- 【事業内容】
- ■ソリューションプロバイダー事業 …ASP事業、MSP事業 ■メディアコミュニケーション事業 …サイトブランディング、Webインテグレーション、モバイルインテグレーション ■ITサービス＆アウトソーシング事業 …システム構築～運用～保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | ネットワークエンジニア 研修を通して、基本をマスターすることから始められます。世界各国の大使館をネットワークでつなぐなど、大規模なプロジェクトを手がけている私たち。金融機関や流通企業、大手プロバイダといった通信キャリアなど全国を結ぶネットワークインフラ構築で、多くの実績を誇っています。あなたには入社後、ビジネスマナーを含む基礎研修からスタートしていただきますので、経験がなくてもご安心ください。 □■ネットワークのプロへ！第一歩を着実に踏み出せます■□ 『CCNAチャレンジ』研修（約1ヶ月） ▼入社研修（2日間）：当社組織・規則説明、ビジネスマナー・コミュニケーションスキル研修、コンプライアンス研修。 ▼ネットワーク研修（2日間）：ネットワーク技術の基本スキルの習得。 ▼CCNA研修（約3週間）：CCNAに合格するための知識、現場で活かせるスキルの習得。 ▼実機研修（3日間）：ハードウェア基礎知識の講義、実習（LANケーブル作成、PC組み立て、BIOS設定など）。 ▼研修2ヶ月目～：CCNAの取得後、いよいよ先輩についての実地研修です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 33歳位まで ◇◆未経験者・第二新卒者歓迎◆◇ ※入社後は研修からスタートしますので、未経験の方、安心してご応募ください。 ※サービス精神のある方、お客様のことを真剣に考えられる方、歓迎します！ ※人とコミュニケーションをとることが好きな方には、適した環境です。 ※主体性があり、意欲的に取り組んでいただける方、大歓迎します！ |
| 募集背景 | 10名以上の積極採用を予定しています！ ネットワーク構築・運用のニーズが高まり、業績が順調に伸びています。そこで近々の株式公開を目指し、組織を拡大していくことが決定。当社の今後を担うメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都港区芝公園
■西日本エリア大阪事業所／大阪府大阪市淀川区宮原 ※その他、配属プロジェクトによって異なる場合があります。 ※勤務地のご希望を考慮いたします。 交通
【東京本社】
JR線『浜松町駅』北口より徒歩7分 都営地下鉄大江戸線『大門駅』A3出口より徒歩3分 都営地下鉄三田線『芝公園駅』A3出口より徒歩3分 ※芝公園のとなりです。 【西日本エリア大阪事業所】 JR東海道新幹線／JR東海道・山陽本線『新大阪駅』西口より徒歩5分 地下鉄御堂筋線『新大阪駅』4番出口より徒歩5分 ※その他、配属プロジェクトによります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（配属プロジェクトによる） |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。 ※試用期間中の給与は、一律月給20万円です。試用期間終了後に、給与額の見直しを行ないます。 年収例
27歳（入社2年）／420万円
30歳（入社4年）／650万円 ※リーダークラス |
| 休日休暇 | ◆週休2日制(土・日、月7～8日)、祝日 ※配属プロジェクトにより異なる場合があります。 ◆夏季・年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ☆上記の他に、充実した休暇取得制度を用意しています！ ≪P-Life Support≫ ピーエスシーの社員がチカラを充分に発揮できるよう、安心して働くことができる環境づくりに取り組んでいます。仕事と家庭の両立を支援したり、長く働いていける仕組みを整えているのです。 ※詳しくは下記【P-Life Support】をご覧ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（1月）、実績評価年2回、賞与年2回 ◆交通費支給（上限5万円）、各種社会保険完備、社内教育研修 ◆持株会 ◆社員旅行（昨年は韓国or沖縄どちらか選んで参加） ◆多数イベントあり（お花見・BBQ・キャンプ、創立記念パーティ等） ≪結果が全てではない、頑張りをきちんと評価します！≫ 当社では、年2回の評価タイミングを設けています。ただし、個人の活躍によっては、2回以上昇給することも。その結果、年収が200～300万円UPする社員もいます。結果が全てではなく、起こしたアクションやプロセスに対しても比重を置くことが特徴です。テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で実力や個性を評価します。 |
| 入社半年、尾野のエピソード | 前職は営業をしていました。毎日楽しかったのですが忙しく、結婚を機に転職を考えたんです。これからも長く働けて、資格が取れたり、手に職がついたり、成長できる場がいいと思いました。 何で当社に決めたのかというと、福利厚生がしっかりしていて子供が産まれても働けると思ったから。それから教育制度が整っていて未経験でも安心できたんです。この会社なら成長できる上に、ずっと働いていけるって感じて。あとは面接のときに、いいことも悪いことも話してくれて、信用できたんですよね。 入社後はサポートしてくれたことはもちろん、制度が整っているから、ステップアップしやすかったです。未経験者にとってはぴったりの環境だと思います。 |
| 配属部署・教育制度 | プロジェクトの配属イメージとしては、30人のPSCのエンジニアが携わる場合、1チーム3～6名くらいの単位で6～7チームを編成します。チームは求められるスキルによって分けられています。研修もチームごとに開かれています。リーダークラスの年齢層は25歳～28歳、マネージャークラスで28歳～33歳。未経験で入社した若手エンジニアも大勢活躍しています。 ≪セルフイノベーション制度≫ ピーエスシーが社員の成長を支援する制度です！ 「個人の成長」なくして「会社の成長」はありえないというコンセプトのもと、2007年5月より開始。能力向上や自己成長のためのセミナー受講、資格取得等を目的とした書籍購入、試験受験などの費用を勤続年数によって会社が支援します。社員個人のヒューマンスキルを含めた技術的な成長を促すため、上司と相談の上、自己のキャリア計画を策定し、そのために必要な自己投資を会社がバックアップすることで、事業戦略に沿った自己啓発を活性化し、自立・自律型組織の形成を促進。ひいてはそれを顧客満足度向上に結び付けたいと思っています。 |
| 会社名 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 正之 |
| 資本金 | 1億8700万円 |
| 従業員数 | 769名(2023年4月1日現在) |
| 売上高 | 149億2100万円(2023年3月期実績) |
| 事業内容 | ■ソリューションプロバイダー事業 …ASP事業、MSP事業 ■メディアコミュニケーション事業 …サイトブランディング、Webインテグレーション、モバイルインテグレーション ■ITサービス＆アウトソーシング事業 …システム構築～運用～保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル 25F 芝公園オフィス／東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル 西日本支社／大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 PSCセキュアセンター／東京都大田区平和島3-4-1 東京団地倉庫/C棟 矢倉倉庫(株)内 PSCデータセンター／東京都江東区、埼玉県戸田市、大阪府大阪市、沖縄県国頭郡 テクニカルデータセンター／大阪府吹田市南金田2-2-5 松江ラボ／島根県松江市北陵町1番地 |
| 主要取引先 | 日本アイ・ビー・エム株式会社、日本マイクロソフト、SCSK株式会社、ソフトバンク株式会社ほか |
| 企業ホームページ | http://www.psc-inc.co.jp/ |
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