勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 施工管理 豊富なプロジェクト、技術力が身に付きます。あなたにはシミズグループの一員として、清水建設作業所に従事して頂きます。清水建設の施工要領は入社1年~2年目は所属長のもとで、ノウハウを学んでください。1物件にはグループ各社より協力関係があります。清水建設の社風に1日も早く慣れて頂き、即戦力として実務の発揮を期待しております。 ――清水建設グループのファインスタッフはココが違う!―― 【その1】高度な技術レベル 清水建設では開発セクションを設け、独自の施工システムを採用。工法は100種別以上にのぼります。 【その2】裁量の大きさ スタッフとして指示され動くのではなく、現場の仕切りを任せてもらえるチャンスがあります。清水建設グループの準社員的なポストで、重要な役割を任されることが多くあります。 【その3】仕事の仲間 当社技術者は優先して仕事に就け、プロジェクトを切れ目なくお任せすることが可能。また清水建設の部署単位で動いているため、建設する建物が変わっても、一緒に働く仲間は変わりません。部外者扱いで肩身が狭い、ということはありません。親切なメンバーばかりですのでご安心ください。 |
---|---|
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 28歳~52歳位迄 ■建築・電気・設備学科卒で施工管理の実務経験をお持ちの方(年数は問いません)。 ―――以下いずれかの経験をお持ちの方、歓迎します! ※S造・RC造・SRC造の新築、リニューアル工事の経験がある。 ※ゼネコンもしくはサブコンでの設備・電気施工管理の経験がある。 |
募集背景 | 今期100名の増員計画をしています。 清水建設グループとして、清水建設及びグループ会社への派遣を一手に担っています。毎年増加する工事量に対し適正人員配置を適確に行う事でグループ全体の売上・収益を拡大しています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※グループ内転籍制度を使って、清水建設の正社員となる道もございます。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木、長野、山梨、海外(東南アジア、東アジア)
※その他、清水建設全国支店地域はご相談に応じます。 ※U・Iターンも歓迎。 ※転勤は御座いません。 ※勤務地はご希望を考慮します。 【面接地】 ●本社/東京都中央区銀座4丁目12番15号 歌舞伎座ビル8階 交通
勤務地により異なります。
【面接地】 ●本社/都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩1分 東京メトロ各線「銀座駅」徒歩3分 JR線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩7分 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※作業所により異なる場合があります。 |
給与 |
月給35万円~60万円 ※年収に関してはほぼ希望通りの額を支給したいと考えています。 ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。 年収例
28歳・実務経験6年/年収500万円(月給41万6000円)
36歳・実務経験14年・一級建築施工管理技士/年収660万円(月給55万円) 42歳・実務経験15年・一級建築施工管理技士/年収720万円(月給60万円) ※いずれも一律手当を含みます。 |
休日休暇 | 週休2日制(土・日※6日以上 ※勤務先により曜日が異なる場合もあります)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当、休日出勤手当 ■資格手当(例:一級建築士1万5000円/月、一級建築施工管理技士1万円/月、一級電気施工管理技士1万円/月) ■定期健康診断、社員寮有り ■清水建設グループ提携施設、ファインスタッフクラブオフ利用可能 |
清水建設の正社員へ | 清水建設の正社員として雇用されるチャンスがあります。過去5年間でも、当社から清水建設及びグループ企業の正社員となった人数は、200名以上。今後も100名位の正社員登用を予定しています。期間は人により様々ですが、全員が平等にチャレンジできます。狭き門と思われている清水建設も、当社なら遠い存在ではありません。 【正社員登用例】 地場建設会社⇒ファインスタッフ(1年~3年就業)⇒清水建設へ入社 総合建設業出身⇒ファインスタッフ(1年~3年就業)⇒清水建設へ入社 前職で上記のどちらの経験もある⇒ファインスタッフ(3ヶ月~6ヶ月)⇒清水建設系列会社へ入社 |
教育制度 | ■導入研修(1日~2日)※経験の浅い若手技術者対象 座学にて清水建設における仕事の進め方などをお話します。 28歳以下で第二新卒の方は3ヶ月の研修カリキュラム有り。 ■QCDSE安全研修 清水建設独自の安全研修。他にも定期的にOBによる安全研修を実施。 建築・設備施工、共に5つの管理項目【Q.C.D.S.E】の徹底が要求されます。『Q』は品質(Quality)、『C』は原価(Cost)、『D』は工程(Delivery)、『S』は安全(Safety)、『E』は環境(Environment)。これらの管理項目はそれぞれについて専門の管理者が担当するのではなく、現場の施工担当全員にその管理能力が要求されます。 |
会社名 | 株式会社ファインスタッフ(清水建設100%出資) |
---|---|
設立 | 1987年2月26日 |
代表者 | 代表取締役 加藤 良友 |
資本金 | 1億円 ※清水建設株式会社100%出資 |
従業員数 | 400名 |
売上高 | 1兆4160億円(2013年3月期実績) ※グループ連結 |
事業内容 | 清水建設グループ企業として建築・建築設備施工管理、建築設計、エンジニアリングIT関連の一般労働者派遣、有料職業紹介等の専門事業 許認可番号 【般13-01-0169】、【13-ユ-010696】 |
事業所 | 本社/東京都中央区京橋2丁目12番6号 東信商事ビル8階 大阪事務所/大阪府大阪市西区西本町1丁目2番19号 千代田ビル7階 |
関連会社 | ■シミズ・グループ各社 (株)エスシー・プレコン、(株)エスシー・マシーナリ、片山ストラテック(株)、清水総合開発(株)、(株)シミズ・ビルライフケア、(株)シミズ・ビルライフケア東海、第一設備工業(株)、(株)テクネット、東京コンクリート(株)、(株)東京鐵骨橋粱、(株)トータルオフィスパートナー、日本道路(株)、(株)ピーディーシステム、(株)ミルックス 他 |
企業ホームページ | http://www.fine-staff.co.jp/ |
清水建設グループ 株式会社ファインスタッフの施工管理(100527)の転職・求人情報は掲載を終了しています。