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医療事務★東京駅から徒歩2分!★完全週休2日制!★年間休日120日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/03/26 - 2020/06/03)

医療事務★東京駅から徒歩2分!★完全週休2日制!★年間休日120日!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
医療事務員としてワンランクアップしたい、アナタに。
「医療事務の仕事が好き。でも、最近ちょっとマンネリ化…。もっとキャリアを積める職場はないかな…」そんな方は、ぜひ当院で力を発揮しませんか。

あなたにお任せするのは、心療内科や精神科を設けている当クリニックの医療事務。患者様からの問い合わせの対応や予約管理、レセプト業務などをお願いします。

特に経験が求められるレセプト業務については、人員配置をさらにゆとりあるものにしてより効率的に安定的に業務を回し、かつスタッフの負担を平準化するためにも、入社後すぐにフォローして頂ける方は大歓迎!これまでのスキルを活かしてしっかりご活躍頂けますよ。

また、意欲のある方には現場をまとめるリーダーにキャリアステップできる環境をご用意。受付部門の責任者や人事労務など、現場を支える大切な役目をお任せします。もちろんまずはスタッフとして当クリニックの業務や雰囲気に慣れて頂き、キャリアアップの土台を固めていただく形でも大丈夫です。

「医療事務員としてもっと成長したい!」という方からの応募をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
医療事務★東京駅から徒歩2分!★完全週休2日制!★年間休日120日!
心療内科・精神科を有する当クリニックの医療事務全般をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■受付業務
患者様のご案内や会計業務をお願いします。受付は当クリニックの顔といってもよい存在。悩みを抱えている患者様に安心していただけるよう、落ち着いた対応を心がけましょう。

■電話やWebからのお問い合わせの対応
患者様から寄せられた予約の依頼やクレーム、ご質問などへの対応を行ないます。予約の管理については専用のシステムを用意していますので、フローに沿って入力などをお願いします。

■レセプト業務
レセプト業務はOJTを通じて段階的に。即戦力の方にはレセプトの作成・点検・請求の一連をお願いします。また、電子カルテの操作にも慣れて頂き、各種帳票の出力他、データの管理もお願いします。

<繁閑期はある?>
基本的にはありません。人のお悩みのきっかけは年間を通じて存在するほか、当クリニックの「お待たせしない診療体制」にご安心いただけている患者様が多いことから、コンスタントに来院がある状態です。

<ゆくゆくは…>
医療事務としての募集ですが、ゆくゆくは医療事務部門の責任者や人事労務などをお任せすることも。キャリアアップを目指している方には積極的に仕事をお願いしたいので、意欲のある方はぜひ自己申告制度を利用して下さい。
応募資格
学歴不問

<学歴不問!>
■医療事務経験をお持ちの方
◎精神科領域に携わっていた方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
募集背景 「患者様を待たせない・治療を長引かせない診療体制」をモットーに運営を続けてきた当クリニック。おかげ様で日々多くの患者様に来院いただいており、今後もきめ細やかかつ、負担の少ない診療を続けていきます。今回は、そんな当クリニックを長く支えてくださる方を募集。PCスキルと医療事務経験をお持ちの方は、特にスキルを活かしてキャリアアップしやすい環境です。意欲ある方からの応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

■正社員
※6ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京都中央区八重洲1-5-9 八重洲アメレックスビル9階 ※相談の上、近隣の分院への転勤の可能性有。
交通
JR「東京駅」より徒歩2分
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※残業時間は月20時間以下です。
給与 年俸制 300万円~350万円(年俸の12分の1を月々支給)
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には月20時間分/2万7,000円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
年収300万円/24歳(入職2年目)
年収400万円/32歳(主任職で入職1年目 )
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(日・平日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(有給休暇と合わせて連続8日間の取得が可能)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■5日以上の連続休暇の取得可
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■役職手当(主任手当)4万円/月
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給/固定残業超過分を追加支給)
■制服貸与
教育体制 入職時の研修では理事長、マネージャー、先輩社員が、「理念」「諸規程」「業務フロー」について基本的なことをしっかりとお伝えしてから業務に就いて頂きます。その後も定期的なフォローアップを行ない、不安や迷いの早期解消に努めています。また、実務はOJTで先輩社員のフォローのもとに段階的に業務範囲を広げていきます。

会社概要医療法人東横会

会社名 医療法人東横会
設立 2004年
代表者 理事長 田原康孝
資本金 医療法人のため無し
従業員数 50人(2020年2月時点)
事業内容 心療内科・精神科たわらクリニックの運営
企業ホームページ https://www.tawara-clinic.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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