| 仕事内容 | 採用担当（中途採用メイン）◎創業45年、業界シェアトップクラスの安定企業 ◎残業少なめ ◎転勤なし 中途採用のメイン担当として、採用施策の考案から入社時のオリエンテーションまで担当。これまで培った経験や新しい視点ならではのアイデアを出しながら、採用活動を進めていきましょう。【具体的な仕事の流れ】 ▼採用施策の考案 あらかじめ決められている採用計画や各拠点の人員状況にもとづき、採用施策を考案します。 ▼媒体の選定、広告会社との打ち合わせ 募集する職種などに応じて、応募者が集まりそうな媒体を選定。求人広告の媒体担当者と、掲載内容や掲載期間などについて話し合います。 ▼応募者対応 応募者のデータ管理、電話・メールでの面接日程調整、書類選考などを進めてください。 ▼面接、選考 本社や各拠点で面接を実施。各拠点で面接を行なう場合は、日帰り出張をお願いします。出張の頻度は2～3ヶ月に1回です。 ▼入社時のオリエンテーション 契約書類の取り交わしなど、事務手続きをお任せ。 ▼入社後のフォロー 入社いただいた貴重な人材の、早期離職を防止するためのリテンションを行ないます。入社後もモチベーションを維持して活躍していただけるよう、面談などを通して行なってください。 ※このほか、会議の日程調整や社内イベントの段取りなど、行事の準備もお任せします。 【ココがPOINT】 ★自由なアイデアを出せる環境 これまでの採用活動では、媒体掲載などのスタンダードな手法が中心だった当社。これからは手法の幅を広げ、SNSやWebを活用するなど、時流に合った施策も実施していく方針です。そこで、あなたには、採用に活かせる自由なアイデアを出してほしいと考えています。柔軟な発想が生み出す、新たな意見を聞かせてください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎！】 ▼下記のうち、いずれかを満たす方 ■人事・採用の実務経験をお持ちの方（業界や年数は不問です） ■人材業界での営業経験やコーディネーター経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 建築に使用されるさまざまな部品を製造・販売している当社。特に主力製品である配管支持金具は、年間400～500億円の市場規模を誇る業界。当社はそのなかでもトップクラスのシェアを維持しています。また、配管支持金具の製造で培った技術やノウハウを応用し、立体駐車場、産業用太陽光発電システム、LED照明へと事業を拡大。配管支持金具の事業を中心にどの事業も好調で、毎年億単位で売上高が伸びています。そこで、今後もお客様のご要望にお応えしていくため、人員体制の強化を図ることになりました。今回は、当社の組織強化に欠かせない採用担当を増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都荒川区西尾久7-34-10
◎転勤はありません。 交通
JR高崎線・宇都宮線「尾久駅」より徒歩5分
都電荒川線「荒川車庫前」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業少なめ。月平均20時間以下です。 ★働き方改革に注力しています★ 残業時間の管理を徹底し、働き方改革を推進する当社。私たち管理部門は率先して残業の削減に取り組んでおり、残業は事前の申請・承認が必要です。また、営業時間外の代表電話は留守電に設定しています。 |
| 給与 |
月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には一律支給のコース等級手当2万円、地域手当2万円～4万円が含まれています。 |
| 休日休暇 | ■週休二日制（土・日） └月1～2回の土曜出社があります。 ■祝日 ■夏季 ■年末年始 ＜年間休日108日＞ ■有給休暇（社歴や年齢に関係なく取得しやすい環境です） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2.2ヶ月分／原則入社2年目から支給） ■交通費（上限3万3000円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（2万円～4万円／月） ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■役職手当 ■資格手当（会社指定資格） ■確定拠出年金 ■退職金制度（在職5年以上） ■財形貯蓄 ■社員持株 ■保養所 ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度 |
| 入社後は？ | 【教育体制について】 中途採用を担当する男性社員・岡田とOJTを実施します。岡田は社歴10年目のベテラン人事。何でも質問してください。また、今回は欠員補充ではないため、余裕を持ったスケジュールで各業務についてお教えしていく予定です。ひとり立ちまで約1年を目安に、仕事を覚えていきましょう。 【キャリアについて】 入社後のキャリアステップのイメージは、「主任→係長→課長代理→課長」です。年次に関係なく社員を評価し、頑張りをポジションで還元。なかには入社3年で主任に昇格した社員も。配属先となる総務課の課長も、中途入社からキャリアアップを果たしています。 |
| 会社名 | 日栄インテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1978年4月22日（創業1974年） |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 善晴 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 595名（2020年3月現在） |
| 売上高 | 386億円（2020年2月期実績） 330億2700万円（2019年2月期実績） 294億2500万円（2018年2月期実績） 265億7400万円（2017年2月期実績） |
| 事業内容 | ■配管・電設資材の製造・販売 ■天井落下防止システムの製造・販売・施工 ■立体駐車場装置の企画・製造・販売 ■制御盤の開発・製造・販売 ■太陽光発電システムの製造・販売 ■蓄電池システムの企画・製造・販売 ■LED照明の企画・製造・販売 ■バーコードスキャナの企画・製造・販売 ■RFID・その他電子機器の企画・製造・販売 ■植物工場の企画・製造・販売 ■生鮮倉庫の企画・製造・販売 |
| 事業所 | ■本社ビル／東京都荒川区西尾久7-34-10 ■第二ビル／東京都荒川区西尾久7-57-8 ■御徒町ビル／東京都台東区台東3-42-5 日栄インテック御徒町第1ビル 【営業所】 札幌営業所、仙台営業所、新潟営業所、金沢営業所、東京営業所、西東京営業所、埼玉営業所、千葉営業所、東関東営業所、横浜営業所、厚木営業所、静岡営業所、名古屋営業所、京都営業所、大阪営業所、東大阪営業所、高松営業所、北九州営業所、福岡営業所、沖縄営業所 【工場】 新潟工場、千葉工場、上海工場、ベトナム工場 |
| 関係会社 | 上海日栄桜天客金属工業有限公司 NIC金属加工有限公司 株式会社ヒューマンリンクス 株式会社イーハイブ 日栄クリーンエナジー株式会社 日栄サポート＆サービス株式会社 日栄環境ライフ株式会社 株式会社クリーンファーム |
| 企業ホームページ | http://www.nichieiintec.jp/ |
| 採用ホームページ | 日栄インテック株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nichieiintec_recruit |
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