- 【事業内容】
- ■ブランド事業 ■デジタルマーケティング事業 ■オフショア関連事業
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| 仕事内容 | 営業★2019年東証マザーズ上場企業！★土日祝日休み、年間休日122日！★月給27万円～40万円 中小企業のお客様を中心に、デジタルメディアを活用したブランディングや広告効果の向上、人材採用サポートなどの提案営業をします。【どんな提案？】 Webサイトの制作やメディア掲載、インターネット広告の活用、マーケティングの提案などがメインです。「会社のブランディングに取り組めていない」「Webサイトや広告で自社の魅力を発信できていない」といった課題解決へ向けて提案します。医療、不動産、建築、メーカーなど業界は様々です。 【主な仕事の流れ】 ▼電話によるアプローチ 用意されたリストをもとに、電話でアポイントを取得します。自社サイトがない会社に制作の提案をしたり、インターネット広告を活用中の会社に広告の運用方法を提案したりします。 ▼商談準備 アポイントが取れたら、お客様と同業界の成功事例を調べ、提案内容を準備します。 ▼提案、契約 お客様を訪問して提案、契約となります。成約率が高く、3～4件に1件は契約になることも多数。入社間もない社員でも月2件ほど受注に結びついています。 【受注率が高い理由は？】 ★豊富な成功事例！ Webサイトの制作数約9000件、ネット広告運用数約3600件、総合Webコンサルティング件数約850件と抱負な実績があります。どんなサイトをつくることでどのくらい売上が伸びたのかなど、成功事例にもとづいて提案できるため、お客様に納得していただきやすいという強みがあります。 ★効率的な営業！ 音声解析AI搭載型のIP電話や営業支援ツールなどを導入しており、効率的に営業することができます。社内にはクリエイターやプランナー、アナリスト、サポートスタッフなど、専門スタッフが常駐。企画から制作、コンサルティングまで、ワンストップで対応できるため、スピーディな課題解決が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■学歴不問 ■基本的なビジネスマナーが身についている方 ※法人営業の経験をお持ちの方、大歓迎！経験を活かしてご活躍いただけます！ |
| 募集背景 | ★全国10名以上の積極採用！ 中小企業様のブランディングやデジタルシフトのサポートを手がけてきた当社。テクノロジーを活用することで、「働き方改革」「人材採用、育成」「生産性や売上の向上」などの経営課題を解決してきました。創業以来、18期連続増収を続けており、2019年6月には東証マザーズへの上場を果たしました。さらなる成長を目指し、営業としてご活躍いただく新たなメンバーを募集します。全国の拠点で10名以上の積極採用です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社および下記いずれかの営業所に配属となります。
※希望を考慮の上、決定します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ■東京本社 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F・5F ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島3-3-9 グランプリ第11ビル8F ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅3-17-34 ナカモビル7F ■広島営業所 広島県広島市中区幟町14-14 広島教販ビル8F ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル4F 交通
東京本社／各線「渋谷駅」より徒歩11分、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩6分
大阪営業所／大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 名古屋営業所／JR「名古屋駅」より徒歩8分 広島営業所／広島電鉄「銀山町駅」より徒歩1分 福岡営業所／JR「博多駅」より徒歩8分、市営地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※時期にもよりますが、残業は月平均20時間～35時間程度です。 |
| 給与 |
月給27万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇します。 ※上記金額には、みなし残業手当（42時間分／7万1000円※月給27万円の場合）が含まれます。超過分は別途、支給いたします。 ★頑張りはインセンティブで還元！ 達成率に応じてインセンティブを支給。入社1年目でも、毎月10万円近く手にしている社員も多数在籍しています。 ★透明性の高い評価制度あり 当社独自の評価制度を整えており、スピーディーな昇格・昇給が可能になっています。 年収例
400万円／25歳（2017年入社）
550万円／27歳（2014年入社） 700万円／28歳（2013年入社） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（取得率76.9％） ■産休・育休取得・復職実績あり ■その他特別休暇あり ★有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇なども取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（7、12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当 ■インセンティブあり（単月個人予算の達成率に応じて支給3万5000円以上） ■子女教育手当（第1子8000円／月、第2子以降1人につき1万円／月） ■住宅手当（東京2万円／月、他営業所1万5000円／月）※社内規程による ■社員持株制度あり ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■表彰制度（営業MVP、月間MVP、四半期MVP、行動指針賞、ベストマネジメント賞など、成果に対して表彰する文化があります） |
| 教育制度 | ★役員、部長クラスがノウハウを直伝！ 入社後のオリエンテーションで、商品知識や営業の提案方法、成功事例、コンプライアンスなどを学びます。ビジネススキルの研修もご用意しています。また、ロールプレイングや先輩の営業に同行しながら、3ヶ月ほどかけて業務を覚えていきます。役員や部長クラスが直接お教えしますので、結果につながる実践的なノウハウを身につけられます。 ★スキルアップを全面サポート！ 専門的なテクニカルスキルについては、e-ラーニングが用意されている他、書籍購入代も会社が補助します。関連会社が実施する勉強会などへの参加も可能。専門知識を磨くチャンスがたくさんあります。 |
| キャリアアップについて | 営業は20代のメンバーが中心になって活躍しています。18期連続増収で事業拡大中ということもあり、ポジションも十分。主任→課長→部長と、スピーディなキャリアアップが可能です。平均して入社2年ほどで主任に昇進しています。新卒入社半年で主任になり、部下を持ったメンバーもいます。3年目には課長に昇進することが多く、3名～5名ほどのマネジメントをお任せします。経験者の場合は、入社1～2年で部長に抜擢されたケースもあります。年齢や社歴に関係なく、実力次第で上を目指せる環境です。 |
| 会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 裕紀 |
| 資本金 | 1億5600万円 |
| 従業員数 | 244名（※グループ全体／2019年1月現在） |
| 売上高 | 49億9200万円（2019年3月期実績） 46億6700万円（2018年3月期実績） 42億300万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ブランド事業 ■デジタルマーケティング事業 ■オフショア関連事業 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F・5F ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島3-3-9 グランプリ第11ビル8F ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅3-17-34 ナカモビル7F ■広島営業所 広島県広島市中区幟町14-14 広島教販ビル8F ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル4F |
| 関連会社 | 株式会社アザナ VieTry Co. Ltd. |
| 企業ホームページ | https://www.branding-t.co.jp |
ブランディングテクノロジー株式会社の営業★2019年東証マザーズ上場企業！★土日祝日休み、年間休日122日！★月給27万円～40万円（1006543）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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