・待遇 給与改定年1回、各種手当(家族・住宅など)、業績賞与支給、交通費全額支給、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、団体生命保険、長期障害就業保障制度、社員持株会、財形、保養所、育児短時間勤務 など

※ロイターでは数多くの女性が活躍しています。産前産後休暇や育児休業等の制度が浸透し、ポジションにかかわらず活用されています。意欲的な女性が十分に活躍し続けられる環境です。グローバルにダイバーシティーを追求し、女性にフォーカスしたネットワークつくりも展開されています。
現場情報は積極共有 現場間での活発な情報交換あってこそ、さらなるサービスクオリティの向上が実現されるもの。現在は、月に1~2回のペースで、意見交換を目的とした社内フォーラムを開催しています。入社後はあなたも積極的にご参加ください。
配属部署・教育制度 現在、30名ほどのセールススペシャリストが活躍中。女性が4割を占め、男女比のバランスもとれているのが特長です。男性だけでなく女性のマネージャーが活躍しており、なかには出産を経て、当社に戻ってきた女性マネージャーも。末永く活躍し続けられるステージであると自負しております。

職場では、それぞれ金融やITなど得意分野を活かして、仕事に取り組んでいます。なお、金融業界の経験がなかったメンバーは、全体の3割ほど。入社後に必要な知識を身に付け、今では最前線で提案を行なっています。

基本的には、実務を通しての教育となります。ロイターは定着率が高い組織。上司も先輩スタッフも、ロイターのビジネスをよく知るベテランばかりです。一人ひとりが、技術ノウハウ、そして専門性の高い金融知識を豊富に有しています。日々、積極的に接点をもち、多くを体得してください。

別途、営業スキルのトレーニングやe-learningなどの研修制度をご用意。またIT系資格取得も奨励するなど、社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。

会社概要ロイター・ジャパン株式会社

会社名 ロイター・ジャパン株式会社
設立 1985年7月
代表者 代表取締役社長 マーク・スミス
資本金 1億円
従業員数 420名
事業内容 報道および金融業界を中心として(官公庁・一般事業法人等を含む)、マーケットに関連するあらゆる情報を世界的規模で提供
事業所 日本本社:東京都港区虎ノ門 4-3-13 神谷町セントラルプレイス 3階
企業ホームページ http://about.reuters.com/home/JP/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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