- 【事業内容】
- ■テーマパークの運営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『サンリオピューロランド』のパーククリーンスタッフ ★お客様が快適に過ごせる空間づくりを★ サンリオピューロランド内の清掃業務とアルバイトスタッフの育成・管理。業務としては事務作業が多めとなります。アルバイトスタッフは約100名ほどいて、年齢層は10～70代と幅は広めです。彼らを取りまとめ、お客様にとって気持ちの良い環境を一緒に保っていきます。【具体的な業務】 ■アルバイトスタッフへの指示出し 「床に○○がこぼれました」「お客様が○○を落としたそうです」などの事態が発生した際は、すぐにお客様のもとへ駆けつけ、対応できるようにアルバイトスタッフへどのように動くと良いか指示を出します。 ■清掃業務 基本的には事務作業が多めではありますが、自ら現場に出て清掃を行なうこともあります。館内全体があなたの担当エリアなので、よりゲストのために動くことができます。お客様から「○○はどこにありますか？」「ショーは何時から始まりますか？」などと清掃中に質問されることも。ゲストとのコミュニケーションも、楽しさややりがいの1つです。 ■確認作業 アルバイトスタッフの清掃後に、隅々までしっかり清掃できているか館内を巡回してチェック。きちんと清掃が行なわれていた場合は褒めたり、そうでない場合は指導することも大切なお仕事です。 ■清掃用具のメンテナンス・発注対応 常にスタッフがスムーズに清掃できるように、掃除機やほうきといった掃除用具のメンテナンス、洗剤などの備品の発注も行ないます。 ■シフト作成・勤怠管理、採用面接 アルバイトスタッフのシフトを作成したり、勤怠を管理します。そのほか、アルバイトスタッフの採用面接もお任せする予定です。 ※上記の業務のほか、半年に1回の頻度でアルバイトスタッフに向けた簡単なテストの作成や、避難訓練の計画など様々な業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■高卒以上 ◎接客経験がある方歓迎（アルバイト経験可） ◎特別な知識・経験は必要ありません。 |
| 募集背景 | サンリオキャラクターに触れ合えるテーマパーク「サンリオピューロランド」を運営している当社。もともとはファミリーをメインターゲットにしたテーマパークでしたが、近年は訪日外国人や大人世代も楽しめるようにパークのコンセプトを変更しました。おかげさまで、2011年の年間来場者数は約113万人でしたが、2018年には約219万人へと倍増し、売上も年々伸ばしています。それに伴い、アルバイトスタッフも増えてきており、管理体制を整えています。そこで今回、アルバイトスタッフの管理をする従業員にとって働きやすい環境を維持するために、新たにパーククリーンスタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（職務限定正社員）※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都多摩市落合1-31
☆サンリオピューロランド内での勤務です。 交通
小田急線・京王線・多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：30～23：00（シフト制／実働7.5時間） ※早番（8：30～17：15）、中番（10：30～19：15）、遅番（14：15～23：00）の3シフト制で勤務します。 ※月の残業時間は5時間以下です。 |
| 給与 |
月給16万6530円＋生活手当＋賞与年2回 【☆下記いずれかの生活手当が支給されます。】 ・扶養家族がいる方／月6万円 ・親と同居の独身者／月1万5000円 ・それ以外の方／月4万2000円（親と別居の独身者、扶養家族のいない既婚者など） 年収例
275万円／26歳（入社3年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■シフト制（月8日～10日） ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり ■有給 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■スキル手当（試験合格者に支給、月1万円） ■生活手当 ┗扶養家族を持つ方／月6万円 ┗親と同居の独身者／月1万5000円 ┗それ以外の方／月4万2000円（親と別居の独身者、扶養家族のいない既婚者など） ■出張手当 ■総合職正社員登用制度 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂 ■社内禁煙（屋外に喫煙所あり） ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度、労災上乗せ保険制度 ■サンリオ持株会制度、体育奨励補助金制度、契約保養施設 ■サンリオ店舗割引商品購入制度、ピューロランド・ハーモニーランド無料入場 |
| 教育制度 | ▼まずは掃除の基礎的なことを学びます。 入社して1ヶ月ほどはアルバイトスタッフと働きながら、掃除用具の使い方など基礎的なことを学んでいただきます。そのなかで早番、中番、遅番の仕事の流れをそれぞれ覚えていきましょう。 ▼徐々に事務作業もお任せしていきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつアルバイトスタッフのシフトの作成や勤怠管理といった事務作業も覚えていきましょう。独り立ちは入社して約半年を予定しています。 |
| 1日の仕事の流れ | 【早番の場合（例）】 ▼8：30 ⇒掃除、朝礼（イベント情報、今日の来場者数の確認） ▼9：00～10：00 ⇒館内巡回、遅番のスタッフがやりきれなかった仕事がないか確認 ▼10：00 ⇒開館、入り口でお客様をお出迎え。 ▼10：05～12：00 ⇒事務作業（シフトの管理など）、中番のスタッフへの朝礼 ▼12：00～13：00 ⇒お昼休み ▼13：00～14：15 ⇒清掃業務 ▼14：15～15：00 ⇒遅番のスタッフへの仕事の引き継ぎ ▼15：00～17：00 ⇒事務作業や巡回業務など ▼17：15 ⇒退勤、残業はほとんどありません。 |
| 会社名 | 株式会社サンリオエンターテイメント |
|---|---|
| 設立 | 2009年7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小巻 亜矢 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350名（2020年2月時点） |
| 売上高 | 95億円（2019年3月期実績） 86億円（2018年3月期実績） 79.5億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■テーマパークの運営 |
| 事業所 | ■本社／東京都多摩市落合1-31 ■サンリオピューロランド／東京都多摩市落合1-31 ■ハーモニーランド／大分県速見郡日出町大字藤原5933 |
| 関連会社 | 株式会社サンリオ |
| 企業ホームページ | http://www.sanrio-entertainment.co.jp/ |
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