- 【事業内容】
- ■「BABYDOLL」を中心とした専門店事業と通信販売事業の運営 ■子ども服を中心としたSPA（製造小売業）
勤務地
特長
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ショップスタッフ＜『BABYDOLL』などを展開するアパレルショップ＞★ゆくゆくは店長を目指せます！ 子ども服ブランド『BABYDOLL』での販売・接客業務をお任せします。ゆくゆくは店長として、売り場のレイアウト調整や店舗の予算管理、スタッフの教育などもお任せしたいと考えています。□■ お客様について ■□ 子ども服～大人サイズまで取り扱うため、幼稚園や保育園に通うお子さんのママやパパが「子どもとお揃いの格好がしたい」と来店されることも。「出産祝い」「入園祝い」といったお祝いのギフトをお探しの方もいます。 □■ 店長としての業務 ■□ 希望や適性などに応じて、入社1年以内を目安に店長をお任せしたいと考えています。店長が担当するのは、接客・販売に加えて、以下のような業務です。 ・日割り予算決め…会社から決められた予算に応じて、日々の売上目標などを設定します。 ・シフト組み…バランスを考えながら、1店舗あたり4～10名のスタッフのシフトを組みます。 ・スタッフの教育…新人スタッフへの教育や、一人ひとりとの定期的な面談などを行ないます。 ・売り場づくり…MD部が決定したレイアウトに加えて、店舗独自のディスプレイなどを考えます。 ・商品管理…よく売れる商品や注力する商品は多めに入れてもらえるよう、在庫や売上などを確認しながら扱う商品を管理します。 ・店長会議の出席…マネージャーや他店舗の店長を含めた会議に出席します。 □■ 社員について ■□ スタッフの数は、全店合わせておよそ300名（アルバイトを含む）。平均年齢は27.5歳で、アルバイトは20代が中心です。うち男性が40名ほど。年に10名以上の社員が産休を取得しており、長く続けられる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜高卒以上／業界種未経験OK！第二新卒歓迎＞ ■何かしらの接客・販売・サービス関連の業務経験をお持ちの方（業種や経験年数などは問いません） ◎アパレル業界の経験者は優遇いたします！ ◎現場の経験を活かして店長やマネージャーなどへのキャリアアップを目指したい方、歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 当社の始まりは、1985年。サーフィンが趣味の現代表が、海外でカラフルな子ども服に出会います。「このカルチャーを日本にも広めたい」と、大阪でプリントTシャツの卸売を始めました。その後自社工場を開設し、商品・工場・物流企業といったパートナー企業と協業。商品の企画・製造・販売まで一貫して行なう『SPA企業』として成長してきました。 現在では、子ども服を中心としたブランドを全国に55店舗展開。これからもお客様に笑顔をお届けし続けるため、新しいメンバーを10名以上増員することとなりました。販売や接客が好きな方はもちろん、将来的には店長やマネージャーなどのキャリアを目指したい方も歓迎いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与や待遇に変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の店舗より、希望を考慮し決定。
※U・Iターン歓迎！ 北海道／札幌 岩手／盛岡 青森／五所川原 福島／いわき 茨城／つくば・水戸 栃木／宇都宮 群馬／太田・高崎 埼玉／さいたま・羽生・越谷・東松山 千葉／成田・千葉 東京／葛飾 神奈川／座間 長野／松本 石川／野々市 岐阜／大垣 静岡／静岡・富士 愛知／名古屋・長久手 三重／津・鈴鹿 奈良／大和郡山 兵庫／伊丹・神戸・加古川 大阪／大阪・八尾・守口 広島／廿日市 福岡／糟屋郡・北九州 佐賀／佐賀 宮崎／宮崎 熊本／上益城郡 鹿児島／鹿児島 沖縄／浦添 交通
勤務地により異なります。
※交通費規定支給（月2万円まで） ※転居を伴う異動は、希望者のみ |
| 勤務時間 | 10：00～22：00（シフト制／変形労働時間制 月平均165.28 時間）（各店の営業時間に準ずる） ＜シフト例＞ 早番：10：00～19：00（休憩1時間） 遅番：13：00～22：00（休憩1時間） ※通常期の残業は、月平均3～5時間程度です。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分を追加支給。 |
| 給与 |
月給23万円～27万円＋賞与年2回 （固定残業代25時間分 3万2000円～3万9000円含む。固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。） 年収例
360万円／入社2年目（内訳：月給23万円＋賞与＋諸手当）
400万円／入社4年目・店長（内訳：月給25万円＋賞与＋諸手当） 500万円／入社5年目・エリアマネージャー（内訳：月給30万円＋賞与＋諸手当） |
| 休日休暇 | ■週休2日制／月8日以上 ■有給休暇 ■産休・育休取得実績あり └年間で10名以上が取得しています！ ※有給を利用し、最大5連休の取得可能。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費規定支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■子ども手当 ■役職手当 ■住宅手当 ※会社から指示をした転勤時 ■報奨金制度（予算達成店舗、優秀店舗） ■社員割引制度（50％OFF） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■お正月出勤お年玉（1月1日～3日に出勤したスタッフに支給） |
| 入社後の流れ | ▼まずはマニュアルに沿って、会社の事業や商品知識、お祝いギフトの作り方などについて学びましょう。 ▼子ども服はサイズ展開が豊富なため、サイズの知識を学びます。また、接客八大用語、当社共通の洋服のたたみ方、声のかけ方、レジ打ちなど、あらゆる研修を実施します。 ▼接客のイメージをつかんだら、店頭デビュー！以降は、店内のディスプレイや新商品のアイデア出しなど、適性や実績に応じて仕事の幅を広げましょう！ ▼経験や適性、希望などに合わせて1年以内を目安に店長デビュー。最短で2カ月で店長になった例もあります。 |
| 豊富なキャリアパス | 当社には、全国のスタッフをフォローする専任の部署「教育部」があります。店長研修やアフターフォロー研修など、自身のポジションに応じた教育を受けることで、着実にキャリアステップを踏むことが可能です。 社員→店長とキャリアを積んだあとは、4～8店舗を管理するエリアマネージャーステップを踏むことができます。また、自身の希望や適性に応じて、商品企画など本社職へのキャリアチェンジも可能。もちろん現場が好きな方は店舗で働き続けていただくこともできます。 |
| 会社名 | 株式会社コージィコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1990年10月 （創業：1985年8月） |
| 代表者 | 代表取締役 高林 更次 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 300人（2021年6月現在） |
| 事業内容 | ■「BABYDOLL」を中心とした専門店事業と通信販売事業の運営 ■子ども服を中心としたSPA（製造小売業） |
| 事業所 | ■本社 大阪市中央区南船場1-16-10 大阪岡本ビル3F ■店舗 全国55店舗 |
| 採用ホームページ | こちらもぜひご覧ください！ https://babydoll-official.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://babydoll-official.com/ |
株式会社コージィコーポレーションのショップスタッフ＜『BABYDOLL』などを展開するアパレルショップ＞★ゆくゆくは店長を目指せます！（1006477）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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