| 仕事内容 | コンビニの店長候補 ◎夜勤なし◎連休の取得が可能です◎未経験OK！ コンビニの店舗責任者として、お客様への対応やスタッフのマネジメントなど、さまざまな業務を担当していただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■各種店舗業務 来店されたお客様への接客対応や、商品の陳列、清掃などをお任せします。いずれもマニュアルが用意されており、やり方が決まっていますので、安心です。 ■商品の発注 厳しい鮮度管理が求められるお弁当やおにぎりは、過去のデータに基づき、天気や気温なども加味しながら数量などを判断。店内にあるPCを使って発注してください。そのほかの商品は店内の様子を見ながら専用の端末で発注します。雑貨やたばこなどは自動発注です。発注できる商品は、1日1回のものと2日に1回のものがあります。 ■在庫管理 不足している商品がないかについて、定期的に店内を確認してください。一つの店舗で取り扱うアイテムは2500個程度です。また、年に4回行なわれる、業者による棚卸しへの立ち会いも発生します。 ■売上・利益管理 売上データは店内のPCに反映されます。その日の売上を確認（レジ締め）する際に、店内に1～3台あるレジの金額が合っているかをチェック。問題がなければ、本部へデータを送信してください。 ■シフト管理 1店舗あたりのスタッフは15名ほど。「この日の勤務は難しい」などの要望が各スタッフから出されますので、それらを考慮しながらまとめてください。また、欠員が出た場合には他店への応援要請などの業務も発生します。 ■スタッフの育成 新人のスタッフ（アルバイト）に対して、OJTの形で商品知識や接客の仕方などを指導してください。指導方法についてはマニュアル化されていますので、スムーズに進められます。 ※そのほか、月に1回の店長会議への参加が発生。月次の売上の発表など、さまざまな報告を行なっていただきます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！】 ■社会人経験やブランクは問いません。 ※コンビニでの勤務や販売・サービス職の経験者（アルバイトでもOK）は歓迎！ |
| 募集背景 | 大手コンビニチェーン・ファミリーマートのFC店、16店舗を運営している当社。店舗数も中央区をはじめ、墨田区や江東区など着実に増加中。コンビニは社会のインフラとして欠かせない存在でもあり、ニーズが高いため、今後も積極的に店舗展開を行なっていきたいと考えています。そこで新たに、コンビニの店長候補として活躍していただける方を、お迎えすることになりました。経験は問いません。多くのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区・墨田区・江東区・板橋区・千代田区のいずれかの店舗での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮します。 ＜中央区＞ ◎銀座柳通り店 ◎日本橋本町店 ◎日本橋茅場町店 ◎かぶと町永代通り店 ◎銀座木挽町通り店 ◎日本橋三越店 ◎水天宮前店 ◎銀座昭和通り店 ◎人形町駅前店 ◎日本橋小学校店 ＜墨田区＞ ◎墨田立花二丁目店 ＜江東区＞ ◎辰巳一丁目店 ＜板橋区＞ ◎常盤台北口店 ◎小竹向原店 ＜千代田区＞ ◎外神田一丁目店 ◎水道橋西口店 交通
勤務先の店舗により異なります。
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| 勤務時間 | シフト制：7：00～22：00（実働8時間） ※夜勤専任スタッフを配置しているため、夜勤が発生することはありません。 ※シフト時間の変動はありません。 ※残業は月45時間（1日2時間程度）に収まるよう、調整しています。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代（45時間分／6万円）を含む。超過分は別途支給いたします。 年収例
◎360万円（月給28万円／販売スタッフ経験3年）
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| 休日休暇 | ■月6日以上（シフト制）※店舗カレンダーによる。 ■有給休暇 └シフトを調整すれば6～7日の連休取得が可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■決算賞与あり（4年連続支給中） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■制服貸与 |
| 教育制度 | 入社後、まずは当社が運営を行なう店舗に配属となり、研修を受けていただくところからスタート。ファミリーマート独自の育成制度「SST」に基づき、レジの使い方、さらにはお客様からのお問い合わせが多いコピーの説明の仕方などについて、学んでいただきます。商品の発注が可能となるサブトレーナーへランクアップしたら、実際の発注業務をお任せ。あわせて、店内の設備についての理解を深めていただきつつ、接客やクレンリネス（清潔で美しく明るい店舗づくり）についての知識を確認する試験を受けていただきます。 店舗運営を担えるマネージャへのステップアップは半年程度、一つの店舗の店長としての独り立ちは、1年程度を想定しています。 |
| 配属部署 | 担当する店舗のスタッフの年齢層は18歳から50代まで幅広く、外国人のスタッフも多数です。店長として活躍している人の年代についても、23歳から47歳とさまざま。社員の平均年齢は39.4歳です。前職を見ると、コンビニのスタッフ経験者が多くなっています。 |
| 会社名 | 株式会社ヴァリューコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2010年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 祐二 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 事業内容 | ■コンビニエンスストア（ファミリーマート）のFC18店舗の運営 ＜中央区＞銀座七丁目店／銀座柳通り店／日本橋本町店／日本橋茅場町店／かぶと町永代通り店／銀座木挽町通り店／日本橋三越店／水天宮前店／銀座昭和通り店／人形町駅前店／日本橋小学校店／八重洲地下街店 ＜墨田区＞墨田立花二丁目店 ＜江東区＞辰巳一丁目店 ＜板橋区＞常盤台北口店／小竹向原店 ＜千代田区＞外神田一丁目店／水道橋西口店 |
| 事業所 | 東京都中央区日本橋本町4-1-1 加島商館ビル8F |
| 採用ホームページ | 株式会社ヴァリューコーポレーション 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yujiinoue5_saiyo |
株式会社ヴァリューコーポレーションのコンビニの店長候補 ◎夜勤なし◎連休の取得が可能です◎未経験OK！（1006121）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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